Nyderlandų darbo vizos – HSM, ES mėlynoji kortelė ir darbo leidimo pagalba ekspatams
Tinkamas Nyderlandų darbo leidimas priklauso nuo jūsų darbdavio, jūsų atlyginimo ir jūsų kvalifikacijos.
UnitCity pasirūpina visa paraiška – nuo tinkamumo patikros iki IND patvirtinimo.
Patikrinkite, ar atitinkate reikalavimus ↓
Įsikūrę
Roterdame
100%
patvirtinimo rodiklis
20+ šalių
tarp mūsų klientų
IND patirtį turintys
konsultantai
Kam tai skirta?
Nyderlandų darbo vizų maršrutai skirti ne ES/EEE specialistams, gavusiems darbo pasiūlymą iš Nyderlandų darbdavio – arba perkeliamiems į savo įmonės Nyderlandų filialą.
Tai tinkamas kelias, jei:
Taip
Esate ne ES pilietis ir turite Nyderlandų įmonės darbo pasiūlymą
Jūsų atlyginimas ir kvalifikacija atitinka IND nustatytas ribas
Esate perkeliamas(-a) tarptautinės bendrovės iš už ES ribų į jos Nyderlandų filialą
Paprastai tai nėra tinkamas kelias, jei:
Ne
Norite vykdyti savo verslą
Esate neseniai baigęs(-usi) studijas ir ieškote darbo
Esate JAV pilietis ir planuojate pradėti verslą
PASTABA! ES, EEE ir Šveicarijos piliečiai turi laisvo judėjimo teises ir jiems nereikia darbo leidimo.
Nyderlandų darbo vizų maršrutai trumpai
Nyderlanduose kvalifikuotiems specialistams yra trys pagrindiniai darbo pagrindu suteikiamų leidimų keliai.
| Leidimo tipas | Kam skirtas | Pagrindinis reikalavimas | Atlyginimo riba (2026) | Pradinis galiojimas |
|---|---|---|---|---|
| Aukštos kvalifikacijos migrantas (HSM) | Kvalifikuoti specialistai su Nyderlandų darbo pasiūlymu | Pripažintas darbdavys rėmėjas |
|
Iki 5 metų |
| ES mėlynoji kortelė | Aukštąjį išsilavinimą turintys specialistai su Nyderlandų darbo pasiūlymu | Diplomas (min. 3 metų) + atlyginimo riba |
|
4 metai |
| Įmonės vidinis perkėlimas (ICT) | Tarptautinių įmonių perkelti darbuotojai | Mažiausiai 3 mėn. pas tą patį darbdavį už ES ribų |
|
Iki 3 metų |
Pastaba: IND kasmet indeksuoja atlyginimų ribas. Aukščiau pateikti skaičiai atitinka 2026 metų lygius – prieš teikiant paraišką patikrinkite galiojančias sumas.
Aukštos kvalifikacijos migranto (HSM) viza
HSM kelias – olandiškai kennismigrant – yra plačiausiai naudojamas darbo leidimas Nyderlanduose ir greičiausias kelias kvalifikuotiems specialistams, pradedantiems dirbti Nyderlandų įmonėje.
Pagrindiniai reikalavimai:
Jūsų darbdavys privalo būti IND registruotas pripažintas rėmėjas
Jūsų darbo sutartis turi būti ne trumpesnė kaip 6 mėn.
Jūsų bruto mėnesinis atlyginimas turi atitikti nuo amžiaus priklausančią IND ribą
Privalote turėti galiojantį pasą
Pripažinto rėmėjo statusas
Pripažinto rėmėjo statusas yra lemiamas veiksnys. Tik su IND kaip pripažinti rėmėjai registruotos įmonės gali teikti HSM paraiškas. Darbdaviams be šio statuso reikia kreiptis atskirai – tai prailgina terminą 8–12 savaičių.
