Hollandi Tööviisa
Kvalifitseeritud professionaalidele, kes otsivad tööd Hollandis
Holland pakub erakorralisi võimalusi kvalifitseeritud professionaalidele läbi oma Hollandi Tööviisa programmide. Kas olete kõrgelt kvalifitseeritud rändur või otsite Euroopa Sinist Kaarti, need viisad pakuvad teed töötamiseks ja elamiseks Hollandis, aidates kaasa selle dünaamilisele majandusele.
Kes on õigustatud?
Hollandil on kaks peamist viisakava kvalifitseeritud töötajatele:
Kõrgelt Kvalifitseeritud Ränduri (HSM) Viisa:
Mugavustasandiga spetsialistidele, kes on väljaspool EL-i riike ja kellel on spetsiaalne oskusteave, nõuab see viisa tunnustatud Hollandi tööandja sponsorlust. Õigus kuuluda sõltub mitmest faktorist.
Euroopa Sinine Kaart:
Kõrgelt kvalifitseeritud professionaalidele, kes on väljaspool EL-i riike. Kvalifitseerumiseks peavad taotlejatel olema vähemalt üheks aastaks kehtiv tööleping või siduv tööpakkumine, mis vastab miinimumpalga lävendile. Nõutav on ka kõrghariduse diplom (vähemalt kolmeaastane õpe) või 3-5 aastat asjakohast töökogemust.
Milline skeem sobib mulle kõige paremini?
Hollandi Tööviisa saamise tingimused
Hollandi Tööviisa saamiseks Kvalifitseeritud Ränduritele peavad taotlejad vastama järgmistele tingimustele:
Kehtiv Pass:
Pass peab olema kehtiv kogu elamisperioodi jooksul.
Tööpakkumine:
Kehtiv tööpakkumine tunnustatud sponsori (HSM jaoks) või kvalifitseeritud tööandja (Sinine Kaart) poolt on hädavajalik.
Palgaläved:
Mõlemal viisatüübil on miinimum bruto palga nõuded, mis uuendatakse igal aastal. On ülioluline, et pakutud palk vastaks või ületaks nõutud läve.
Haridustase:
Sinise Kaardi jaoks on nõutav vähemalt kolmeaastane kõrghariduse aste koos tõendiga, et see on Hollandi ametiasutuste poolt tunnustatud.
Registreerimine Hollandi Ametnikega:
Sisenedes peavad taotlejad registreeruma kohaliku omavalitsusega ja saama kodaniku teenuse numbri (BSN).
Astuge esimesel sammul oma tuleviku suunas
Meie Protsess
Sobivuse Hinnang
Täpne isiklik ülevaade tagab, et kõik nõuded Hollandi Tööviisa saamiseks Välismaalastele on täidetud.
Dokumentide Kokku kogumine
Abistatakse vajalike paberite kogumisel ja korraldamisel, et vähendada vigu ja viivitusi.
Taotlemine
Hollandi Kvalifitseeritud Töövõtja Viisa Protsess on lihtsustatud ekspertide juhendamisest.
Taotlemise Jälgimine
Iga taotlemise etappi jälgitakse hoolikalt ja uuendusi antakse viivitamatult.
Miks valida meid?
Ekspert teadmised Hollandi Tööviisadest
Süva teadmised kvalifitseeritud ränduri nõuetest ja immigratsioonipoliitikast.
Isikupärane Toetamine
Kohandatud juhendamine vastavuses karjäärieesmärkide ja tööstuse vajadustega.
Tööandjate Koordineerimine
Tööpakkumiste selge sobitamine viisakriteeriumide ja sujuv suhtlemine Hollandi tööandjatega.
Toetamine pärast Viisa
Täielik abi eluaseme ja kultuurilise integreerimisega Hollandis.
Tõestatud Eduprotsent
Tugev rekord heakskiidetud HSM ja Sinise Kaardi taotlustes.
Ärge jätke oma karjääri tulevikku juhuse hooleks — laske spetsialistidel teid protsessis juhendada!Kas olete valmis alustama oma karjääri Hollandis?
Korduma Kippuvad Küsimused (KKK)
01 Mis on Hollandi Tööviisa ja kellele see on mõeldud?
Hollandi Tööviisa on elamisluba, mis lubab kõrgelt kvalifitseeritud professionaalidel väljaspool EL-i elanikkonda elada ja töötada Hollandis. See on mõeldud isikutele, kes on saanud tööpakkumise tunnustatud Hollandi tööandjalt või kes kvalifitseeruvad Euroopa Sinise Kaardi skeemi alla.
