Нидерландыда калыңыз: Ориентация жылынан кийин жумушуңузду кантип сактап калуу керек (Танылган спонсорсуз да)

Сиздин голландиялык кыялдарыңыздын мөөнөтү бүтүп бараткан жокпу?

Сиз Нидерландыда жашоого бир жыл байдагсыз. Сиз катардагы велосипед жолдорунан өткөрүп, голландча кофеңизди кантип заказ кылууну билесиз, жана сиз сүйүктүү жана чакырыктуу жумушта иштеп жатасыз. Бирок, сиздин жашоо уруксатыңыздын мөөнөтү бүтүү боюнча караңгылык бар.

Сиздин ориентация жылыңызыңыз бүтүүгө жакын, бирок сиздин жумуш берүүчүңүз визаны спонсорлоочо эмес. Эмне маалыматтар көргөнүңүз?

Бул Нидерландыда жыл сайын миңдеген эл аралык бүтүрүүчүлөр үчүн арман суроосу. Сиз баарын туура кылдыңыз. Сиз диплом алдыңыз, «Zoekjaar» (Ориентация Жылы) визасын алдыңыз, жана сиз сүйүп иштеген жумуш таба алдыңыз. Бирок, бюрократия сиздин келечегиңизге байланыштуу тоскоолдук жаратууда.

«Спонсорлоонун» тоскоолдугу

Сиз Нидерландыда ориентация yılı визасын алдыңыз, жана мөөнөтү болсо бүтүүгө жакын. Толугу менен голландиялык компанияда иштесеңиз да, алар белгиленген спонсор эмес жана сиздин ориентация жылыңыз бүтсө, сизди жалдай албайт деген союзда.

Бул абалдык акыбалы көрүнүктүү. Көпчүлүк чакан жана орто өлчөмдөгү голландиялык компаниялар (SME) жана чыгармачыл стартаптар жөнүндөгү иммиграция мыйзамдарынын нюанстары жөнүндө турукту qudsiz. Алар «виза» сөзүн укканда, акчаны жогору жана жалпыламаларды кабыл форма, IND (Иммиграция жана Насыя берүү кызматы) тарабынан катуу аудиттер жөнүндө ойлошот.

Чындыгында, алар «Эрекчен спонсор» (erkend referent) болгондуктан, алар өздөрүн капабилити эмес деп ойлошот. Алар спонсор болуп жатканда, сизди сактап калуунун бир гана жолу экенин түшүнүшөт. Алар аны текшериңиздер, жана спонсор болуу үчүн жаткырылган сумма начар болгондуктан, бул форма өтө кымбат.

Калган маалымат бюрократиялык оорлоого туруштук берет. Жаңы жумуш табуу бир-эки аптанын ичинде мүмкүн эмес, анткени ал нерселерде көптөгөн талаптар бар.

Сиз башка компанияларга 100дөн ашык жумуш өтүнмөлөрдү жөнөттүңүз, алардын көпчүлүгү автоматтык жооп берет: «Биз башка кандидат менен илгерилээк болууну чечтик», калгандары болсо эч качан жооп бербейт.

Бул басымдар сиздин почтучу кутучаңызда жыйынтыкталууда. Сиздин жана өз боюңузду жана жөндөмүңүздү талкуулай баштайсыз, бирок чындыгында, көп учурда жөнөкөй: HR бөлүмдөрү спонсорлук үчүн талап кылынган кандидаттарды топтоп, аларды катуураак же кымбаттуу деп кабыл алышат.

Сиз учак билети сатып алсаңыз керекпи, же Нидерландыда калуу үчүн юридикалык мүмкүнчүлүктөр барбы?

Бөлмөңүздү орнотуп, Амстердамдагы, Роттердамдагы же Утрехттеги досторуңузга кошшо кетер алдында, абал мурункудан бир аз өтүдөшү мүмкүн. Көпчүлүк адамдар аны көрбөйт.

Мисал: Элананын «мүмкүн эмес» абалы

Муну көрсөтүү үчүн, UnitCity тарабынан башкарылган акыркы мисалга көңүл бурууңуз (приваттыктык үчүн аты өзгөртүлгөн). Элана, Бразилиядагы маркетинг адиси, Амстердамдагы уникалдуу дизайн агенттигинде Ориентация жылы визасы менен иштеп жатты.

Элана мыкты кызматкер болуп калды. Ал агенттиктин санариптик стратегиясын жаңыртып, жаңы эл аралык кардарларды тапшырды. Анын келишими бир айдан кийин, визасынын мөөнөтү бүтүү менен аяктады. Анын жетекчиси Мартин, анын менен оор сүйлөшүү жүргүздү.

«Элана», деди ал, «биз сени сактагыбыз келет. Сиз команда үчүн маанилүү. Бирок биз IND вебсайтын текшердик. Сени Жогорку Часка Көөгөрүк же Сыйктанбы, биз белгиленген спонсор болууну жана бул статус үчүн зарылчы каражаттарды таъны малдарын таблицалашыбыз керек. Биз расмий биз бул абалды аткара албайбыз».

Элана күйгөн. Ал жумуш базарындагы кайра калыбына келди, андан чыккан тынчсыздануулар. Ал өзүн жапа чеккендей сезип, маселе – Европада болгону үчүн жогору кошуу күйүп ошентип уруш алууда.

Бул кезде ал UnitCity менен байланышкан.

