নেদারল্যান্ডসে থাকুন: অবস্থান বছর (স্বীকৃত স্পনসর ছাড়া) পরে আপনার কাজ কীভাবে রাখবেন

আপনার ডাচ স্বপ্নের উপর কি ঘড়ি চলছে?

আপনি নেদারল্যান্ডসে একটি বছর কাটিয়েছেন। আপনি বিশৃঙ্খল সাইকেল পথে চলতে শিখেছেন, আপনি জানেন কিভাবে ডাচ ভাষায় আপনার কফি অর্ডার করতে হয় এবং আপনি অব finalmente একটি কর্মসংস্থান পেয়েছেন যেখানে আপনি মূল্যবান এবং চ্যালেঞ্জ গ্রহণ করেছেন। তবে হরিজনে একটি অন্ধকার মেঘ রয়েছে: আপনার আবাসন অনুমতির মেয়াদ উত্তীর্ণের তারিখ।

আপনার অবস্থা বছর শেষ হচ্ছে, কিন্তু আপনার নিয়োগকর্তা একটি ভিসা স্পনসর নয়। আপনার পদক্ষেপ কী?

এটি হ’ল প্রতি বছর নেদারল্যান্ডসে হাজার হাজার আন্তর্জাতিক গ্র্যাজুয়েটদের জন্য একটি দুঃস্বপ্নের দৃশ্য। আপনি সঠিকভাবে সবকিছু করেছেন। আপনি স্নাতক হয়েছেন, আপনি “জোকজিয়ার” (অবস্থান বছর) ভিসা পেয়েছেন, এবং আপনি একটি চাকরি পেয়েছেন যা আপনি টেবিল করেছেন। কিন্তু প্রশাসনিক ব্যবস্থা আপনার ভবিষ্যতের মধ্যে ব্যাপকভাবে বাধা ফেলেছে।

“স্পনসরশিপ” দেয়াল

আপনি নেদারল্যান্ডসে একটি অবস্থা বছর ভিসা পেয়েছেন, এবং এটি মেয়াদ শেষ হওয়ার সময়ের কাছে। যদিও আপনি একটি ডাচ কোম্পানির জন্য পূর্ণকালীন কাজ করছেন, তারা একটি স্বীকৃত স্পনসর নয় এবং দুর্ভাগ্যবশত তারা আপনার অবস্থা বছর শেষ হলে আপনাকে নিয়োগ দিতে পারবে না।

এটি হৃদয় বিদারকভাবে সাধারণ একটি অবস্থা। অনেক ছোট থেকে মাঝারি আকারের ডাচ কোম্পানি (এসএমই) এবং সৃজনশীল স্টার্টআপগুলি অভিবাসন আইনগুলির সূক্ষ্মতা সম্পর্কে সচেতন নয়। যখন তারা “ভিসা” শব্দটি শোনে, তখন তারা অগণিত ফি, মাসের কাগজপত্রের কাজ, এবং আইএনড (অভিবাসন এবং নাগরিকত্ব সেবা) দ্বারা কঠোর অডিটের কথা মনে করে।

যেহেতু তারা “স্বীকৃত স্পনসর” (এর্কেন্ড রেফারেন্ট) নয়, তারা অ্যাসুম করেন যে তাদের হাত বাঁধা। তারা প্রায়শই মনে করেন যে স্পনসর হওয়া হল একা আপনার সাথে থাকার উপায়। যখন তারা এটি নিয়ে খোঁজ নেয়, তারা দেখেন যে স্পনসর হওয়ার জন্য আবেদনপত্রের ফি বেশ ব্যয়বহুল—সাধারণত একটি ছোট ব্যবসার জন্য অত্যন্ত অপমানজনক—এবং প্রশাসনিক বোঝা ভারী। ফলস্বরূপ, তারা আপনাকে আন্তরিকভাবে নিয়ে যাওয়ার জন্য বলছেন যে তাদের আপনাকে ছেড়ে দিতে হবে।

প্যানিক শুরু হয়। আপনি জানেন যে কয়েক সপ্তাহের মধ্যে একটি নতুন কাজ খুঁজে পাওয়া প্রায় অসম্ভব, বিশেষ করে একটি কাজ যা সাধারণত অ-ইইউ কর্মচারীদের জন্য দাবি করা কঠোর বেতন মানদণ্ডগুলি মেনে चले।

