नीदरलैंड्स में रहें: ओरिएंटेशन वर्ष के बाद अपनी नौकरी कैसे बनाए रखें (यहां तक कि बिना मान्यता प्राप्त प्रायोजक के)

क्या आपकी डच सपना की घड़ीtick कर रही है?

आपने नीदरलैंड्स में जीवन बनाने में एक साल बिताया है। आपने अव्यवस्थित साइक्लिंग पथों का नेविगेट किया है, आपको पता है कि डच में कैसे कॉफी ऑर्डर की जाती है, और आपने अंततः एक ऐसा कार्यस्थल पाया है जहां आप मूल्यवान और चुनौतीपूर्ण महसूस करते हैं। लेकिन क्षितिज पर एक काला बादल है: आपके निवास परमिट की समाप्ति तिथि।

आपका ओरिएंटेशन वर्ष समाप्त होने वाला है, लेकिन आपका नियोक्ता एक वीज़ा प्रायोजक नहीं है। आपके कार्रवाई क्या हैं?

यह हर वर्ष नीदरलैंड्स में हजारों अंतरराष्ट्रीय स्नातकों के लिए एक दुःस्वप्न परिदृश्य है। आपने सब कुछ सही किया है। आप स्नातक हुए, आपने “ज़ोकेजायर” (ओरिएंटेशन वर्ष) वीज़ा प्राप्त किया, और आपने एक ऐसा काम पाया जो आपको पसंद है। लेकिन नौकरशाही आपके भविष्य के बीच खड़ी है।

प्रायोजन की दीवार

आपने नीदरलैंड्स में एक ओरिएंटेशन वर्ष वीज़ा प्राप्त किया है, और यह समाप्ति तिथि के करीब है। हालाँकि आप एक डच कंपनी के लिए पूर्णकालिक काम कर रहे हैं, वे एक मान्यता प्राप्त प्रायोजक नहीं हैं और उन्हें खेद है कि वे आपको आपकी ओरिएंटेशन वर्ष समाप्त होने पर नियुक्त नहीं कर सकते।

यह स्थिति दिल तोड़ने वाली है। कई छोटे-से-मध्यम आकार की डच कंपनियाँ (SMEs) और क्रिएटिव स्टार्टअप बस आव्रजन कानूनों की बारीकियों से अनजान होते हैं। जब वे “वीज़ा” शब्द सुनते हैं, तो उन्हें खगोलीय शुल्क, महीनों का कागजी कार्य और IND (आव्रजन और नागरिकता सेवा) द्वारा कठोर ऑडिट की कल्पना होती है।

क्योंकि वे एक “मान्यता प्राप्त प्रायोजक” (erkend referent) नहीं हैं, वे मानते हैं कि उनके हाथ बंधे हुए हैं। वे अक्सर मानते हैं कि प्रायोजक बनना ही एकमात्र तरीका है जिससे वे आपको रख सकते हैं। जब वे इसे देखते हैं, तो वे देखते हैं कि प्रायोजक बनने के लिए आवेदन शुल्क बहुत महंगा है—अक्सर छोटे व्यवसाय के लिए अव्यवहारिक है—और प्रशासनिक बोझ भारी है। नतीजतन, वे आपको, वास्तविक खेद के साथ, बताते हैं कि उन्हें आपको छोड़ना होगा।

पैनिक सेट होता है। आपको पता है कि कुछ ही सप्ताहों में नई नौकरी पाना लगभग असंभव है, विशेष रूप से एक जो गैर-EU कर्मचारियों द्वारा सामान्यतः मांग किए गए सख्त वेतन मानदंडों को पूरा करता हो।

आपने अन्य कंपनियों को 100 से अधिक नौकरी आवेदनों भेजे हैं, और उनमें से अधिकांश ऑटो-उत्तर देते हैं, “हमने एक अन्य उम्मीदवार के साथ आगे बढ़ने का निर्णय लिया है,” बाकी का कभी जवाब नहीं आता।

अस्वीकृति ईमेल आपके इनबॉक्स में सामान की तरह हो रहे हैं। आपको निराशाओं का प्रबंधन करने के लिए एक पूर्णकालिक नौकरी की तरह लग रहा है। आप अपनी योग्यता और कौशल पर सवाल उठाने लगते हैं, लेकिन वास्तविकता अक्सर सरल होती है: एचआर विभाग ऐसे उम्मीदवारों को छांटते हैं जिनकी प्रायोजन की आवश्यकता होती है क्योंकि वे इसे बहुत कठिन या बहुत महंगा मानते हैं।

क्या आपको पहले ही अपने देश वापस जाने के लिए एक विमान टिकट खरीद लेना चाहिए, या नीदरलैंड्स में रहने के लिए कानूनी संभावनाएं हैं?

