Antrag auf 30%-Regelung (Steuervorteil für Expats)
Steuererklärung in den Niederlanden für US-Unternehmer und internationales Talent
Die Steuervorteilregelung für Expats (allgemein bekannt als 30%-Regelung) bietet hochqualifizierten Fachkräften, die in die Niederlande umziehen, einen erheblichen Steuervorteil.
Sie erlaubt, bis zu 30 % des Bruttogehalts steuerfrei zu erhalten. Ab dem 01.01.2027 wird dieser Vorteil auf 27 % reduziert, was eine frühzeitige Antragstellung wertvoller denn je macht.
Hauptvorteile unseres Services
Reduzierte Steuerlast
Bis zu 30 % Ihres Einkommens (ab 2027 27 %) sind unter der Expatsregelung steuerfrei.
Effizienter Antragsprozess
Fachkundige Anleitung zur Vereinfachung und Beschleunigung Ihres Antrags auf die 30%-Regelung.
Einhaltung der Vorschriften
Wir unterstützen Arbeitgeber bei der korrekten Anwendung der Expatsregelung im Lohnabrechnungssystem (mit unserem Payroll-Service).
Unser Service umfasst
Eignungsprüfung
Bewertung Ihrer Qualifikationen zur Bestätigung der Berechtigung für die 30%-Regelung.
Dokumentenvorbereitung
Hilfe bei der Sammlung und Organisation der notwendigen Unterlagen für Ihren Antrag.
Antragseinreichung
Vollständige Einreichung Ihres Antrags bei der niederländischen Steuerbehörde zur Sicherstellung von Genauigkeit.
Arbeitgeberkoordination
Beratung für Arbeitgeber zu richtigen Lohnabrechnungsanpassungen und Vorschriften.
Unterstützung bei Einsprüchen
Unterstützung bei der Anfechtung abgelehnter Anträge oder der Beantragung einer erneuten Prüfung.
Fortlaufende Compliance
Sicherstellung, dass Ihr Status der 30%-Regelung gültig und mit den niederländischen Vorgaben konform bleibt.
Entdecken Sie die Vorteile der 30%-Regelung mit unserer fachkundigen Unterstützung
Schritt-für-Schritt-Prozess
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Schritt 1
Erstberatung
Bewertung Ihres Hintergrunds, Ihrer Beschäftigungsdetails und Ihres Umzugsstatus.
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Schritt 2
Bestätigung der Berechtigung
Prüfung, ob Ihre Qualifikationen den Kriterien der niederländischen Steuerbehörde entsprechen.
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Schritt 3
Dokumentenvorbereitung
Sammlung wesentlicher Dokumente, inklusive Ihres Arbeitsvertrags und Umzugsdetails.
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Schritt 4
Einreichung des Antrags
Abgabe Ihres Antrags auf die 30%-Regelung bei der niederländischen Steuerbehörde.
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Schritt 5
Statusüberwachung
Verfolgung des Antragsstatus und Sicherstellung aller erforderlichen Folgeaktionen.
Häufige Fehler, die vermieden werden sollten
Fehlende Unterlagen
Unvollständige Unterlagen können zu Verzögerungen oder Ablehnungen Ihres Antrags führen.
Späte Einreichung
Verspätete Anträge können dazu führen, dass Ihr Anspruch auf die 30%-Regelung erlischt.
Falsche Lohnabrechnungs-Einrichtung
Arbeitgeber, die die 30%-Regelung nicht korrekt umsetzen, riskieren Strafen.
Warum uns wählen?
Spezialisierte Steuerexpertise
Tiefgehendes Wissen über die 30%-Regelung und den sich entwickelnden Rahmen der Expatssteuerregelung.
Umfassender Support
Von der Eignungsprüfung bis zur Compliance nach Genehmigung.
Abdeckung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Dienstleistungen für Einzelpersonen und Unternehmen.
Visa-gebundene Beratung
Anleitungen, die die Steuererklärung mit Visa für Start-ups und Selbstständige koordinieren.
Zeitnahe und proaktive Unterstützung
Frühzeitige Planung stellt sicher, dass Sie vor der Änderung der Expatsregelung 2027 maximal profitieren.
Bereit, von der 30%-Regelung zu profitieren? Stellen Sie den Antrag korrekt und maximieren Sie Ihren Steuervorteil ab dem ersten Tag.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Wer ist berechtigt für die 30%-Regelung (ab 2027 27 %)?
Hochqualifizierte Mitarbeiter, die aus dem Ausland rekrutiert werden und die Gehalts- und Umzugskriterien erfüllen, können berechtigt sein.
Wie hoch ist die Gehaltsschwelle für die 30%-Regelung?
Das Mindeststeuergehalt muss den Anforderungen der niederländischen Steuerbehörde entsprechen (die sich ändern können). Wir bestätigen Ihre Berechtigung anhand Ihrer Gehaltsdaten.
Kann ich die 30%-Regelung beantragen, wenn ich bereits in den Niederlanden arbeite?
Ja! Allerdings müssen Anträge innerhalb von vier Monaten nach Beginn der Beschäftigung eingereicht werden, um die Regelung rückwirkend anzuwenden.
Wie lange gilt die 30%-Regelung?
Die Regelung gilt bis zu fünf Jahre, vorausgesetzt, Sie erfüllen weiterhin die Anforderungen.
Kann mein Arbeitgeber den Antrag übernehmen oder muss ich selbst beantragen?
Ihr Arbeitgeber stellt den Antrag im Namen beider Parteien. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der korrekten Antragstellung.
Was passiert, wenn mein Antrag abgelehnt wird?
Wir bieten Unterstützung bei Einsprüchen gegen ungünstige Entscheidungen oder Fehler im Antragsverfahren.
Kann ich die 30%-Regelung nutzen, wenn ich selbstständig bin?
Ja, wenn Grundgehalt und Umzugskriterien erfüllt sind und Sie als juristische Person tätig sind.
Beginnen Sie Ihr neues Kapitel in den Niederlanden – Kontaktieren Sie uns noch heute!
