Solicitud de la Regla del 30% (Facilidad Fiscal para Expatriados)

Declaración de impuestos en Países Bajos para empresarios estadounidenses y talento internacional

La facilidad fiscal para expatriados (comúnmente conocida como la regla del 30%) ofrece un beneficio fiscal significativo a profesionales altamente cualificados que se trasladan a los Países Bajos.

Permite que hasta el 30% del salario bruto se pague libre de impuestos. A partir del 01-01-2027, este beneficio se reducirá al 27%, haciendo que la solicitud anticipada sea más valiosa que nunca.

Beneficios clave de nuestro servicio

Reducción de la carga fiscal

Hasta el 30% de sus ingresos (27% a partir de 2027) está libre de impuestos bajo la facilidad para expatriados.

Proceso de solicitud eficiente

Asesoría experta para simplificar y acelerar su solicitud de la regla del 30%.

Garantía de cumplimiento

Ayudamos a los empleadores a aplicar correctamente la facilidad para expatriados dentro de los sistemas de nómina (con nuestro servicio de nómina).

Nuestro servicio incluye

Evaluación de elegibilidad

Evaluación de sus cualificaciones para confirmar la elegibilidad para la regla del 30%.

Asistencia en la recopilación y organización de la documentación esencial para su solicitud.

Presentación completa de su solicitud ante la Autoridad Tributaria Holandesa para garantizar la precisión.

Orientación para empleadores sobre ajustes adecuados de la nómina y cumplimiento.

Asistencia para impugnar solicitudes rechazadas o buscar reconsideración.

Asegurando que su estatus bajo la regla del 30% se mantenga válido y alineado con las regulaciones holandesas.

Desbloquee los beneficios de la regla del 30% con nuestra asesoría experta

Proceso paso a paso

  • Paso 1

    Consulta inicial

    Evaluación de su experiencia, detalles de empleo y estado de reubicación.

  • Paso 2

    Confirmación de elegibilidad

    Verificación de que sus cualificaciones cumplen con los criterios de la autoridad tributaria holandesa.

  • Paso 3

    Preparación de documentos

    Recolección de documentos esenciales, incluyendo su contrato laboral y detalles de reubicación.

  • Paso 4

    Envío de la solicitud

    Presentación de su solicitud de la regla del 30% ante la Autoridad Tributaria Holandesa.

  • Paso 5

    Monitoreo de estado

    Seguimiento del estado de su solicitud y asegurando que se gestionen todos los seguimientos requeridos.

Errores comunes a evitar

Documentación faltante

La falta de proporcionar documentación completa puede retrasar o rechazar su solicitud.

Presentación tardía

El retraso en la presentación puede resultar en la pérdida de elegibilidad para la regla del 30%.

Configuración incorrecta de la nómina

Los empleadores que no implementen correctamente la regla del 30% pueden arriesgarse a sanciones.

¿Por qué elegirnos?

Experiencia fiscal especializada

Conocimiento profundo de la regla del 30% y el marco evolutivo de la facilidad fiscal para expatriados.

Soporte integral

Desde la evaluación de elegibilidad hasta el cumplimiento posterior a la aprobación.

Cobertura para empleadores y empleados

Servicios disponibles tanto para individuos como para empresas.

Perspectivas vinculadas a visados

Asesoría que alinea la declaración de impuestos con rutas para visados de startups y autónomos.

Asistencia oportuna y proactiva

La planificación anticipada asegura que se beneficie plenamente antes de los cambios en la facilidad para expatriados en 2027.

¿Listo para beneficiarse de la regla del 30%? Solicite correctamente y maximice su ventaja fiscal desde el primer día.

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Quién califica para la regla del 30% (27% a partir de 2027)?

Los empleados altamente cualificados reclutados del extranjero que cumplan los criterios de salario y reubicación pueden calificar.

El salario mínimo imponible debe cumplir con los requisitos de la Autoridad Tributaria Holandesa (que están sujetos a cambios). Confirmaremos su elegibilidad en base a los detalles de su salario.

¡Sí! Sin embargo, las solicitudes deben presentarse dentro de los cuatro meses de haber comenzado el empleo para aplicar la regla retroactivamente.

La regla es válida hasta por cinco años, siempre que continúe cumpliendo los requisitos.

Su empleador aplica en nombre de ambas partes. Apoyamos a los empleadores para presentar la solicitud correctamente.

Ofrecemos apoyo en apelaciones para impugnar decisiones desfavorables o corregir errores en la solicitud.

Sí, siempre y cuando se cumplan los criterios básicos de salario y reubicación, y opere como entidad legal.

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