Giriş
İşiniz büyüdükçe, ilk gün için mükemmel olan yapı sizi sınırlamaya başlayabilir. Daha yüksek kâr, gerçek sorumluluk riski veya bir ortak alma planları, şahıs işletmesinden limited şirkete (BV) geçmenin zamanının geldiğine dair işaretlerdir.
Önce çoğu kişinin yanıldığı bir noktayı netleştirelim: ZZP’yi kelimenin tam anlamıyla “dönüştürmek” diye bir şey yoktur. ZZP zaten bir hukukî şekil değildir – personel olmadan serbest çalışan anlamına gelir ve çoğu ZZP’ler bir eenmanszaak olarak faaliyet gösterir.
Gerçekte olan, yepyeni bir BV kurmanız ve eenmanszaak’ınızın varlık ve borçlarını bu şirkete devretmenizdir. BV yeni bir KVK numarası alır ve o andan itibaren işi siz değil, şirket yürütür.
Bu rehber, bu geçişin üç yolunu, maliyetleri ve son tarihleri, adım adım süreci ve – özellikle uluslararasılar için – değişikliğin oturma izniniz ve 30% kuralı açısından ne anlama geldiğini açıklar.
Öne Çıkanlar
- Bir ZZP’yi “dönüştürmezsiniz” – yeni bir BV kurar ve işinizi bu şirkete devredersiniz;
- Üç yöntem vardır: varlık-borç işlemi, sessiz katkı ve gürültülü katkı;
- Sessiz yol vergiyi erteler ancak 3 yıl boyunca hisse satmanızı engeller;
- Geçiş genellikle ~€100.000 düzeyinde yapısal kârda veya sorumluluk önemli hâle geldiğinde mantıklıdır;
- Bir BV sahibi olarak DGA olursunuz, girişimci indirimlerini kaybedersiniz ve asgarî bir maaş ödemek zorundasınız (~2026’da €58.000).
‘Dönüştürme’ Gerçekte Ne Anlama Gelir
Hukuken, bir varlığı başka birine dönüştüremezsiniz. Bunun yerine bir noter yeni bir BV kurar ve eenmanszaak’ınızın varlıkları, sözleşmeleri ve borçları bu şirkete taşınır.
En büyük pratik değişim tüzel kişiliktir. Eenmanszaak sizsiniz; BV ise kendi varlıklarına sahip olan, kendi sözleşmelerini imzalayan ve özel servetinizi koruyan ayrı bir tüzel kişiliktir (hile, kötü yönetim veya şahsî kefalet istisnadır).
İpucu: BV yeni bir varlık olduğundan ve yeni bir KVK numarası aldığından, işi aktif olarak yeniden kâğıda dökmeniz gerekir – sözleşmeler, banka hesapları, sigortalar, lisanslar ve alan adlarının tümü devredilmelidir. “Hâlâ benim şirketim” diye hiçbir şey kendiliğinden taşınmaz.
Geçiş Ne Zaman Mantıklıdır?
Karar nadiren tek bir sayıya indirgenir. En net tetikleyiciler şunlardır:
- En az iki yıl üst üste ~€100.000’in üzerinde yapısal kâr – kurumlar vergisi oranı, gelir vergisi ve indirimleri toplamını yenmeye başladığında;
- Gerçek sorumluluk riski – büyük sözleşmeler, yüksek riskli projeler veya tek bir hatanın pahalı olabileceği işler;
- Kârı içeride tutup yeniden yatırım yapmak, zira BV’de bırakılan kâr şimdilik sadece %19 oranında vergilenir ;
- Ortak veya yatırımcı alma – eenmanszaak hisse çıkaramaz (BV’siz iki eşit kurucu için alternatif bir VOF’tur);
- Satışa hazırlık – BV hisselerinin satışı, bir şahıs işletmesini parça parça satmaktan çok daha temizdir.
Geçişin Üç Yolu
Üç rota vardır; doğru seçim işletmenizdeki gizli değer (şerefiye, sermaye kazançları) miktarına ve yakında satış planlayıp planlamadığınıza bağlıdır.
1. Varlık-Borç İşlemi (activa-passivatransactie)
En basit ve genelde en ucuz yoldur. BV’yi kurar, ardından eenmanszaak’ınızdaki tüm varlık ve borçları piyasa değerinden BV’ye “satarsınız”.
BV yeni defter değerleriyle başlar. Ayrı bir devir sözleşmesi gerekmez – bir varlık-borç anlaşması yeterlidir – ancak eenmanszaak’ı sonlandırdığınız için faaliyeti sona erdirme kârı (stakingswinst) üzerinden gelir vergisi doğabilir. İşletmede az gizli değer olduğunda en iyisidir.