আপনি ১০০টিরও বেশি চাকরির আবেদনের জন্য পাঠিয়েছেন এবং তাদের মধ্যে বেশিরভাগই স্বয়ংক্রিয় রিপ্লাই করেন, “আমরা অন্য প্রার্থীকে এগিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি,” বাকি গুলোতো কখনো উত্তরই দেয় না।

প্রত্যাখ্যান ই-মেইলগুলি আপনার ইনবক্সে জমা হচ্ছে। এটি মনে হয় একটি ফুল টাইম চাকরি কেবল হতাশাগুলি পরিচালনা করার জন্য। আপনি আপনার মূল্য এবং আপনার দক্ষতা নিয়ে প্রশ্ন করা শুরু করেন, কিন্তু বাস্তবতা প্রায়শই আরও সহজ: এইচআর বিভাগগুলি এমন প্রার্থীদের ফিল্টার করে যারা স্পনসরশিপ প্রয়োজন কারণ তারা এটি খুব কঠিন বা অত্যন্ত ব্যয়বহুল হিসেবে দেখতে পায়।

আপনি কি এখনই একটি বিমান টিকেট কিনতে, এবং আপনার বাড়ির দেশে ফিরে যেতে কি প্রস্তুত, নাকি নেদারল্যান্ডসে থাকার জন্য আইনগত সম্ভাবনা রয়েছে?

আপনি যখন আপনার বাক্সগুলো প্যাক করতে এবং আপনার বন্ধুদের আমস্টারডাম, রটারডাম বা ইউট্রেখটের সাথে বিদায় জানাতে শুরু করছেন তখন আপনাকে জানাতে হবে যে পরিস্থিতি সম্ভবত যেমন মনে হচ্ছে ততটা হতাশাজনক নয়। সেখানে একটি নির্দিষ্ট সমাধান রয়েছে যা বেশিরভাগ লোকেরা খেয়াল করে না।

কেস স্টাডি: এলেনার “অসাধ্য” পরিস্থিতি

এর উদাহরণ হিসেবে, চলুন আমরা UnitCity দ্বারা পরিচালিত একটি সাম্প্রতিক কেস দেখিয়ে শুরু করি (বPrivace জন্য নাম পরিবর্তন করা হয়েছে)। এলেনা, একজন ব্রাজিলীয় মার্কেটিং বিশেষজ্ঞ, তার অবস্থান বছর ভিসাতে আমস্টারডামের একটি বুটিক ডিজাইন এজেন্সির জন্য কাজ করছিলেন।

এলেনা ছিলেন একজন তারকা কর্মী। তিনি এজেন্সির ডিজিটাল কৌশল revitalized করেছেন এবং নতুন আন্তর্জাতিক ক্লায়েন্টদের নিয়ে এসেছেন। তাঁর চুক্তি এক মাসে শেষ হচ্ছে, যা তাঁর ভিসার মেয়াদ শেষ হওয়ার তারিখের সাথে মিলে যায়। তাঁর বস, মার্টিন, তাঁকে একটি কঠিন কথোপকথনের জন্য বসিয়েছিলেন।

“এলেনা,” তিনি বললেন, “আমরা আপনাকে রাখার জন্য চাই। আপনি দলের জন্য অপরিহার্য। কিন্তু আমরা আইএনডের ওয়েবসাইট পরীক্ষা করেছি। আপনাকে উচ্চ দক্ষতা অভিবাসী হিসেবে নিয়োগ দিতে হলে আমাদের স্বীকৃত স্পনসর হতে আবেদন করতে হবে। আমরা খরচগুলি দেখেছি, এবং এটি আমাদের আকারের একটি কোম্পানির জন্য খুবই ব্যয়বহুল। উপরন্তু, প্রক্রিয়াটি খুব বেশি সময় নেয়। আমরা এটি করতে পারি না।”

এলেনা বিধ্বস্ত ছিলেন। তিনি চাকরি বাজারে ফিরে গিয়ে পূর্বে উল্লিখিত মৌলিক দেয়ালের মুখোমুখি হলেন। তিনি অনুভব করলেন যে তিনি শুধুমাত্র ইউরোপীয় ইউনিয়নের পাসপোর্ট না থাকার জন্য শাস্তি পাচ্ছেন। তিনি ছেড়ে দেওয়ার জন্য প্রস্তুত ছিলেন এবং সাও পাওলোতে ফিরে যাওয়ার জন্য একটি ফ্লাইট বুক করতে বসেছিলেন।