आपको अपने बक्से पैक करना और एम्स्टर्डम, रॉटरडैम या यूट्रेक्ट में अपने दोस्तों को अलविदा कहना शुरू करने से पहले यह जानना होगा कि स्थिति शायद उतनी निराशाजनक नहीं है जितनी लगती है। एक विशिष्ट समाधान है जिसे ज्यादातर लोग अनदेखा करते हैं।

केस स्टडी: एलेना की “असंभव” स्थिति

इसे स्पष्ट करने के लिए, हम UnitCity द्वारा संचालित एक हालिया मामले को देखते हैं (गोपनीयता के लिए नाम बदला गया)। एलेना, एक विपणन विशेषज्ञ जो ब्राज़ील से है, अपने ओरिएंटेशन वर्ष वीज़ा पर एम्स्टर्डम में एक बुटीक डिज़ाइन एजेंसी के लिए काम कर रही थी।

एलेना एक स्टार कर्मचारी थी। उसने एजेंसी की डिजिटल रणनीति को पुनर्जीवित किया और नए अंतरराष्ट्रीय ग्राहकों को लाया। उसका अनुबंध एक महीने में समाप्त हो रहा था, जो उसके वीज़ा की समाप्ति से मेल खाता था। उसके बॉस, मार्टिन, ने उसे कठिन बातचीत के लिए बैठाया।

“एलेना,” उसने कहा, “हम आपको रखना चाहते हैं। आप टीम के लिए आवश्यक हैं। लेकिन हमने IND वेबसाइट की जांच की। आपको उच्च-skilled प्रवासी के रूप में नियुक्त करने के लिए, हमें एक मान्यता प्राप्त प्रायोजक बनने के लिए आवेदन करना होगा। हमने लागत पर नज़र डाली, और यह हमारी कंपनी के आकार के लिए बहुत महंगा है। साथ ही, प्रक्रिया में बहुत समय लगता है। हम इसे करने में सक्षम नहीं हैं।”

एलेना को सदमा लगा। उसने नौकरी बाजार में लौटते हुए वही चुप्पी वाली दीवार का सामना किया जिसका पहले उल्लेख किया गया था। उसे ऐसा लगा जैसे उसे केवल एक EU पासपोर्ट न होने के लिए दंडित किया जा रहा है। वह हार मानने और साओ पाउलो के लिए एक फ्लाइट बुक करने के लिए तैयार थी।

तब उसने UnitCity से संपर्क किया।

कानूनी यथार्थता की जांच: EU ब्लू कार्ड

ज्यादातर प्रवासी—और कई नियोक्ता—यह गलत धारणा रखते हैं कि केवल वैध मार्ग एक ज्ञान कार्यकर्ता के लिए उच्च-skilled प्रवासी (Kennismigrant) वीज़ा है, जिसे पूरी तरह से नियोक्ता को एक मान्यता प्राप्त प्रायोजक होना आवश्यक है।

वास्तव में, एक वीज़ा मार्ग है जिसे आप नियोक्ता को बदले बिना स्थापित कर सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात, आपके नियोक्ता को आपको नियुक्त रखने के लिए एक मान्यता प्राप्त वीज़ा प्रायोजक होने की आवश्यकता नहीं है।

जब हमने एलेना के मामले का विश्लेषण किया, तो हमने एक महत्वपूर्ण कानूनी रास्ते को पहचाना जो हाल ही में अधिक सुलभ हो गया है: EU ब्लू कार्ड जो कम वेतन मानदंड के साथ है।

यहां खेल बदलने वाला तथ्य है: उच्च-skilled प्रवासी वीज़ा के विपरीत, यूरोपीय संघ का ब्लू कार्ड नियोक्ता को एक मान्यता प्राप्त प्रायोजक बनने के लिए नहीं कहता। नीदरलैंड में कोई भी वैध कंपनी इसके लिए आवेदन कर सकती है।

ऐतिहासिक रूप से, EU ब्लू कार्ड अप्रिय था क्योंकि वेतन की सीमा बेहद उच्च थी। हालाँकि, नियम बदल गए हैं। हाल के स्नातकों के लिए—विशेष रूप से उन लोगों के लिए जिन्होंने आवेदन करने के तीन वर्षों के भीतर उच्च शिक्षा डिप्लोमा प्राप्त किया है (जो लगभग सभी को ओरिएंटेशन वर्ष वीज़ा पर कवर करता है)—वेतन सीमा काफी कम है।

इस “हाल के स्नातक” स्थिति का लाभ उठाकर, आप एक EU ब्लू कार्ड के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं जिसका वेतन मानक दर की तुलना में बहुत अधिक साध्य है, और उच्च-skilled प्रवासियों के लिए कम वेतन मानदंड के बराबर है।

