オランダの就労ビザ – HSM, EUブルーカード＆就労許可サポート 外国人向け
適切なオランダの就労許可は、雇用主・給与水準・ご経歴により異なります。
UnitCityが適格性確認からIND承認まで、申請を一括でサポートします。
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拠点
ロッテルダム
100%
承認率
20+カ国
顧客実績
INDに精通した
アドバイザー
対象者は？
オランダの就労ビザは、オランダの雇用主から内定を受けた非EU/EEAの専門職、または現在の勤務先のオランダ支社へ転勤となる方のために設計されています。
このルートが適切なケース：
はい
オランダ企業から内定を受けた非EU国籍の方
給与および資格がINDの基準を満たしている方
EU域外から多国籍企業のオランダ支社へ転勤となる方
以下の場合は通常、適切ではありません：
いいえ
注意！EU、EEA、およびスイス国民は自由移動の権利があり、就労許可は不要です。
オランダの就労ビザ：概要
オランダの熟練プロフェッショナル向け就労ルートは主に3つあります。
| 許可種類 | 対象者 | 主な要件 | 給与基準（2026年） | 初回有効期間 |
|---|---|---|---|---|
| 高度技能移民（HSM） | オランダ企業から内定を得た熟練人材 | 認定スポンサーの雇用主 |
|
最長5年 |
| EUブルーカード | オランダ企業から内定を得た高学歴人材 | 学位（最低3年制）＋給与基準 |
|
4年 |
| 企業内転勤（ICT） | 多国籍企業内での転勤者 | EU域外の同一雇用主で最低3カ月の在籍 |
|
最長3年 |
補足: 給与基準は毎年INDによりインデックス改定されます。上記は2026年の数値です – 申請前に最新額をご確認ください。
高度技能移民（HSM）ビザ
HSM（オランダ語：kennismigrant）は、オランダで最も広く利用されている就労許可で、オランダ企業に入社する熟練プロフェッショナルにとって最速のルートです。
主な要件：
雇用主がINDに登録された認定スポンサーであること
雇用契約期間が6カ月以上であること
年齢に応じたINDの月額給与基準を満たすこと
有効なパスポートを所持していること
認定スポンサーのステータス
認定スポンサーかどうかが極めて重要です。INDに認定スポンサーとして登録された企業のみがHSM申請を提出できます。未登録の雇用主は別途申請が必要で、8～12週間の追加期間を要します。
UnitCityは雇用主と直接連携し、スポンサー認定の有無を確認し、初期段階から申請スケジュールを調整します。
HSMの特徴（他ルートとの違い）：
別途の就労許可（TWV）は不要—在留許可が在留と就労の双方をカバー
労働市場テストなし—雇用主はオランダ人候補者不在の証明不要
HSM保持者の配偶者・パートナーにはオランダでの就労制限なし
認定スポンサーの場合は迅速審査：通常2～4週間
EUブルーカード
EUブルーカードは、非EUの高学歴プロフェッショナル向けの就労許可です。将来的にEU域内でのモビリティを予定する方に追加のメリットがあります。
主な要件：
高等教育資格（最短3年の課程）または3～5年の関連実務経験
6カ月以上の雇用契約かつ給与基準を満たすこと
ブルーカード申請では雇用主が認定スポンサーである必要はありません
HSMとの違い：
| 項目 | HSMビザ | EUブルーカード |
|---|---|---|
| 雇用主の認定スポンサー要件 | はい | いいえ |
| 給与基準 | 3水準（年齢に応じ最も低い水準を含む） | 基本水準は同等、低減水準はより高い |
| 2年後のEU域内モビリティ | いいえ | はい – 他のEU加盟国での許可取得が容易 |
オランダの後に他EU国へ移る可能性がある方、または雇用主が認定スポンサーでない場合、ブルーカードが実務的な選択となることが多いです。
企業内転勤（ICT）許可
ICT許可は、多国籍企業が非EU拠点からオランダの事業所へ従業員を転勤させる場合に適用されます。
主な要件：
転勤前の少なくとも3カ月間、EU域外の同一雇用主に在籍していること
職務がマネージャー、スペシャリスト、または研修生であること
給与がHSMの基準を満たすこと
最長期間：3年（同一雇用主の下では更新不可）
必要書類の概要
多くの就労ビザ申請では、共通の基礎書類が求められます。
申請者から：
- 有効なパスポート（予定滞在期間＋少なくとも6カ月の有効期間）
- 雇用契約書または採用通知
- 学歴証明（学位証明書、成績証明—オランダでの認証・評価、または実務経験の証明）—EUブルーカード向け
- 結核（TB）検査証明（特定の一部国籍に必要。米国、日本、EU、ロシア、ウクライナ等は免除）
- 無犯罪証明—前歴申告書の提出が必要
雇用主から：
- INDへの認定スポンサー登録（HSMおよびICT）
- IND基準を満たす給与の確認
- ICT転勤に関する雇用主申述書
よくある書類の課題：外国の学位証明は、オランダの宣誓翻訳者による翻訳と評価が必要です。この工程だけで4週間以上かかることがあります。UnitCityは本工程も含めて一括管理します。