তখন তিনি UnitCity-এর সাথে যোগাযোগ করেন।

আইনি বাস্তবতা পরীক্ষা: ইউরোপীয় নীল কার্ড

বেশিরভাগ বহিরাগত এবং অনেক নিয়োগকর্তা এই ভুল ধারণার অধীনে অপারেশন করছেন যে জ্ঞান কর্মীদের জন্য একমাত্র বৈধ পথ হল উচ্চ দক্ষতা অভিবাসী (কেনিনস্মিগ্রেন্ট) ভিসা, যা কঠোরভাবে নিয়োগকর্তাকে স্বীকৃত স্পনসর হতে বাধ্য করে।

আসলেই এমন একটি ভিসা পথ রয়েছে যা আপনি নিয়োগকারী পরিবর্তন না করেই অনুসরণ করতে পারেন। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ হল, আপনার নিয়োগকর্তার আপনার নিয়োগে থাকার জন্য স্বীকৃত ভিসা স্পনসর হতে প্রয়োজন নেই।

আমরা এলেনার কেস বিশ্লেষণ করার সময়, আমরা একটি গুরুত্বপূর্ণ আইনগত উপায় চিহ্নিত করেছি যা সম্প্রতি বেশ সহজলভ্য হয়ে উঠেছে: ইউরোপীয় নীল কার্ড যা কম বেতনের মানদণ্ড এর সাথে সংযুক্ত।

এটি খেলার নিয়ম পরিবর্তনকারী: উচ্চ দক্ষতা অভিবাসী ভিসার বিপরীতে, ইউরোপীয় নীল কার্ডের জন্য নিয়োগকর্তাকে স্বীকৃত স্পনসর হতে হবে না। নেদারল্যান্ডসে যেকোন বৈধ কোম্পানি এটি আবেদন করতে পারে।

ঐতিহাসিকভাবে, ইউরোপীয় নীল কার্ড জনপ্রিয় ছিল না কারণ বেতনের সীমা অত্যন্ত উচ্চ ছিল। তবে, নিয়মাবলী পরিবর্তন হয়েছে। সাম্প্রতিক স্নাতক—বিশেষভাবে যারা তিন বছরের মধ্যে উচ্চ শিক্ষা ডিপ্লোমা পেয়েছেন (যা অধিকাংশ অবস্থানের বছরে ভিসাধারীকে অন্তর্ভুক্ত করে)—বেতনের সীমা উল্লেখযোগ্যভাবে নিম্ন।

এই “সাম্প্রতিক স্নাতক” অবস্থানের সুবিধা নিয়ে, আপনি ইউরোপীয় নীল কার্ডের জন্য একটি বেতন অর্জন করতে পারেন যা সাধারণ হার থেকে অনেক বেশি অর্জনযোগ্য এবং উচ্চ দক্ষতা অভিবাসীদের জন্য কম বেতন মানদণ্ডের সাথে তুলনীয়।

UnitCity এটি কীভাবে সমাধান করেছে

আমরা কেবল এলেনার সাথে কথা বলিনি; আমরা তাঁর বস, মার্টিনের সাথে কথোপকথনটি সহজতর করেছি। আমরা স্পষ্টভাবে পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করেছি:

• কোন স্পনসরশিপের প্রয়োজন নেই: মার্টিনকে একটি স্বীকৃত স্পনসর হতে অত্যন্ত ব্যয়বহুল ফি দিতে হবে না। তাকে সেই স্থিতি পাওয়ার জন্য মাসের পর মাস পরীক্ষা-নিরীক্ষার মাধ্যমে যেতে হবে না। তিনি এলেনাকে একটি নিয়মিত নিয়োগকর্তা হিসেবে নিয়োগ দিতে পারেন।
• অর্জনযোগ্য বেতন: যেহেতু এলেনা অবস্থান বছর থেকে স্থানান্তরিত হচ্ছিল (এবং গত 3 বছরে স্নাতক হয়েছে), ইউরোপীয় নীল কার্ডের জন্য প্রয়োজনীয় বেতন মানদণ্ড হল এটি সাধারণ উচ্চ মান, কিন্তু কম মান। মার্টিন ইতিমধ্যেই তাকে একটি প্রতিযোগিতামূলক বাজার বেতনে দেওয়ার পরিকল্পনা করেছিলেন, যা এই নিম্ন সীমার সাথে যথেষ্ট মিটিয়ে দেয়।
• দীর্ঘমেয়াদী সুবিধাসমূহ: আমরা ব্যাখ্যা করেছি যে ইউরোপীয় নীল কার্ড এলেনাকে ভবিষ্যতে ইউরোপীয় ইউনিয়নে আরও ভালো চলাচল প্রদান করে, যা তার জন্য একটি আকর্ষণীয় বিকল্প।
• আমরা কাগজপত্র পরিচালনা করি: UnitCity ইউরোপীয় নীল কার্ডের জন্য নির্দিষ্ট আবেদন ফর্মগুলি পরিচালনা করবে, নিশ্চিত করবে প্রতিটি বাক্স টিক করা হয়েছে এবং প্রতিটি সংযোজন সঠিক।