UnitCity ने इसे कैसे हल किया

हमने केवल एलेना से बात नहीं की; हमने उसके बॉस मार्टिन के साथ बातचीत को सुविधाजनक बनाया। हमने स्थिति को साफ़-साफ़ समझाया:

• कोई प्रायोजन स्थिति की आवश्यकता नहीं: मार्टिन को एक मान्यता प्राप्त प्रायोजक बनने के लिए महंगा शुल्क नहीं देना था। उसे उस स्थिति को प्राप्त करने के लिए महीनों की लंबी जांच प्रक्रिया से गुजरने की आवश्यकता नहीं थी। वह एलेना को एक सामान्य नियोक्ता के रूप में रख सकता था।
• साध्य वेतन: चूंकि एलेना एक ओरिएंटेशन वर्ष से संक्रमण कर रही थी (और पिछले 3 वर्षों में स्नातक की डिग्री प्राप्त की थी), उसके EU ब्लू कार्ड के लिए आवश्यक वेतन मानक उच्च दर का नहीं, बल्कि कम दर का था। मार्टिन पहले से ही उसे एक प्रतिस्पर्धी बाजार वेतन देने की योजना बना रहा था, जो इस कम सीमा को आराम से पूरा करता था।
• दीर्घकालिक लाभ: हमने समझाया कि EU ब्लू कार्ड एलेना को भविष्य में EU में बेहतर गतिशीलता भी प्रदान करता है, जिससे यह उसके लिए एक आकर्षक विकल्प बनता है।
• हम कागज कार्य को संभालते हैं: UnitCity EU ब्लू कार्ड के लिए विशिष्ट आवेदन फॉर्म को संभालेगा, यह सुनिश्चित करते हुए कि हर बॉक्स को टिक किया गया है और हर अनुपुलक सही है।

कमरे में राहत स्पष्ट थी। कंपनी एलेना को खोना नहीं चाहती थी; वे बस नहीं जानते थे कैसे उसे बिना बैंक तोड़े रख सकते हैं। कुछ हफ्तों के भीतर, आवेदन दाखिल किया गया। एलेना को देश छोड़ने की आवश्यकता नहीं थी। उसे वह विमान टिकट खरीदने की आवश्यकता नहीं थी। वह आज भी एम्स्टर्डम में रह रही है, अपने करियर को जारी रखते हुए।

हम आपके लिए क्या कर सकते हैं

UnitCity में, हम प्रवासियों और उनके नियोक्ताओं के लिए डच प्रशासन से उलझने में विशेषज्ञता रखते हैं। हम “हम आपको नियुक्त नहीं कर सकते” और “टीम में आपका स्वागत है” के बीच की खाई को भरते हैं। हम उन छिद्रों, छूटों, और विशिष्ट निर्देशों को जानते हैं जो अक्सर एचआर प्रबंधकों द्वारा अनुपलब्ध होते हैं।

हमारी सेवाओं में शामिल हैं:

• वीज़ा पात्रता मूल्यांकन: हम आपकी विशिष्ट स्थिति (ओरिएंटेशन वर्ष, स्नातक की तारीख, वर्तमान वेतन प्रस्ताव) की समीक्षा करते हैं कि क्या आप EU ब्लू कार्ड या अन्य अनुमति प्रकारों के लिए योग्य हैं।
• नियोक्ता वकालत: हम आपके एचआर विभाग या सीईओ से सीधे बात करते हैं। हम डच में नियम स्पष्ट करते हैं, यह स्पष्ट करते हुए कि आपको EU ब्लू कार्ड मार्ग के माध्यम से नियुक्त करना महंगे प्रायोजन प्रक्रिया से बचता है।
• आवेदन प्रबंधन: हम फॉर्म तैयार करते हैं, डिप्लोमा मूल्यांकन (IDW) की पुष्टि करते हैं, अनुबंध विवरण की जांच करते हैं, और आपकी ओर से IND के साथ संपर्क करते हैं।
• स्ट्रेटेजिक योजना: यदि ब्लू कार्ड एक विकल्प नहीं है, तो हम अन्य विकल्पों की तलाश करते हैं जैसे GVVA या भागीदार अनुमतियाँ।

गलत जानकारी आपके डच यात्रा को समाप्त न होने दें। एक अस्वीकृति और निवास परमिट के बीच की खाई अक्सर केवल यह जानने के मामले में होती है कि कौन सा फॉर्म दाखिल करें और आपके मामले पर कौन सा यूरोपीय निर्देश लागू होता है।

UnitCity के साथ परामर्श के दौरान, हम आपको आपके व्यक्तिगत विकल्पों के माध्यम से चलाते हैं और सरल शब्दों में यह समझाते हैं कि अपने वीज़ा को बनाए रखने के लिए क्या कार्रवाई करनी है। यदि आप इसी तरह की स्थिति में हैं, तो आज ही UnitCity से संपर्क करें।