Нидерландтағы еңбек визалары – HSM, ЕО Blue Card және жұмыс рұқсатын алу бойынша көмек
Дұрыс нидерландтық жұмыс рұқсаты сіздің жұмыс берушіңізге, жалақыңызға және біліктілігіңізге байланысты.
UnitCity өтініштің толық процесін жүргізеді – біліктілікті тексеруден бастап IND мақұлдауына дейін.
Сәйкестігіңізді тексеріңіз ↓
Орналасқан
Роттердамда
100%
мақұлдау деңгейі
20+ ел
клиенттеріміз арасында
IND тәжірибесі бар
кеңесшілер
Бұл кімдерге арналған?
Нидерландтағы еңбек визасы бағыттары ЕО/ЕЭА-ға кірмейтін елдерден келген, нидерландтық жұмыс берушіден жұмыс ұсынысын алған немесе қазіргі компаниясының нидерландтық филиалына ауыстырылатын мамандарға арналған.
Бұл дұрыс бағыт, егер:
Иә
Сіз ЕО-дан тыс елдің азаматысыз және нидерландтық компаниядан жұмыс ұсынысыңыз бар
Сіздің жалақыңыз бен біліктілігіңіз IND шектеріне сай
Сіз көпұлтты компания ішінде ЕО-дан тыс жерден оның Нидерландтағы филиалына ауыстырылып жатырсыз
Көбіне бұл дұрыс бағыт емес, егер:
Жоқ
Сіз өзіңіздің бизнесіңізді жүргізгіңіз келеді
Сіз жақында бітірген түлек ретінде жұмыс іздеп жүрсіз
Сіз АҚШ азаматы ретінде бизнес бастамақсыз
НАЗАР АУДАРЫҢЫЗ! ЕО, ЕЭА және Швейцария азаматтары еркін жүріп-тұру құқығына ие және жұмыс рұқсаты қажет емес.
Нидерландтағы еңбек визаларының негізгі бағыттары
Нидерландта білікті мамандар үшін үш негізгі еңбекке негізделген бағыт бар.
| Рұқсат түрі | Кімге арналған | Негізгі талап | Жалақы шегі (2026) | Бастапқы мерзім |
|---|---|---|---|---|
| Жоғары білікті көшіп келуші (HSM) | Нидерландтық компаниядан жұмыс ұсынысы бар білікті мамандар | Танылған демеуші жұмыс беруші |
|
5 жылға дейін |
| ЕО Blue Card | Нидерландта жұмыс ұсынысы бар жоғары білімді мамандар | Диплом (кемі 3 жыл) + жалақы шегі |
|
4 жыл |
| Компания ішіндегі ауыстыру (ICT) | Көпұлтты компания ішіндегі ауыстырылатын қызметкерлер | ЕО-дан тыс сол бір жұмыс берушіде кемінде 3 ай |
|
3 жылға дейін |
Ескерту: Жалақы шектері жыл сайын IND арқылы индекстеледі. Жоғарыдағы көрсеткіштер 2026 жылғы деңгейлерге сәйкес – өтініш берер алдында ағымдағы сомаларды растаңыз.
Жоғары білікті көшіп келуші (HSM) визасы
HSM бағыты – нидерландша kennismigrant – Нидерландтағы ең жиі қолданылатын еңбек рұқсаты және нидерландтық компанияға қосылатын білікті мамандар үшін ең жылдам маршрут.
Негізгі талаптар:
Сіздің жұмыс берушіңіз IND-де тіркелген танылған демеуші болуы керек
Еңбек шартыңыз кемінде 6 айға жасалуы тиіс
Айлық брутто жалақыңыз жас санаты бойынша IND шегіне сәйкес болуы керек
Жарамды паспортыңыз болуы тиіс
Танылған демеуші мәртебесі
Танылған демеуші мәртебесі – негізгі фактор. Тек IND-де танылған демеуші ретінде тіркелген компаниялар ғана HSM өтініштерін бере алады. Бұл мәртебесі жоқ жұмыс берушілер бөлек өтініш беруі тиіс – бұл үдеріс уақытты 8–12 аптаға ұзартады.
