30%控除申請（外国人税制）
オランダの米国起業家および国際人材向けの税申告
外国人税制（一般的に30%控除として知られる）は、オランダに移住する高度な技術を持つ専門家に対して重要な税の利益を提供します。これは、総給与の最大30%が非課税で支払われることを許可しています。2027年1月1日から、この利益は27%に減少するため、早期の申請がますます価値を持つことになります。
サービスの主な利点
税負担の軽減：
外国人税制により、所得の最大30%（2027年からは27%）が非課税となります。
コンプライアンス保証：
当社は、給与システム内で外国人税制を正しく適用するために雇用者の支援を行います（給与サービスを通じて）。
効率的な申請プロセス：
専門的なガイダンスにより、30%控除の申請を簡素化し、迅速化します。
当社のサービスには以下が含まれます：
適格性評価：
30%控除の適格性を確認するための資格評価。
書類準備：
申請に必要な書類の収集と整理の支援。
申請の提出：
オランダ税務当局への申請の完全なファイリングを行い、正確性を確保します。
雇用主の調整：
適切な給与調整とコンプライアンスに関する雇用者へのガイダンス。
控訴サポート：
却下された申請に対して異議を唱える支援や再考を求める支援。
継続的なコンプライアンス：
30%控除の地位が有効であり、オランダの規制に沿っていることを確認します。
当社の専門的なガイダンスで30%控除の恩恵を解放します。
ステップバイステッププロセス
初期相談：
あなたの経歴、雇用の詳細、移住状況の評価。
適格性確認：
あなたの資格がオランダ税務当局の基準を満たしていることを確認します。
書類準備：
雇用契約や移住の詳細を含む重要な書類の収集。
申請提出：
オランダ税務当局に30%控除のリクエストを提出します。
状況の監視：
申請の状況を追跡し、必要なフォローアップが管理されていることを確認します。
避けるべき一般的な誤り
書類の欠落：
必要な書類を完全に提出しないと、申請が遅れたり却下されたりする可能性があります。
誤った給与設定：
雇用者が30%控除を正しく実施しなかった場合、罰金が科せられる恐れがあります。
遅延提出：
提出の遅れは、30%控除の適格性を失う結果になることがあります。
当社を選ぶ理由は？
専門化された税の専門知識：
30%控除および発展する外国人税制のフレームワークに関する深い情報。
フルサービスサポート：
適格性評価から承認後のコンプライアンスまで対応。
雇用主と従業員のカバレッジ：
個人および企業向けのサービスを提供。
ビザ関連の洞察：
税申告をスタートアップおよび自営業ビザのプロセスに合わせたアドバイス。
タイムリーで先見的な支援：
早期の計画により、2027年の外国人税制の変更前に十分に利益を得ることができます。
よくある質問 (FAQ)
01 誰が30%控除（2027年から27%）の資格を得られますか？
給与および移住の基準を満たす外国人から雇われた高度な技術を持つ従業員が資格を得られます。
02 30%控除のための給与基準は何ですか？
最低課税給与はオランダ税務当局の要件を満たさなければなりません（これは変更される可能性があります）。あなたの給与情報に基づいて、資格を確認します。
03 オランダでの勤務を開始した場合、30%控除を申請できますか？
はい！ただし、申請は雇用開始から4か月以内に提出する必要があり、遡って控除を適用します。
04 30%控除はどのくらいの期間有効ですか？
要件を満たし続ければ、控除は最長5年間有効です。
05 雇用主が申請を処理できますか、それとも自分で申請する必要がありますか？
雇用主が両当事者の名義で申請します。当社は雇用主が正しく申請を行うためのサポートを提供します。
06 申請が却下された場合はどうなりますか？
不利な決定に異議を唱えるための控訴サポートや申請エラーの修正を提供します。
07 自営業の場合、30%控除を利用できますか？
はい、基本給と移住基準を満たし、法的存在として運営している場合は可能です。
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