02 Kas ma pean taotluse esitamiseks olema tööpakkumine, et saada Hollandi Tööviisat Kvalifitseeritud Ränduritele?
Jah, kõrgelt kvalifitseeritud ränduri viisa saamiseks on vajalik tööpakkumine tunnustatud sponsorilt. Hollandi Sinise Kaardi taotluse puhul tuleb esitada vähemalt ühe aastane tööleping, kus on täidetud miinimum palgalävesid.
03 Kas ma saan taotleda Hollandi HSM viisa elades väljaspool Hollandi?
Jah, Hollandi Tööviisa Välismaalastele taotlusi saab esitada ka väljaspool Hollandi. Tööandja alustab protsessi, taotledes elamisluba töötaja nimel.
04 Mis on Hollandi Kvalifitseeritud Töövõtja Viisa kehtivusaeg?
Hollandi Kõrgelt Kvalifitseeritud Ränduri Viisa antakse tavaliselt töölepingu kestuseks, maksimaalselt 5 aastaks. Sinine Kaart on tavaliselt kehtiv 4 aastat. Mõlemad load saab uuendada, kui nõuded on täidetud.
05 Millised on peamised erinevused Kõrgelt Kvalifitseeritud Ränduri Viisa ja Euroopa Sinise Kaardi vahel tööalastes paindlikkuses?
Kuigi mõlemad viisad lubavad kvalifitseeritud professionaalidel töötada Hollandis, on mõned peamised erinevused. Kõrgelt Kvalifitseeritud Ränduri Viisa on seotud konkreetse Hollandi tööandjaga, mis tähendab, et kui taotleja vahetab töökohta, peab uus tööandja olema samuti tunnustatud sponsorlusega, ning taotlus tuleb esitada uuesti. Sinise Kaardi taotlus pakub suuremat paindlikkust, kuna hoidjad saavad vahetada tööandjat EL-is, kui nad täidavad vajalikke palga ja töö nõudeid uues riigis.
06 Kas mu perekond saab mind nende viisade alusel hollandisse saata, ja kas neil on tööõigus?
Jah, nii Hollandi Tööviisa Välismaalastele kui ka Sinine Kaart võimaldavad perekonna taasühinemist. Abikaasad ja lapsed saavad taotleda elamislubasid peamise taotlejaga liitumiseks. Üks suur eelis nende viisade puhul on, et abikaasad saavad enamasti töötada Hollandis ilma täiendava tööloa, võimaldades neil otsida tööd või alustada oma äri.
07 Kas on eriti valdkondi või ametigruppide, mis on tõenäolisemalt Hollandi HSM Viisa nõuete alla?
Hollandi Kõrgelt Kvalifitseeritud Ränduri Viisa on avatud paljudele ametigruppidele, kuid teatud valdkondades on rohkem heakskiite. IT, inseneeria, tervishoid, rahandus ja teaduslik uurimistöö on Hollandis eriti nõutud valdkonnad. Need valdkonnad hõlmavad tööandjad sageli tunnustatud sponsorlusega, mis lihtsustab taotlemisprotsessi taotlejatele.
08 Kui kaua taotlemise protsess kestab ja millised tegurid võivad mõjutada töötlemise aega?
Hollandi Kvalifitseeritud Töövõtja Viisa protsess kestab tavaliselt 2 kuni 6 nädalat, sõltuvalt taotluse täielikkusest ja IND praegusest töökoormusest. Tunnustatud sponsorite kaudu esitatud taotlusi töödeldakse tavaliselt kiiremini. Viivitused võivad tekkida, kui on vaja täiendavat dokumentatsiooni või kinnitust, eriti välismaalaste diplomite osas, mis tuleb hindamiseks vastavust.
09 Mis juhtub, kui mu tööleping lõpeb enne mu viisa aegumist?
Kui taotleja kaotab töö Hollandi Tööviisa omamisel, on tal tavaliselt kolm kuud aega leida uus töö tunnustatud sponsoriga. Kui uut töökohta pole kindlaks määratud, võib elamisluba tühistada, mis sunnib taotlejat riigist lahkuma. Sinise Kaardi hoidjatel võivad EL-is olla lisaliikumisvõimalused.
10 Kas ma saan nende viisade kaudu taotleda alalist elamisõigust või Hollandi kodakondsust?
Jah, pärast viit aastat seaduslikku elamist Hollandis, kas Kõrgelt Kvalifitseeritud Ränduri Viisa või Sinise Kaardi alusel, saavad isikud taotleda alalist elamisõigust. Alaline elamisõigus nõuab tõendamist stabiilsest tulust, integreerumisest Hollandi ühiskonda ja kodanikuks integreerimise eksamite sooritamisest. Pärast alalist elamisõigust saavad taotlejad lõpuks taotleda Hollandi kodakondsust, tingimusel et nad täidavad täiendavaid nõudeid.