UnitCity өтініштің басынан-ақ жұмыс берушіңізбен тікелей жұмыс істеп, демеуші мәртебесін растайды және мерзімдерді келістіріп береді.
HSM-ді басқа бағыттардан ерекшелейтіні:
Бөлек жұмыс рұқсаты (TWV) қажет емес – тұруға рұқсат әрі тұруды, әрі жұмысты қамтиды
Еңбек нарығын тексеру жоқ – жұмыс беруші сәйкес голландиялық кандидат жоқ екенін дәлелдеуге міндетті емес
HSM иелерінің жұбайлары/серіктестері Нидерландта шектеусіз жұмыс құқығын алады
Танылған демеушілер үшін жедел қарау: әдетте 2–4 апта
ЕО Blue Card
ЕО Blue Card – ЕО-дан тыс жоғары білімді мамандарға арналған баламалы еңбек рұқсаты. Ол ЕО ішіндегі болашақ мобильдікке мүдделі мамандар үшін қосымша артықшылықтар береді.
Негізгі талаптар:
Жоғары білім туралы құжат (кемінде 3 жыл оқу) немесе 3–5 жыл тиісті кәсіби тәжірибе
Кемінде 6 айлық еңбек шарты және жалақы шегіне сай
Blue Card өтініштері үшін жұмыс берушінің танылған демеуші болуы қажет емес
Blue Card пен HSM арасындағы айырмашылықтар:
| Аспект | HSM визасы | ЕО Blue Card |
|---|---|---|
| Жұмыс беруші танылған демеуші болуы тиіс | Иә | Жоқ |
| Жалақы шегі | 3 деңгей, ең төменін қоса (жасқа байланысты) | Негізгі деңгейі бірдей, төмендетілген деңгейі жоғары |
| 2 жылдан кейін ЕО ішінде мобильдік | Жоқ | Иә – өзге ЕО елдерінде рұқсат алу жеңілірек |
Нидерландтан кейін басқа ЕО еліне көшуі мүмкін мамандар үшін немесе жұмыс берушісінің танылған демеуші мәртебесі жоқ жағдайда Blue Card көбіне неғұрлым практикалық жол болып табылады.
Компания ішіндегі ауыстыру (ICT) рұқсаты
ICT рұқсаты көпұлтты компания қызметкерін ЕО-дан тыс филиалынан Нидерландтағы кеңсесіне ауыстырған кезде қолданылады.
Негізгі талаптар:
Қызметкер ауыстыруға дейін ЕО-дан тыс сол бір жұмыс берушіде кемінде 3 ай жұмыс істеуі тиіс
Лауазым менеджер, маман немесе тағылымгер болуы тиіс
Жалақы HSM шектеріне сай болуы керек
Ең ұзақ мерзім: 3 жыл (сол жұмыс берушіде ұзартылмайды)
Талаптар қысқаша
Еңбек визасына өтініштердің көпшілігі құжаттардың ортақ базалық талаптарына ие.
Қызметкерден:
- Жарамды паспорт (жоспарланған болу мерзімінен кемінде 6 айға ұзақ жарамдылық)
- Еңбек шарты немесе тағайындау хаты
- Біліктілікті растау (диплом, транскрипт – Нидерландта заңдастырылған және бағаланған, немесе жұмыс тәжірибесін растайтын құжат) - ЕО Blue Card үшін
- Туберкулезге тексеру анықтамасы (кейбір елдердің азаматтарына қажет; АҚШ, Жапония, ЕО, Ресей, Украина және басқа азаматтар босатылады)
- Соттылығының болмауы – antecedents декларациясы талап етіледі
Жұмыс берушіден:
- IND-де танылған демеуші ретінде тіркелу (HSM және ICT үшін)
- IND шектеріне сай жалақыны растау
- ICT ауыстырулары үшін жұмыс беруші декларациясы
Құжаттар бойынша жиі кездесетін мәселе: шетелдік дипломдар нидерландтық ант берген аудармашы арқылы аударылып, бағалануы тиіс. Бұл қадамды ерте бастамаса, өтінішті 4+ аптаға кешіктіруі мүмкін. UnitCity бұл үдерісті толық қызметтің бір бөлігі ретінде басқарады.
