30% Regelung Antrag (Expat Steuerregelung)
Niederlande Steuererklärung für US-Unternehmer und internationales Talent
Die Expat-Steuerregelung (allgemein bekannt als die 30%-Regelung) bietet einen erheblichen Steuervorteil für hochqualifizierte Fachkräfte, die in die Niederlande ziehen. Sie ermöglicht es, bis zu 30% des Bruttogehalts steuerfrei zu erhalten. Ab dem 01.01.2027 wird dieser Vorteil auf 27% reduziert, was eine frühzeitige Beantragung wertvoller denn je macht.
Hauptvorteile unseres Services
Reduzierte Steuerlast:
Bis zu 30% Ihres Einkommens (27% ab 2027) sind im Rahmen der Expat-Regelung steuerfrei.
Rechtssicherheit:
Wir unterstützen Arbeitgeber dabei, die Expat-Regelung korrekt in die Entlohnungssysteme (mit unserem Lohnservice) zu integrieren.
Effizienter Antragsprozess:
Fachkundige Anleitung, um Ihren Antrag auf die 30%-Regelung zu vereinfachen und zu beschleunigen.
Unser Service umfasst:
Zulassungsbewertung:
Bewertung Ihrer Qualifikationen zur Bestätigung der Anspruchsberechtigung für die 30%-Regelung.
Dokumentenvorbereitung:
Hilfe beim Sammeln und Organisieren der erforderlichen Unterlagen für Ihren Antrag.
Antragseinreichung:
Vollständige Einreichung Ihres Antrags bei der niederländischen Steuerbehörde, um die Genauigkeit zu gewährleisten.
Arbeitgeberkoordination:
Beratung für Arbeitgeber zu richtigen Lohnanpassungen und zur Einhaltung der Vorschriften.
Einspruchsunterstützung:
Hilfe beim Anfechten abgelehnter Anwendungen oder bei der Beantragung einer Überprüfung.
Laufende Compliance:
Sicherstellung, dass Ihr 30%-Regelungsstatus gültig bleibt und den niederländischen Vorschriften entspricht.
Nutzen Sie die Vorteile der 30%-Regelung mit unserer fachkundigen Anleitung
Schritt-für-Schritt-Prozess
Erstberatung:
Bewertung Ihres Hintergrunds, Ihrer Beschäftigungsdetails und Ihres Umzugsstatus.
Zulassungsbestätigung:
Überprüfung, ob Ihre Qualifikationen die Kriterien der niederländischen Steuerbehörde erfüllen.
Dokumentenvorbereitung:
Zusammenstellung der erforderlichen Dokumente, einschließlich Ihres Arbeitsvertrags und der Umzugsdetails.
Antragseinreichung:
Einreichung Ihres Antrags auf die 30%-Regelung bei der niederländischen Steuerbehörde.
Statusüberwachung:
Verfolgung des Status Ihres Antrags und Sicherstellung, dass alle erforderlichen Nachverfolgungen verwaltet werden.
Häufige Fehler, die zu vermeiden sind
Fehlende Dokumentation:
Das Nichtvorlegen vollständiger Unterlagen kann Ihren Antrag verzögern oder ablehnen.
Falsche Lohnabrechnung:
Arbeitgeber, die die 30%-Regelung nicht korrekt umsetzen, riskieren Strafen.
Verspätete Einreichung:
Eine verzögerte Einreichung kann dazu führen, dass Sie Ihre Anspruchsberechtigung für die 30%-Regelung verlieren.
Warum uns wählen?
Spezialisierte Steuerexpertise:
Fundiertes Wissen über die 30%-Regelung und das sich verändernde Rahmenwerk der Expat-Steuerregelung.
Umfassender Support:
Von der Zulassungsbewertung bis zur Compliance nach der Genehmigung.
Abdeckung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer:
Services sind sowohl für Einzelpersonen als auch für Unternehmen erhältlich.
Visa-Verknüpfte Einblicke:
Leitfaden, der die Steuererklärung mit Start- und Selbständigen-Visumpfaden in Einklang bringt.
Zeitnahe und proaktive Unterstützung:
Frühzeitige Planung stellt sicher, dass Sie vor den Änderungen der Expat-Regelung im Jahr 2027 vollumfänglich profitieren.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
01 Wer qualifiziert sich für die 30%-Regelung (27% ab 2027)?
Hochqualifizierte Mitarbeiter, die aus dem Ausland rekrutiert werden und die Gehalts- und Umzugsanforderungen erfüllen, können sich qualifizieren.
02 Was ist die Gehaltsgrenze für die 30%-Regelung?
Das Mindeststeuergehalt muss die Anforderungen der niederländischen Steuerbehörde erfüllen (die Änderungen unterliegen können). Wir werden Ihre Anspruchsberechtigung anhand Ihrer Gehaltsangaben bestätigen.
03 Kann ich die 30%-Regelung beantragen, wenn ich bereits in den Niederlanden gearbeitet habe?
Ja! Die Anträge müssen jedoch innerhalb von vier Monaten nach Beginn der Beschäftigung eingereicht werden, um die Regelung rückwirkend anzuwenden.
04 Wie lange gilt die 30%-Regelung?
Die Regelung ist bis zu fünf Jahre gültig, sofern Sie weiterhin die Anforderungen erfüllen.
05 Kann mein Arbeitgeber den Antrag bearbeiten, oder muss ich ihn selbst stellen?
Ihr Arbeitgeber beantragt im Namen beider Parteien. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der korrekten Einreichung des Antrags.
06 Was passiert, wenn mein Antrag abgelehnt wird?
Wir bieten Unterstützung bei Berufungen, um ungünstige Entscheidungen anzufechten oder Antragsfehler zu korrigieren.
07 Kann ich von der 30%-Regelung profitieren, wenn ich selbstständig bin?
Ja, vorausgesetzt, die Grundgehalts- und Umzugsanforderungen werden erfüllt und Sie handeln als juristische Person.
Möchten Sie mehr erfahren?
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