Solicitud del Ruling del 30% (Facilidad Fiscal para Expatriados)
Declaración de Impuestos en los Países Bajos para Empresarios de EE. UU. y Talento Internacional
La facilidad fiscal para expatriados (comúnmente conocida como el ruling del 30%) ofrece un beneficio fiscal significativo a profesionales altamente cualificados que se trasladan a los Países Bajos. Permite que hasta el 30% del salario bruto se pague libre de impuestos. A partir del 01-01-2027, este beneficio se reducirá al 27%, haciendo que la solicitud anticipada sea más valiosa que nunca.
Beneficios Clave de Nuestro Servicio
Carga Fiscal Reducida:
Hasta el 30% de tu ingreso (27% a partir de 2027) es libre de impuestos bajo la facilidad de expatriados.
Aseguramiento de Cumplimiento:
Asistimos a los empleadores en la correcta aplicación de la facilidad de expatriados dentro de los sistemas de nómina (con nuestro servicio de nómina).
Proceso de Solicitud Eficiente:
Orientación experta para simplificar y acelerar tu solicitud del ruling del 30%.
Nuestro Servicio Incluye:
Evaluación de Elegibilidad:
Evaluación de tus calificaciones para confirmar la elegibilidad para el ruling del 30%.
Preparación de Documentos:
Asistencia en la recolección y organización de la documentación esencial para tu solicitud.
Presentación de la Solicitud:
Presentación completa de tu solicitud ante la Autoridad Fiscal Holandesa para asegurar precisión.
Coordinación con el Empleador:
Orientación para los empleadores sobre los ajustes de nómina adecuados y el cumplimiento.
Apoyo en Apelaciones:
Asistencia para impugnar solicitudes rechazadas o buscar reconsideración.
Cumplimiento Continuo:
Asegurando que tu estatus de ruling del 30% permanezca válido y alineado con la normativa holandesa.
Desbloquea los beneficios del ruling del 30% con nuestra orientación experta
Proceso Paso a Paso
Consulta Inicial:
Evaluación de tu antecedentes, detalles de empleo y estado de reubicación.
Confirmación de Elegibilidad:
Verificación de que tus calificaciones cumplen con los criterios de la autoridad fiscal holandesa.
Preparación de Documentos:
Recolección de documentos esenciales, incluyendo tu contrato de trabajo y detalles de reubicación.
Presentación de la Solicitud:
Presentación de tu solicitud del ruling del 30% ante la Autoridad Fiscal Holandesa.
Monitoreo de Estado:
Seguimiento del estado de tu solicitud y asegurando que todos los seguimientos requeridos se gestionen.
Errores Comunes a Evitar
Documentación Faltante:
La falta de proporcionar documentación completa puede retrasar o rechazar tu solicitud.
Configuración Incorrecta de Nómina:
Los empleadores que no implementen correctamente el ruling del 30% pueden enfrentarse a sanciones.
Presentación Tardía:
La presentación tardía puede resultar en la pérdida de tu elegibilidad para el ruling del 30%.
¿Por Qué Elegirnos?
Experiencia Fiscal Especializada:
Profundo conocimiento del ruling del 30% y del marco en evolución de la facilidad fiscal para expatriados.
Soporte de Servicio Completo:
Desde la evaluación de elegibilidad hasta el cumplimiento posterior a la aprobación.
Cobertura para Empleadores y Empleados:
Servicios disponibles tanto para individuos como para empresas.
Perspectivas Vinculadas a Visas:
Orientación que alinea la declaración de impuestos con rutas de visa de startup y autónomos.
Asistencia Oportuna y Proactiva:
La planificación anticipada asegura que obtengas todos los beneficios antes de que cambie la facilidad para expatriados en 2027.
Preguntas Frecuentes (FAQ)
01 ¿Quién califica para el ruling del 30% (27% a partir de 2027)?
Los empleados altamente cualificados reclutados del extranjero que cumplan con los criterios de salario y reubicación pueden calificar.
02 ¿Cuál es el umbral salarial para el ruling del 30%?
El salario imponible mínimo debe cumplir con los requisitos de la Autoridad Fiscal Holandesa (que están sujetos a cambios). Confirmaremos tu elegibilidad en base a los detalles de tu salario.
03 ¿Puedo solicitar el ruling del 30% si ya he comenzado a trabajar en los Países Bajos?
¡Sí! Sin embargo, las solicitudes deben presentarse dentro de los cuatro meses posteriores al inicio del empleo para aplicar el ruling de manera retroactiva.
04 ¿Cuánto tiempo dura el ruling del 30%?
El ruling es válido por hasta cinco años, siempre que continúes cumpliendo con los requisitos.
05 ¿Puede mi empleador manejar la solicitud, o necesito solicitarla yo mismo?
Tu empleador presenta la solicitud en nombre de ambas partes. Apoyamos a los empleadores en la presentación correcta de la solicitud.
06 ¿Qué pasa si mi solicitud es rechazada?
Proporcionamos apoyo en apelaciones para impugnar decisiones desfavorables o corregir errores en la solicitud.
07 ¿Puedo hacer uso del ruling del 30% si soy autónomo?
Sí, siempre que se cumplan los criterios de salario básico y reubicación, y operes como una entidad legal.
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