Өтініш беру үдерісі қалай жұмыс істейді
IND-нің стандартты шешім қабылдау мерзімі – 90 күнге дейін, бірақ танылған демеушілер жіберген жақсы дайындалған өтініштер әдетте 2–6 аптада қаралады.
-
1-қадам
Сәйкестікті бағалау
Ұлтыңызды, жалақыңызды, біліктілігіңізді және жұмыс берушіңіздің демеуші мәртебесін тексереміз. Қай маршруттың сәйкес екені және өтініш берер алдында жұмыс берушіге қандай әрекет керек екені туралы жазбаша қорытынды аласыз.
-
2-қадам
Жұмыс берушімен үйлестіру
HR командаңызбен немесе жұмыс берушіңізбен тікелей жұмыс істеп, танылған демеуші мәртебесін растаймыз, еңбек шартын IND жалақы талаптарына сәйкестендіреміз және жұмыс беруші декларациясын дайындаймыз.
-
3-қадам
Құжаттарды жинақтау
Қажетті барлық құжаттарды анықтап, қажет болса апостиль мен антталған аударманы ұйымдастырамыз және IND-ге жібермес бұрын әр файлды тексереміз.
-
4-қадам
IND-ге тапсыру және қадағалау
Өтінішті жұмыс беруші атынан немесе тікелей IND-ге тапсырамыз. IND-ден келетін кез келген қосымша сұранымдарға толық дәлелдемелермен жауап береміз.
-
5-қадам
Мақұлдан кейінгі рәсімдер
Мақұлданған соң: BSN тіркеуі, нидерландтық банк шоты, муниципалитетке тіркелу, денсаулық сақтандыру және – егер жарамды болса – 30% ережесіне өтініш. Біз сізді мақұлдау хатынан кейін де қолдаймыз.
30% ережесі және еңбек визалары
HSM немесе Blue Card арқылы Нидерландқа көшетін білікті мамандар жиі 30% ережесіне сәйкес келеді – бұл брутто жалақының 30%-ын шығындарды өтеу ретінде салықсыз төлеуге мүмкіндік беретін салықтық жеңілдік.
Біліктілік мынаған байланысты:
Белгілі бір лауазымға шетелден тартылу
30% шегерімнен кейінгі ең төменгі жалақы шегіне сәйкес болу
Нидерландтағы бірінші жұмыс күнінен бастап 4 ай ішінде өтініш беру
Өтініш беру мерзімін өткізіп алу жеңілдіктің бір бөлігін жоғалтуға әкеледі. UnitCity бастапқы бағалау кезінде 30% ережесіне сәйкестікті белгілейді және келу кейінгі рәсімдердің бөлігі ретінде өтініш береді.
Қараңыз:
Нидерландтан жұмыс ұсынысын алдыңыз ба?
Қай рұқсат сәйкес келетінін біліңіз
Еңбек визалары бойынша қызметтер: UnitCity қалай көмектеседі
UnitCity – Роттердамда орналасқан бизнес-иммиграция компаниясы. Еңбек визалары бойынша өтініштер – біздің негізгі қызметтеріміздің бірі; біз әр қадамда жұмыс берушімен де, қызметкермен де жұмыс істейміз.
Не кіреді:
- Сәйкестікті бағалау және рұқсат маршрутын таңдау (HSM vs Blue Card vs ICT)
- Жұмыс берушінің танылған демеуші мәртебесін тексеру және тіркелуге қолдау
- Құжаттарды толық жинақтау, апостильді ұйымдастыру және антталған аударма
- IND-ге тапсыру және хат алмасуды жүргізу
- Жұбайы мен кәмелетке толмаған балаларын отбасымен қосу
- Келгеннен кейінгі рәсімдер: BSN, банк, муниципалитетке тіркелу, денсаулық сақтандыру
- Жарамды болған жағдайда 30% ережесіне өтініш
- Бастапқы мерзім аяқталғанда рұқсатты ұзарту
Еңбек визасын алушылар жиі қажет ететін байланысты қызметтер:
Шетелден келгендер неге UnitCity-ді таңдайды
Нарықтағы ең жоғары мақұлдау деңгейі
Клиенттеріміз 20-дан астам елден
IND
өтініш беру жөніндегі сарапшылар
Роттердамда орналасқан, бүкіл Нидерланд бойынша қызмет көрсетеміз
Жұмыс рұқсаты дайын. Енді не істейміз?