Канат системасы: EU Көк картасы

Көптөгөн эмгек мигранттары – жана көптөгөн жумуш берүүчүлөр – чагыргандар, Жогорку Сый- Алыпово (Kennismigrant) визасы – белгиленген спонсор болушу талап кылынат деп эсептешет.

Бирок эгерде жумуш берүүчү агымдарды өзгөртпөй, сиз жумушка калуусуна жалпы Базанын натыйжасы үчүн юридикалык барактар бар.

Биз Элананын учурда кандайча анализдеп келгенде, биз акыркы убакта көптөгөн саны арзан болуп калган Точнозды берүүтө жаңы бир боюнча белгиленип калган Көк картасы.

Сайтычылыктардан айтыла турган, Жогорку Суй кепилдикти билдирбеген, EU Көк картасы акыркы кабылданган стали. Кадимки компаниялар Нидерландыда аны колдоно алат.

Тарыхый EU Көк картасы мурун чоң суммалардын тапшырылышы мүмкүн болгонун билүүдүктөрдүн көтөрүлгөн билетинин стандарттуу жогору сыяктуу болуп эсептелген. Бирок регламентациялар өзгөргөн. Жаңы бүтүргөн эмгек, адегенде 3 жылдын ичинде жогорку билим дипломун алган (башкача айтканда, көпчүлүк Ориентация жылы визасына ээ), таптаарлык сыйлык өлчөмүнүн төмөндөөсү.

Сиздин «жаңы бүтүрүүчү» статусун пайдалана аласыз, EU Көк картасын стандарттуу ыраатта маалымдалган камсызда, бирок ал эми жогорку квалификациялы мигранттардын төмөнкү суммаларына салыштырмалу болушу кызыгууда.

UnitCity аны кантип чечти

Биз Элананын партиялык сторонунан Мартин тарабынан сүйлөшүүнү жеңилдеттик. Биз абалын так баяндап бердик:

• Спонсорлук Статус Талап кылынбайт: Мартин ишенимдүү спонсор болуу үчүн жогорку суммада төлөбөшү керек. Анын статусун алуучу карантин келишимин толугу менен аткарууга да жооп беришини талап кылбайт. Ал Элананы жөнөкөй жумуш берүүчү катары жалдап алышы мүмкүн.
• Кошумча Суммасы: Элананын Ориентация жылынын өткөрүүсүнөн (жана акыркы 3 жыл ичинде бүтүргөн), EU Көк картасы үчүн талап кылынган суммасында төмөнкү сумма түрүндөгү сертификат эмес, мосмос. Мартин аны аткарышкан бюджети түшүндүргөн.
• Узак мөөнөткү пайда: EU Көк картасы Эланага келечекте ЕКда көбүрөөк мобилдүүлүктү алып келээрин жана анын $ин дагы пайдалуу болушу үчүн.
• Биз Бюракратияларды Аларга колдогонбуз: UnitCity EU Көк картасы үчүн атайын арыз тарабынан бардык формаларды аткаруучу документтерди текшерет.

Азаттык буга чейин. Компания Элананы жогото албагандыктан, чындап деле берилген кезектен тургандыгына шек келтирип жатадах. Бир нече апта өткөндө, арыз берилет. Элана өлкөөнү тастыктабайт. Ал калаар күнү билет сатып ал дырпайт. Ал азыр дагы Амстердамда жашап жана карьерасында улантып жатат.

Сиз үчүн эмне кылышыбыз мүмкүн?

UnitCity, биз экспаттар жана алардын жумуш берүүчүлөрүнүн Нидерландыдагы бюрократиясын аргасызда ачууга адистешкенбиз. Биз «Биз сени жалдай албайбыз» жана «Командага кош келиңиз» ортосундагы алшабаган маанини жоюшады.

Биздин кызматтарга:

• Виза Талаптарын Текшерүү: Биз сиздин конкреттүү абалыңызды (Ориентация жылы, диплом алуу датасы, учурдагы сунушталган сумма) анализдейбиз жана EU Көк картасына же башка кайсы артерийлик категорияларга кирет экенин көрөбүз.
• Жумуш Бергениңер: Сиз бүгүн айтсаңар, биз сиздин HR бөлмөсүнө же CEOго түздөн-түз сүйлөшөбүз. Биз жөндөмдөрдүн түп-себептерин тактап, EU Көк картасынын жолу менен жумуш берүүгө мурдагы акцияны малдак кылып беребиз.
• Документтерди Башкаруу: Биз формаларды даярдайбыз, дипломдун баа-баабын аныктоону (IDW), келишимдердин деталдарын текшеребиз, жана сиздин атыңызда IND менен байланышабыз.
• Жаңы Стратегиялык Пландар: Эгерде Көк картасы сиздин вариантты сунуштаса, GVVA же шериктик уруксаттар сыяктуу башка альтернативаларды издөөгө жардам беребиз.

Азалуу маалыматтар сиздин голландиялык саякатынызды бүтүүгө жол бербесе. Ретирек болгону же куул чыкканы, кабылдоо жана кайсы ЕК директивасын сиздин абалынызды китепче жазылышы үчүн кураларды талашыңыз талап.

UnitCity менен консультация жүргүзгөндө, биз сиздин өзгөчө мүмкүнчүлүктөрдү карап чыгабыз жана кандай кадамдарды группалаштырган шек менен бизди, буйрук беребиз. Эгерде сиз андан чыккан абалда болсоңуз, бүгүн UnitCity менен байланышууну унутпаңыз.