2. Sessiz Katkı (geruisloze inbreng)
Burada işletme mevcut defter değerleriyle BV’ye konulur ve BV kesintisiz devam eder. En büyük avantaj: hemen vergi yoktur – yedekler veya şerefiye üzerindeki vergi, daha sonra satmanız veya BV’yi feshetmeniz hâlinde doğar.
Takasları: Vergi İdaresi onayı gerekir, noter tasdikli bir katkı akdi (akte van inbreng) düzenlenir ve hisseleri üç yıl boyunca satamazsınız . Önemli şerefiyeye veya sermaye kazançlarına sahip yerleşik işletmeler için idealdir.
3. Gürültülü Katkı (ruisende inbreng)
Ara bir yol. İşletme piyasa değerinden konulur, faaliyeti sona erdirme kârı üzerinden vergiyi şimdi ödersiniz; fakat BV yeni defter değerleri alır ve üç yıllık hisse satışı kısıtı yoktur.
Birkaç yıl içinde satış bekliyorsanız veya kayda değer şerefiyeniz yoksa kullanışlıdır.
|
Yöntem |
Şimdi vergi? |
Geriye dönük |
Hisse satışı kısıtı |
En uygunu |
|
Varlık-borç |
Evet (stakingswinst) |
Hayır |
Yok |
Düşük gizli değer, sadelik |
|
Sessiz katkı |
Hayır – ertelenir |
En fazla 9 ay |
3 yıl |
Yüksek şerefiye, süreklilik |
|
Gürültülü katkı |
Evet (stakingswinst) |
En fazla 3 ay |
Yok |
Yakında satış, düşük şerefiye |
Yabancılar Açısından: Oturma İzni ve %30 Kuralı
Geçişin yabancılar için gerçekten farklılaştığı yer burasıdır – ve rakiplerin çoğunun anlatmayı bıraktığı nokta.
Oturma izniniz
AB dışı vatandaşlar için, kalışınızın dayanağı bağımsız faaliyetinize bağlı olabilir – örneğin start-up vizesi ve serbest meslek vizesi kapsamında – veya DAFT vizesi olanlar için Hollanda-Amerika Dostluk Antlaşması’na.
Yapınızı değiştirmeniz bu şartlarla etkileşebilir, bu yüzden göçmenlik boyutu notere gitmeden önce, değil sonra gözden geçirilmelidir.
İpucu: Hollandalı bir girişimci için geçiş, vergi ve sorumluluk kararından ibarettir. Bir yabancı için ise aynı zamanda göçmenlik kararıdır – verginizi optimize eden hamle, zamanlaması yanlışsa oturma izni durumunuzu karmaşıklaştırabilir.
Maliyetler ve Zaman Çizelgesi
Çoğu ZZP’den BV’ye geçiş 2 ile 8 hafta arasında sürer; seçilen yöntem, işletmenin karmaşıklığı ve gerekli belgelerin ne hızda hazırlandığı belirleyicidir.
Tipik tek seferlik maliyetler:
|
Tipik gider |
Tahmini maliyet |
|
Noter (BV kuruluşu) |
€1000-€2000 |
|
Ek holding BV (opsiyonel) ve/veya katkı akdi |
+€750-€3000 |
|
Muhasebeci / vergi danışmanı (değerleme, açılış bilançosu, vergi planlaması, vergi dairesi bildirimi) |
Saatlik €120–€350+ ( %21 KDV hariç) |
|
KVK kaydı |
~€85 |
|
Tipik toplam proje maliyeti |
€4,500-€7,500+ |
Önemli vergi son tarihleri
Eğer sessiz katkı (geruisloze inbreng) seçer ve geçişin 1 Ocak’tan itibaren geçerli olmasını isterseniz, zamanlama kritiktir. Çoğu durumda niyet mektubunun ilgili yılın 1 Ekim’inden önce Hollanda Vergi İdaresi’ne ulaşması, BV’nin ise takip eden yılın 1 Nisan’ına kadar kurulmuş olması gerekir.
Bir gürültülü katkı (ruisende inbreng) genellikle daha esnektir ve üç aya kadar geriye dönük etkiye izin verebilir.
Bu tarihler kaçırılırsa geçiş yapılamaz hâle gelmez, ancak hedeflenen vergi muamelesi bir sonraki mali yıla ertelenebilir.
Adım Adım Süreç
- Önce danışmanlık alın. Bir muhasebeci faaliyeti sona erdirme kârını ve şerefiyeyi hesaplar ve sessiz mi gürültülü mü uygun olduğuna dair öneride bulunur.
- Geriye dönük etki istiyorsanız ilgili son tarihten önce bir niyet mektubu imzalayın.
- BV’yi noterden kurun – kâr tutmayı veya büyümeyi planlıyorsanız bir Holding-BV + Werk-BV düşünün. Sessiz veya gürültülü katkıyı değerlendirin.