UnitCity tiesiogiai derina su jūsų darbdaviu, patvirtina rėmėjo statusą ir nuo pirmos dienos suderina paraiškos terminus.
Kas išskiria HSM iš kitų kelių:
Nereikia atskiro darbo leidimo (TWV) – gyventi ir dirbti leidžia ta pati leidimo kortelė
Nereikia darbo rinkos testo – darbdaviui nereikia įrodyti, kad Nyderlanduose nėra tinkamo kandidato
HSM turėtojų partneriai Nyderlanduose gauna neribotas darbo teises
Greitas nagrinėjimas pripažintiems rėmėjams: paprastai per 2–4 savaites
ES mėlynoji kortelė
ES mėlynoji kortelė – alternatyvus darbo leidimas aukštąjį išsilavinimą turintiems ne ES specialistams. Ji suteikia papildomų privalumų planuojantiems būsimą mobilumą ES viduje.
Pagrindiniai reikalavimai:
Aukštasis išsilavinimas (mažiausiai 3 metų studijos) arba 3–5 metų atitinkama profesinė patirtis
Ne trumpesnė kaip 6 mėn. darbo sutartis, atitinkanti atlyginimo ribą
Mėlynajai kortelei darbdaviui nereikia būti pripažintu rėmėju
Kur Mėlynoji kortelė skiriasi nuo HSM:
| Aspektas | HSM viza | ES mėlynoji kortelė |
|---|---|---|
| Darbdavys turi būti pripažintas rėmėjas | Taip | Ne |
| Atlyginimo riba | 3 lygiai, įskaitant žemiausią (priklausomai nuo amžiaus) | Tas pats bazinis lygis, aukštesnis sumažintas lygis |
| ES mobilumas po 2 metų | Ne | Taip – lengvesnis leidimas kitose ES valstybėse |
Profesionalams, kurie gali persikelti į kitą ES šalį po Nyderlandų arba kurių darbdavys nėra pripažintas rėmėjas, Mėlynoji kortelė dažnai yra praktiškesnis kelias.
Įmonės vidinio perkėlimo (ICT) leidimas
ICT leidimas taikomas, kai tarptautinė įmonė perkelia darbuotoją iš ne ES padalinio į savo Nyderlandų biurą.
Pagrindiniai reikalavimai:
Darbuotojas iki perkėlimo turi būti dirbęs tam pačiam darbdaviui už ES ribų bent 3 mėnesius
Pareigos turi būti vadovo, specialisto arba praktikanto
Atlyginimas turi atitikti HSM ribas
Didžiausia trukmė: 3 metai (negalima pratęsti pas tą patį darbdavį)
Reikalavimai trumpai
Daugumai darbo vizų paraiškų taikomi tie patys pagrindiniai dokumentų reikalavimai.
Iš darbuotojo:
- Galiojantis pasas (mažiausiai 6 mėn. rezervas po numatomo buvimo laikotarpio)
- Darbo sutartis arba paskyrimo laiškas
- Kvalifikacijos įrodymai (diplomas, išrašas – legalizuotas ir įvertintas Nyderlanduose, arba darbo patirties įrodymai) – ES mėlynajai kortelei
- TB testo pažyma (reikalinga tik kelių tam tikrų šalių piliečiams; JAV, Japonijos, ES, Rusijos, Ukrainos ir kitų šalių piliečiai atleidžiami)
- Neteistumo patvirtinimas – reikalinga antecedentų deklaracija
Iš darbdavio:
- Pripažinto rėmėjo registracija IND (HSM ir ICT atvejais)
- Atlyginimo, atitinkančio IND ribas, patvirtinimas
- Darbdavio deklaracija dėl ICT perkėlimų
Dažna dokumentų problema: Užsienio diplomus turi išversti prisiekęs olandų vertėjas ir jie turi būti įvertinti. Vien šis žingsnis gali atidėti paraiškas 4+ savaitėms, jei nepradėsite iš anksto. UnitCity šį procesą valdo kaip pilnos paslaugos dalį.