申請の流れ
INDの標準審査期間は最長90日ですが、認定スポンサーによる適切に準備された申請は通常2～6週間で決定されます。
-
Step 1
適格性の評価
国籍、給与、資格、雇用主のスポンサー認定状況を確認します。適切なルートと、申請前に雇用主が行うべき対応について、書面で明確にご案内します。
-
Step 2
雇用主との調整
人事・雇用主と直接連携し、認定スポンサーの有無を確認。雇用契約をINDの給与基準に合わせ、雇用主申述書を準備します。
-
Step 3
書類の収集
必要書類を洗い出し、アポスティーユや宣誓翻訳の手配を行い、IND提出前に全ファイルを精査します。
-
Step 4
INDへの提出・追跡
雇用主に代わって、または直接INDへ提出します。INDからの追完要求には、裏付け資料を添えて速やかに対応します。
-
Step 5
承認後の各種手続き
承認後は、BSN取得、銀行口座開設、住民登録、健康保険、そして該当する場合は30%ルーリングの申請までサポート。承認通知で手続きを終わらせることはありません。
30%ルーリングと就労ビザ
HSMまたはブルーカードでオランダへ移住する熟練プロフェッショナルは、30%ルーリング（給与の30%を非課税の経費補填として受け取れる税制優遇）の対象となることがよくあります。
適用要件：
特定の職務に海外から採用されていること
30%控除後の給与が最低基準を満たすこと
オランダでの初出勤日から4カ月以内に申請すること
申請期限を逃すと、一部の優遇を受けられません。UnitCityは初期評価時に30%ルーリングの可否を確認し、到着後の手続きとして申請まで行います。
参照：
オランダで内定を得ましたか？
最適な許可を確認
就労ビザサービス：UnitCityの支援内容
UnitCityはロッテルダム拠点のビジネス移民専門ファームです。就労ビザ申請は中核サービスの一つで、雇用主・申請者の双方を一貫して支援します。
サービス内容：
- 適格性評価と許可ルート選定（HSM／ブルーカード／ICT）
- 雇用主の認定スポンサー登録の確認・支援
- 書類一式の収集、アポスティーユ手配、宣誓翻訳
- INDへの申請提出・追完対応
- 配偶者・未成年子の家族帯同
- 到着後手続き：BSN、銀行、住民登録、健康保険
- 該当する場合の30%ルーリング申請
- 初回有効期間満了時の更新申請
就労ビザの方が併せて利用する関連サービス：
外国人に選ばれる理由（Why Expats Choose UnitCity）
市場最高水準の承認率
20カ国以上のクライアント実績
IND
申請の専門家
ロッテルダム拠点、オランダ全土対応
就労許可はこれで安心。 次のステップは？
まずはご相談ください。
よくある質問（FAQ）
HSMビザとEUブルーカードの違いは何ですか？
いずれも、非EUのプロフェッショナルがオランダで熟練労働者として就労・居住するための許可です。主な違いは、HSMは雇用主が認定スポンサーである必要があるのに対し、ブルーカードは不要で、給与基準は同等である点です。ブルーカードは正式な学位または実務経験の証明が必要です。また、ブルーカードは他のEU諸国への移動が容易になります。
雇用主は認定スポンサーである必要がありますか？
HSMおよびICTでは、認定スポンサーが必須です。ブルーカードでは不要です。UnitCityはスポンサー登録に関する助言・支援も行います。
家族を帯同できますか？
はい。3つの就労許可すべてで、配偶者・未成年の子の家族帯同が可能です。HSMおよびブルーカード保持者の配偶者・パートナーには、オランダでの就労制限がありません。
審査期間はどのくらいですか？
認定スポンサーによるHSM申請は、通常INDが2～4週間で判断します。認定スポンサーではないブルーカードやICTの申請は、6～12週間かかることがあります。INDの法定最長は90日です。
許可の有効期限前に雇用契約が終了した場合は？
INDへの届出が必要です。多くの場合、3～6カ月の猶予期間内に新たな雇用を見つけるか、他の在留資格へ切替申請を行います。UnitCityは、在留の空白を避けるための切替戦略・タイミングをご案内します。
就労許可から自営業許可へ切り替えできますか？
はい。HSMやブルーカードから自営業の在留許可への切替は一般的です。自営業のポイント制度が適用され、現在の許可の有効期限前に切替申請が必要です。
HSMビザは永住権に繋がりますか？
はい。オランダで適格な在留許可により連続5年間居住すると、永住権の申請資格を得ます。
就労ビザ保有者は全員30%ルーリングの対象ですか？
自動的ではありません。海外からの採用であること、30%控除後の給与が基準を満たすことなど、特定の要件を満たす必要があります。原則として初出勤日から4カ月以内に申請してください。UnitCityはオンボーディング時に適用可否を確認します。
申請が却下された場合は？
INDの決定から4週間以内に異議申立て（bezwaarschrift）が可能です。却下理由の多くは書類不備、給与の不一致、スポンサー認定の問題などで、是正可能なケースが大半です。UnitCityは、争う合理的根拠がある場合の不服申立てを代行します。