Біздің командамен қоңырау жоспарлаңыз.
Жиі қойылатын сұрақтар (ЖҚС)
HSM визасы мен ЕО Blue Card арасындағы айырмашылық қандай?
Екеуі де ЕО-дан тыс мамандарға Нидерландта білікті қызметкер ретінде тұрып, жұмыс істеуге мүмкіндік береді. Негізгі айырмашылықтар: HSM үшін жұмыс берушіңіздің танылған демеуші болуы қажет; Blue Card үшін бұл талап жоқ, жалақы шегі ұқсас. Blue Card үшін ресми диплом немесе расталған жұмыс тәжірибесі қажет. Сондай-ақ Blue Card басқа ЕО елдеріне көшуге жеңілдік береді.
Менің жұмыс берушім танылған демеуші болуы керек пе?
HSM және ICT рұқсаттары үшін иә – танылған демеуші мәртебесі міндетті. ЕО Blue Card үшін талап етілмейді. UnitCity қызмет аясында демеуші ретінде тіркелу бойынша кеңес береді.
Отбасым менімен бірге келе ала ма?
Иә. Үш рұқсаттың барлығы жұбайы мен кәмелетке толмаған балаларын отбасымен қосуға мүмкіндік береді. HSM және Blue Card иелерінің серіктестері Нидерландта шектеусіз жұмыс құқығына ие – олар үшін бөлек жұмыс рұқсаты қажет емес.
Өтініш қанша уақытта қаралады?
Танылған демеушілер ұсынатын HSM өтініштері бойынша IND әдетте 2–4 аптада шешім шығарады. Танылған демеуші мәртебесінсіз берілетін Blue Card және ICT өтініштері 6–12 апта алуы мүмкін. IND-нің заңды ең көбі – 90 күн.
Рұқсаттың мерзімі бітпей тұрып еңбек шартым тоқтатылса не болады?
IND-ге хабарлауыңыз керек. Көп жағдайда сізде жаңа жұмыс табу немесе басқа рұқсат түріне ауысу үшін 3–6 айлық шектеулі мерзім болады. UnitCity құқықтық мәртебеде үзіліс болмауы үшін ауысу және мерзімдер бойынша кеңес береді.
Еңбек рұқсатынан жеке кәсіпкер рұқсатынға ауыса аламын ба?
Иә – HSM немесе Blue Card-тен жеке кәсіпкер ретінде тұру рұқсатына ауысу – жиі кездесетін тәжірибе. Жеке кәсіпкерге арналған ұпайлық жүйе қолданылады, және ауысу ағымдағы рұқсат мерзімі біткенге дейін ресімделуі қажет.
HSM визасы тұрақты тұруға алып келе ме?
Иә. Нидерландта білікті рұқсаттармен 5 жыл үздіксіз заңды тұрғаннан кейін тұрақты тұруға құқығыңыз болады.
30% ережесі барлық еңбек визасы иелеріне қолжетімді ме?
Автоматты түрде емес. Арнайы критерийлерге сай болу қажет – соның ішінде шетелден тартылу және 30% шегерімнен кейінгі ең төменгі жалақы шегін орындау. Өтінішті идеалды түрде алғашқы жұмыс күніңізден бастап 4 ай ішінде беру керек. UnitCity қосылған кезде сәйкестікті бағалайды.
Өтінішім қайтарылса не істеймін?
You can file an objection (bezwaarschrift) within 4 weeks of the IND decision. Most rejections stem from documentation issues, salary discrepancies, or sponsor status problems – most are fixable. UnitCity handles appeals where there is a reasonable basis to challenge the decision.