Kaip vyksta paraiškos teikimas
IND standartinis sprendimo terminas – iki 90 dienų, tačiau gerai parengtos pripažintų rėmėjų paraiškos paprastai išnagrinėjamos per 2–6 savaites.
-
1 žingsnis
Tinkamumo vertinimas
Įvertiname jūsų pilietybę, atlyginimą, kvalifikaciją ir darbdavio rėmėjo statusą. Gaunate aiškią rašytinę išvadą, kuris kelias tinka – ir ar darbdaviui reikia imtis kokių nors veiksmų prieš pateikimą.
-
2 žingsnis
Darbdavio suderinimas
Tiesiogiai dirbame su jūsų personalo komanda ar darbdaviu, kad patvirtintume pripažinto rėmėjo statusą, suderintume darbo sutartį su IND atlyginimo kriterijais ir parengtume darbdavio deklaraciją.
-
3 žingsnis
Dokumentų surinkimas
Nustatome visus reikiamus dokumentus, prireikus pasirūpiname apostile ir prisaikintu vertimu ir patikriname kiekvieną bylą prieš teikimą IND.
-
4 žingsnis
Pateikimas IND ir stebėjimas
Teikiame darbdavio vardu arba tiesiogiai IND. Į visus IND papildomus prašymus atsakome pateikdami visus pagrindžiančius dokumentus.
-
5 žingsnis
Po patvirtinimo atliekami veiksmai
Po patvirtinimo: BSN registracija, Nyderlandų banko sąskaita, savivaldybės registracija, sveikatos draudimas ir – jei tinkate – 30 proc. taisyklės paraiška. Mes nepaliekame jūsų vienų gavus patvirtinimo laišką.
30 proc. taisyklė ir Darbo vizos
Per HSM arba Mėlynosios kortelės kelią į Nyderlandus atvykstantys kvalifikuoti specialistai dažnai atitinka 30 proc. taisyklės reikalavimus – tai mokestinė lengvata, leidžianti 30 % bruto atlyginimo mokėti neapmokestinamai kaip išlaidų kompensaciją.
Tinkamumas priklauso nuo:
Priėmimo iš užsienio į konkrečias pareigas
Minimalios atlyginimo ribos atitikimo po 30 % atskaitymo
Pateikimo per 4 mėn. nuo pirmos darbo dienos Nyderlanduose
Praleidus paraiškos teikimo terminą, prarandama dalis lengvatos. UnitCity nurodo 30 proc. taisyklės tinkamumą pirminio vertinimo metu ir pateikia paraišką kaip dalį veiksmų po atvykimo.
Žiūrėkite:
Gavote darbo pasiūlymą Nyderlanduose?
Sužinokite, kuris leidimas tinka
Darbo vizų paslaugos: kaip padeda UnitCity
UnitCity – verslo imigracijos įmonė, įsikūrusi Roterdame. Darbo vizų paraiškos – viena iš mūsų pagrindinių paslaugų – kiekviename etape dirbame tiek su darbdaviu, tiek su darbuotoju.
Kas įskaičiuota:
- Tinkamumo vertinimas ir leidimo kelio parinkimas (HSM vs Mėlynoji kortelė vs ICT)
- Darbdavio pripažinto rėmėjo statuso patikra ir registracijos pagalba
- Visų dokumentų surinkimas, apostilės organizavimas ir prisaikintas vertimas
- IND pateikimas ir tolesnė korespondencija
- Šeimos susijungimas partneriui ir nepilnamečiams vaikams
- Veiksmai po atvykimo: BSN, bankas, savivaldybės registracija, sveikatos draudimas
- 30 proc. taisyklės paraiška, jei tinkate
- Leidimo pratęsimas pasibaigus pradiniam terminui
Susijusios paslaugos, kurių dažniausiai reikia darbo vizų klientams:
Kodėl ekspatai renkasi UnitCity
Didžiausias rinkoje patvirtinimų rodiklis
Daugiau nei 20 šalių tarp mūsų klientų
IND
paraiškų ekspertai
Įsikūrę Roterdame, aptarnaujame visus Nyderlandus
Darbo leidimas sutvarkytas. Kas toliau?