- KVK’ya kaydolun ve kurumlar vergisi ile bordro vergi numaralarını alın.
- İşi devredin – sözleşmeler, banka hesapları, yazılımlar, alan adları ve sigortalar BV’ye taşınır.
- Uygunsa eenmanszaak’ı terkin edin ve son gelir vergisi beyannamesini verin.
Geçişten sonra muhasebe ve vergi uyumu yükü artar; bu nedenle baştan yıllık idari iş yükünü yüksek planlayın.
Yaygın Hatalar
Geçişler, vergi hesaplarından çok, usuller ve zamanlama nedeniyle hatalı gider.
- İşin “kendiliğinden” BV’ye geçtiğini varsaymak. BV ve eenmanszaak varlıkları ile sözleşmeleri kesin çizgilerle ayrıdır. Gerçek bir devir enstrümanına ihtiyacınız var – bunu atlamak sözleşmeleri, fikrî hakları veya lisansları hukuken ortada bırakabilir;
- Geriye dönük son tarihi kaçırmak. Niyet mektubunun geç verilmesi, bir yıllık BV vergi muamelesini kaybetmek demektir;
- Sessiz yolu seçip sonra satma ihtiyacı doğması. Üç yıllık hisse satışı kısıtı, sonradan gelen satın alma tekliflerinde kurucuları sıkıştırabilir;
- Girişimci indirimlerini kaybedeceğinizi unutmak. DGA olarak artık serbest meslek, başlangıç veya KOBİ kâr istisnalarından yararlanamazsınız – bu da düşük kârlı işletmelerin çoğu zaman erken geçiş yapmasının nedenidir;
- Göçmenlik boyutunu yok saymak. Yabancılar için, optimize edilmiş bir vergi hamlesi, doğru sıralanmazsa oturma izni temelini bozabilir.
İpucu: En pahalı hatalar vergi hesabında değil, evrakta ve takvimdedir – devredilmeyen bir sözleşme veya kaçırılan Ekim son tarihi, yöntem seçiminizden çok daha pahalıya patlar.
Özet
Eenmanszaak’ınızı BV’ye dönüştürmek, dönüşümden çok yapılandırılmış bir devirdir: yeni bir şirket doğar ve işiniz dikkatlice ona taşınır. Varlık-borç yolu en basitidir; sessiz katkı vergiyi erteler ancak hisseleri üç yıl kilitler; gürültülü katkı ise arada konumlanır.
Çoğu kurucu için tetikleyici ~€100.000 üzeri yapısal kâr, gerçek sorumluluk riski veya büyüme planlarıdır.
Vergi, yapı ve göçü birlikte değerlendirmek, geçişi temiz tutar ve sonradan sürprizleri – kalıcı oturum için yılları saymaya başladığınız dönem dâhil – önler.
Sık Sorulan Sorular
Evet. BV yeni bir tüzel kişilik olduğundan yeni bir KVK numarası alır. Müşteriler, tedarikçiler, bankanız ve sigortacılarınızı güncellemeli; sözleşmeleri ve lisansları devretmelisiniz.
Çoğu zaman evet. Sessiz katkı dokuz aya kadar, gürültülü katkı üç aya kadar geriye dönük olabilir; niyet mektubunun son tarihten önce Vergi İdaresi’ne ulaşması gerekir. Bu, yılın ilk ayları için ayrı defter tutmayı önler.
Biter. DGA olarak BV’nizin çalışanısınız, serbest meslek sahibi girişimci değil; bu nedenle serbest meslek indirimi, başlangıç indirimi ve KOBİ kâr istisnası artık uygulanmaz. Etkiledikleri oranlar için bkz. Hollanda vergi dilimleri.
Kâr tutmayı, büyümeyi veya ileride satışı planlıyorsanız çoğu muhasebeci bir Werk-BV’ye sahip bir Holding-BV önermektedir – bu, tutulan kârı korur ve vergi açısından etkin bir çıkış sağlar. Tüm kârı dağıtan tek kişilik bir serbest çalışan ise tek bir BV ile idare edebilir.
Hayır. Her sözleşme, lisans veya fikrî mülkiyet hakkı BV’ye hukuken devredilmelidir. Bunu atlamak, anlaşmazlıklara ve hatta şahsî sorumluluğa yol açabilir; bu nedenle devir sırasında hukuki destek faydalıdır – bkz. hukuk hizmetleri.
Büyük ölçüde evet. Aynı üç yöntem adi ortaklık için de geçerlidir; katkı her ortak bazında ele alınır. Mekanikler eenmanszaak yoluna benzer, ancak ortaklık sözleşmesi üzerinde ayrıca çalışmak gerekir.


Bir yanıt yazın