Cerere pentru Regula de 30% (Facilitatea Fiscală pentru Expats)
Declarație Fiscală în Olanda pentru Antreprenori din SUA și Talente Internaționale
Facilitatea fiscală pentru expați (cunoscută în mod obișnuit ca regula de 30%) oferă un beneficiu fiscal semnificativ profesioniștilor înalt calificați care se relocă în Olanda.
Permite ca până la 30% din salariul brut să fie plătit fără impozit. Începând cu 01-01-2027, acest beneficiu va fi redus la 27%, făcând aplicarea timpurie mai valoroasă ca niciodată.
Beneficiile Cheie ale Serviciului Nostru
Reducerea Povarei Fiscale
Până la 30% din venitul dumneavoastră (27% începând din 2027) este scutit de taxe în cadrul facilității pentru expați.
Proces Eficient de Aplicare
Consultanță expertă pentru a simplifica și accelera cererea dvs. pentru regula de 30%.
Asigurarea Conformității
Asistăm angajatorii în aplicarea corectă a facilității pentru expați în sistemele de salarizare (prin serviciul nostru de salarizare).
Serviciul Nostru Include
Evaluarea Eligibilității
Evaluarea calificărilor dvs. pentru confirmarea eligibilității la regula de 30%.
Pregătirea Documentelor
Asistență la colectarea și organizarea documentelor esențiale pentru cererea dvs.
Depunerea Cererii
Depunerea completă a cererii către Autoritatea Fiscală Olandeză pentru a asigura exactitatea.
Coordonarea cu Angajatorul
Ghidarea angajatorilor cu privire la ajustările corecte ale salarizării și conformitate.
Sprijin la Apel
Asistență în contestarea aplicațiilor respinse sau în solicitarea de revizuire.
Conformitate Continuă
Asigurarea menținerii statutului dvs. în cadrul regulii de 30% valid și în conformitate cu reglementările olandeze.
Descătușați beneficiile regulii de 30% cu ghidarea noastră expertă
Proces Pas cu Pas
-
Pasul 1
Consultare Inițială
Evaluarea background-ului, detaliilor angajării și statutului de relocare.
-
Pasul 2
Confirmarea Eligibilității
Verificarea faptului că calificările dvs. îndeplinesc criteriile autorității fiscale olandeze.
-
Pasul 3
Pregătirea Documentelor
Colectarea documentelor esențiale, inclusiv contractul de muncă și detalii privind relocarea.
-
Pasul 4
Depunerea Cererii
Transmiterea solicitării pentru regula de 30% către Autoritatea Fiscală Olandeză.
-
Pasul 5
Monitorizarea Statusului
Urmărirea stadiului cererii și asigurarea gestionării tuturor urmărirea necesare.
Greșeli Comune de Evitat
Documentație Lipsă
Netransmiterea documentelor complete poate întârzia sau respinge cererea dvs.
Depunere Întârziată
Depunerea tardivă poate duce la pierderea eligibilității pentru regula de 30%.
Setarea Incorectă a Salarizării
Angajatorii care nu aplică corect regula de 30% riscă sancțiuni.
De ce să ne Alegeți pe Noi?
Expertiză Fiscală Specializată
Cunoștințe aprofundate despre regula de 30% și cadrul în evoluție al facilității fiscale pentru expați.
Suport Complet
De la evaluarea eligibilității până la conformitatea post-aprobare.
Acoperire pentru Angajatori și Angajați
Servicii disponibile atât pentru persoane fizice, cât și pentru companii.
Perspective Legate de Viză
Ghidare care aliniază depunerea fiscală cu căile pentru vize de startup și activitate independentă.
Asistență Promptă și Proactivă
Planificarea timpurie vă asigură că beneficiați pe deplin înainte de schimbările facilității pentru expați din 2027.
Sunteți gata să beneficiați de regula de 30%? Aplicați corect și maximizați avantajul fiscal de la prima zi.
Întrebări Frecvente (FAQ)
Cine se califică pentru regula de 30% (27% din 2027)?
Angajații înalt calificați recrutați din străinătate care îndeplinesc criteriile salariale și de relocare pot fi eligibili.
Care este pragul salarial pentru regula de 30%?
Salariul minim impozabil trebuie să respecte cerințele Autorității Fiscale Olandeze (care pot suferi modificări). Confirmăm eligibilitatea dvs. pe baza detaliilor salariale.
Pot aplica pentru regula de 30% dacă am început deja să lucrez în Olanda?
Da! Totuși, cererile trebuie depuse în termen de patru luni de la începerea muncii pentru a aplica retroactiv regula.
Cât durează valabilitatea regulii de 30%?
Regula este valabilă până la cinci ani, dacă continuați să îndepliniți cerințele.
Poate angajatorul meu să se ocupe de aplicare sau trebuie să o fac eu?
Angajatorul aplică în numele ambelor părți. Susținem angajatorii în depunerea corectă a cererii.
Ce se întâmplă dacă cererea mea este respinsă?
Oferim sprijin la apel pentru a contesta deciziile nefavorabile sau pentru a corecta erorile de aplicare.
Pot folosi regula de 30% dacă sunt independent?
Da, dacă salariul de bază și criteriile de relocare sunt îndeplinite și dacă activați ca entitate legală.
Începeți noul capitol în Olanda - Contactați-ne astăzi!