Užsisakykite skambutį su mūsų komanda.
Dažniausiai užduodami klausimai (DUK)
Kuo skiriasi HSM viza ir ES mėlynoji kortelė?
Abu leidžia ne ES specialistams gyventi ir dirbti Nyderlanduose pagal kvalifikuoto darbuotojo leidimą. Pagrindiniai skirtumai: HSM reikalauja, kad jūsų darbdavys būtų pripažintas rėmėjas; Mėlynoji kortelė to nereikalauja, taikant tą pačią atlyginimo ribą. Mėlynajai kortelei reikalingas formalus laipsnis arba įrodyta darbo patirtis. Mėlynoji kortelė taip pat suteikia lengvesnį mobilumą į kitas ES valstybes.
Ar mano darbdaviui reikia būti pripažintu rėmėju?
HSM ir ICT leidimams – taip, pripažinto rėmėjo statusas privalomas. ES Mėlynajai kortelei jis nereikalingas. UnitCity gali patarti ir dėl rėmėjo registracijos kaip paslaugos dalies.
Ar mano šeima gali atvykti kartu?
Taip. Visi trys darbo leidimai leidžia šeimos susijungimą partneriui ir nepilnamečiams vaikams. HSM ir Mėlynosios kortelės turėtojų partneriai Nyderlanduose turi neribotas darbo teises – jiems nereikia atskiro darbo leidimo.
Kiek trunka paraiškos nagrinėjimas?
Pripažintiems rėmėjams teikiant HSM paraiškas, IND paprastai priima sprendimą per 2–4 savaites. Mėlynosios kortelės ir ICT paraiškoms, kai nėra pripažinto rėmėjo statuso, nagrinėjimas gali trukti 6–12 savaičių. Teisiškai maksimalus IND terminas – 90 dienų.
Kas nutiks, jei mano darbo sutartis pasibaigs anksčiau nei leidimas?
Turite informuoti IND. Daugeliu atvejų turite 3–6 mėn. laikotarpį susirasti naują darbą arba pereiti prie kito leidimo tipo. UnitCity pataria dėl leidimo keitimo ir terminų, kad nebūtų pertraukų teisiniame statuse.
Ar galiu pereiti iš darbo leidimo į savarankiškai dirbančiojo leidimą?
Taip – perėjimas iš HSM ar Mėlynosios kortelės į savarankiškai dirbančiojo leidimą yra dažnas. Taikomas savarankiškai dirbančiojo balų testas, o pakeitimas turi būti pateiktas dar nepasibaigus dabartiniam leidimui.
Ar HSM viza veda į nuolatinį gyventojo statusą?
Taip. Po 5 iš eilės metų teisėto gyvenimo Nyderlanduose su tinkamais leidimais įgyjate teisę į nuolatinį gyventojo statusą.
Ar 30 proc. taisyklė taikoma visiems darbo vizų turėtojams?
Ne automatiškai. Turite atitikti konkrečius kriterijus – įskaitant priėmimą iš užsienio ir minimalios atlyginimo ribos atitikimą po 30 % atskaitymo. Paraišką geriausia pateikti per 4 mėn. nuo pirmos darbo dienos. UnitCity vertina tinkamumą jau įvedimo metu.
Ką daryti, jei mano paraiška atmesta?
Galite pateikti skundą (bezwaarschrift) per 4 savaites nuo IND sprendimo. Dauguma atmetimų kyla dėl dokumentų, atlyginimo neatitikimų ar rėmėjo statuso problemų – dažniausiai ištaisomų. UnitCity rengia skundus, jei yra pagrindas ginčyti sprendimą.
