30% რეგულაციის განაცხადი (ექსპატთა საგადასახადო მხარდაჭერა)
ნიდერლანდების საგადასახადო დეკლარირება ამერიკელი przedsiębiorców და საერთაშორისო ნიჭისთვის
ექსპატთა საგადასახადო მხარდაჭერა (ცნობილი როგორც 30% რეგულაცია) მნიშვნელოვან საგადასახადო სარგებელს სთავაზობს მაღალშემოსავლიან პროფესიონალებს, რომლებიც ნიდერლანდებში იხლებენ. ეს გვაძლევს საშუალებას, რომ თქვენი მთლიანი ხელფასის 30%税-განვითარებით გადახდილი იყოს. 2027 წლის 1 იანვრიდან ეს სარგებელი შემცირდება 27%-მდე, რაც უფრო დიდ მნიშვნელობას მატებს სწრაფ განაცხადს.
ჩვენი მომსახურების ძირითადი უპირატესობები
შეჯამებული საგადასახადო დიდობის:
თქვენი შემოსავლის 30%-მდე (2027 წელს 27% დან) საგადასახადო უფასოა ექსპატთა მხარდაჭერის ფარგლებში.
კომპლიანცის უზრუნველყოფა:
ჩვენ ვეხმარებით დამსაქმებლებს ექსპატთა მხარდაჭერის სწორად აპლიკაციაში ხელფასური სისტემების ფარგლებში (ჩვენი ხელფასური მომსახურებით).
ეფექტური განაცხადის პროცესი:
ექსპერტული გზამკვლევი, იმისათვის რომ მარტივად და სწრაფად გაფორმდეს თქვენი 30% რეგულაციის განაცხადი.
ჩვენი მომსახურება მოიცავს:
შერჩევის შეფასება:
თქვენი კვალიფიკაციის შეფასება, რათა შედგეს 30% რეგულაციის ყოფილობის კონფირმაცია.
დოკუმენტაციის მომზადება:
კომლექდის გაცნობა და ორგანიზება აუცილებელ ქაღალდებისთვის თქვენი განაცხადის.
განაცხადის გაწვევა:
თქვენი განაცხადის სრულყოფილი აღრიცხვა ნიდერლანდების საგადასახადო ორგანოსთან სწორი და ზუსტი აღმნიშვნელი.
დამსაქმებლის კორინთაცია:
დამსაქმებლების მიმართულება სწორი ხელფასური კორექტირების და კომპლიანი შესაძლებლობის შესახებ.
აპელია მხარდაჭერა:
წერილი მხარდაჭერა უარყოფილი განაცხადების გამოწვევისთვის ან ხელახლა გამორჩევისთვის.
შემდგომი კომპლიანცია:
თქვენი 30%-იან რეგულაციის სტატუსის ვალიდურობა და შესაბამისობა ნიდერლანდების რეგულაციებთან.
ჩვენი ექსპერტული ხელმძღვანელობით გახსენი 30%-იან რეგულაციის სარგებელი
მოდელის გადაჩანაცხვა პროცესი
პირველი კონსულტაცია:
თქვენი გადატანის დეტალების და სამუშაო მახასიათებლების შეფასება.
შერჩევის კონფირმაცია:
დარწმუნებული თვალი, რომ თქვენი კვალიფიკაციები ნიდერლანდების საგადასახადო ორგანოს მოთხოვნებს აკმაყოფილებს.
დოკუმენტაციის მომზადება:
მნიშვნელოვანი დოკუმენტების შეგროვება, მათ შორის თქვენი სამუშაო ხელშეკრულება და გადაადგილების დეტალები.
განაცხადის გაწვევა:
თქვენი 30% რეგულაციის მოთხოვნის გადაფორმება ნიდერლანდების საგადასახადო ორგანოსთან.
სტატუსის მონიტორინგი:
თქვენი განცხადების სტატუსის გაწვდვა და ყველა საჭირო შემდგომი მოვალეობების მართვა.
ყველა იმ შეცდომების თავიდან აცილება
მოგწვდილი დოკუმენტები:
უკმარის ტარება ქაღალდების გაურბიან თქვენი განაცხადის ვადაზე.
ხელფასების არასწორი დაყენება:
დამსაქმებლებს, რომლებიც 30%-იან რეგულაციას სწორად არ დაიცავენ, შესაძლოა, ჯარიმები დაეკისროთ.
გვიან უფრო მეტად ვალში:
ზოგჯერ კვეთის შუალედში დაკარგვის შესაძლებლობა 30% რეგულაციისთვის.
რატომ აირჩიოთ ჩვენ?
სპეციალიზებული საგადასახადო ექსპერტები:
30% რეგულაციის და განვითარებად საგადასახადო სამსახურის მაგისტრატურის ღრმა გაგება.
სრულია მომსახურების მხარდაჭერა:
ბედნიერი შესრულების ან მე-თანამდებობას გაწვდილი.
დამსაქმებლისა და დასაქმებული გამოხურები:
მომსახურება პირებსა და კომპანიასაც.
ვიზასთან დაკავშირებული ანალიტიკური მონაცემები:
გზავლის შესაბამისობა საგადასახადო მონაცემების შეკვრებაზე სტარტაპ და თვითდასაქმებული ვიზებით.
ჟღლებს და მართული მხარდაჭერა:
წინა გეგმები იძლევა უფლებას სრულად მოგება საექსპატ სექრეტზე, სანამ 2027 წლამდე.
ხშირად დასმული შეკითხვები (FAQ)
01 ვინ შეიძლება იყოს 30%-იანი რეგულაციის ფაქტა (27% 2027 წლიდან)?
მაღალ-კვალიფიციური დასაქმებული, რომლებსაც ობ მყარ საქმის მიერ.
02 რა თხოვნის გადასახადი 30% რეგულაციისთვის?
დენტური საცალო ხელფასი უნდა აღემატებოდეს ნიდერლანდების საგადასახადო დაუზუსტებლებების მინაცემებზე რომელიც ფლიანა ქსოგათი.
03 თუკი ვსაუბრობ საკუთარ პროექტზე 30%-იანი რეგულაციის?
დიახ! თუმცა განაცხადი უნდა იყოს გამართულში ოთხი თვის მიუხედავად სამუშაო დაწყების.
04 რამდენ ხანს გაგრძელდება 30%-იანი რეგულაცია?
ეს რეგულაცია ვრცელდება მაქსიმუმ 5 წლის განმავლობაში, რამდენადაც მოთხოვნები სრულდება.
05 შევიძლია დამსაქმებლის მეშვეობით მეთით დაიწყება კონტაქტში სცადა?
თქვენი დამსაქმებელი თვითონგან გამოდის განაცხადში. ჩვენ მხარს ვუჭერთ დამსაქმებლებს.
06 რა სჭირდება თუ არა ჩემი განაცხადი უარით შეფასეს?
ვაწვდით ხელმძღვანელობით, რომ მტანაც საბჭო სასწრაფო განმარტება.
07 რით ვხვდები მსგავს რეგულაციის თანახმად 30%-ზე მოგვარებული?
დიახ, იმ პირობით, თუ დაკმაყოფილებულია საბაზისო ხელფასისა და რელოკაციის კრიტერიუმები და თქვენ მოქმედებთ როგორც იურიდიული პირი.
მასალა დამატებითი კითხვებისთვის:
სადაც სხვადასხვა ასპარეზში - დაკავშირება UnitCity ახლა!