কক্ষে শ্বাস প্রশাসনের উপকার অনুভূত হয়। কোম্পানিটি এলেনাকে হারাতে চায়নি; তারা শুধু জানত না কীভাবে তাকে রাখবেন ব্যাংক ভেঙে না। কয়েক সপ্তাহের মধ্যে, আবেদনটি দাখিল করা হয়েছিল। এলেনা দেশ ছেড়ে যেতে হয়নি। তাকে সেই বিমান লিখতে হবে না। তিনি এখনো আমস্টারডামে বাস করছেন, তাঁর কর্মজীবন চালিয়ে যাচ্ছেন।

আমরা আপনার জন্য কী করতে পারি

UnitCity-এ, আমরা বহির্বিশ্বের জন্য ডাচ প্রশাসনিক বিরুদ্ধে গড়ে তুলতে বিশেষজ্ঞ। আমরা “আমরা আপনাকে নিয়োগ দিতে পারি না” এবং “টিমে স্বাগতম” এর মধ্যে গ্যাপ কমাই। আমরা জানি কোথায় গর্ত রয়েছে, ছাড় এবং সুনির্দিষ্ট নির্দেশগুলি যেগুলি এইচআর ম্যানেজাররা প্রায়ই মিস করে।

আমাদের সেবাসমূহ অন্তর্ভুক্ত:

• ভিসা যোগ্যতা মূল্যায়ন: আমরা আপনার নির্দিষ্ট পরিস্থিতি (অবস্থান বছর, স্নাতক তারিখ, বর্তমান বেতন প্রস্তাব) পর্যালোচনা করি যাতে আপনি ইউরোপীয় নীল কার্ড বা অন্যান্য অনুমতি ধরনের জন্য যোগ্য কিনা তা দেখতে।
• নিয়োগকারী পক্ষপাত: আমরা আপনার এইচআর বিভাগ বা সিইওর সাথে সরাসরি কথা বলি। আমরা ডাচে নিয়মগুলি ব্যাখ্যা করি, ব্যাখ্যা করে যে ইউরোপীয় নীল কার্ডের মাধ্যমে আপনাকে নিয়োগ দেওয়া ব্যয়বহুল স্পনসর প্রক্রিয়াগুলির থেকে এড়িয়ে চলে।
• আবেদন ব্যবস্থাপনা: আমরা ফর্মগুলি প্রস্তুত করি, ডিপ্লোমার মূল্যায়নগুলি যাচাই করি (আইডব্লিউ), চুক্তির বিবরণ পরীক্ষা করি, এবং আপনার পক্ষ থেকে আইএনডের সাথে যোগাযোগ করি।
• কৌশলগত পরিকল্পনা: যদি নীল কার্ড একটি বিকল্প না থাকে, তবে আমরা অন্যান্য বিকল্পগুলি যেমন জিভিএভিএ বা পার্টনার পারমিট খুঁজে বের করি।

মিথ্যা তথ্য আপনার ডাচ যাত্রা শেষ করতে দুঃখিত নয়। একটি প্রত্যাখ্যান এবং একটি আবাসন অনুমতির মধ্যে প্রায়শই শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট ফর্ম জমা দেওয়ার বিষয় এবং কোন ইউরোপীয় নির্দেশ আপনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

UnitCity-এর সঙ্গে আলোচনা করার সময়, আমরা আপনাকে আপনার ব্যক্তিগত বিকল্পগুলি জানানোর মাধ্যমে পথ দেখাই এবং কিভাবে আপনার ভিসা বজায় রাখতে হবে তা সহজ ভাষায় ব্যাখ্যা করি। যদি আপনি একই পরিস্থিতিতে থাকেন, তাহলে আজই UnitCity-এর সাথে যোগাযোগ করুন।