Eenmanszaak ili BV u Holandiji: Koju strukturu bi stranci trebalo da izaberu?

Uvod

Jedna od prvih odluka sa kojom se suočavate kada radite samostalno u Holandiji ujedno je i jedna od najznačajnijih: da li poslujete kao eenmanszaak (samostalno preduzetništvo) ili osnivate BV (privatno društvo sa ograničenom odgovornošću)?

NAPOMENA! Pre nego što nastavimo, važno pojašnjenje koje zbunjuje gotovo svakog novog dolaznika – ZZP nije pravna forma. Termin zelfstandige zonder personeel jednostavno znači „samozaposlen bez zaposlenih“. Samozaposlena osoba može poslovati kao eenmanszaak ili kroz BV. 

Za strance, ovaj izbor ima dodatnu dimenziju o kojoj holandski preduzetnici retko razmišljaju. Struktura vašeg poslovanja može uticati na vašu boravišnu dozvolu, poresku rezidentnost i – ključno – na to da li možete koristiti 30% olakšicu. Samo ta poslednja tačka može u potpunosti promeniti računicu.

Ovaj vodič upoređuje obe strukture po pitanju odgovornosti, poreza, troškova i tačke preloma, a zatim objašnjava šta taj izbor konkretno znači za međunarodne profesionalce koji se sele u Holandiju u 2026.

Ključne poruke

• Eenmanszaak je jednostavan i jeftin za osnivanje; BV je zasebno pravno lice sa ograničenom odgovornošću;
• ZZP nije pravna forma;
• Eenmanszaak obično bolje prolazi po porezima ispod približno €80,000 profita; BV se tipično isplati iznad ~€100,000;
• Samo BV (gde ste zaposleni/DGA) može koristiti 30% olakšicu – eenmanszaak ne može;
• BV zahteva minimalnu direktorsku platu od ~€58,000 godišnje u 2026, ako ima dovoljno dobiti ;
• Prelazak sa eenmanszaak na BV kasnije je čest i u potpunosti izvodljiv.

Šta je eenmanszaak?

U eenmanszaak strukturi, vi ste posao. Ne postoji pravno razdvajanje između vas i kompanije, što znači da se vaša privatna i poslovna imovina tretiraju kao jedna.

Osnivanje je jednostavno: registrujete se u KVK (Privredna komora), dobijete PDV broj od Belastingdienst, i možete da počnete sa izdavanjem faktura.

Nema notara niti minimalnog kapitala. Ova jednostavnost je razlog zašto većina frilensera, konsultanata i solo profesionalaca počinje ovde.

Protivteža je lična odgovornost: ako posao napravi dugove ili prouzrokuje štetu, vaše privatne ušteđevine, automobil ili dom mogu biti ugroženi.

Šta je BV?

BV (besloten vennootschap) je privatno društvo sa ograničenom odgovornošću i zasebno pravno lice. Ima sopstvena prava, obaveze i imovinu, podeljenu na deonice u vlasništvu akcionara.

Pošto je BV pravno odvojena od vas, vaša lična odgovornost je u načelu ograničena na kapital koji ste uložili (minimum je samo €0.01).

Osnivanje BV-a zahteva notarski akt, može se u velikoj meri obaviti onlajn i predstavlja izbor strukture kada rastu prihodi, rizik ili ambicije.

Uvid: Česta pretpostavka među novopridošlicama je da „registracija kompanije“ automatski znači BV. U praksi, eenmanszaak je podrazumevana početna tačka za većinu samostalnih profesionalaca u Holandiji.

Eenmanszaak naspram BV ukratko (2026)

Aspekt	Eenmanszaak	BV
Pravno lice	Ne – vi i posao ste jedno	Da – zasebno pravno lice
Odgovornost	Neograničena, lična	Ograničena (postoje izuzeci)
Osnivanje	Registracija u KVK (~€85)	Notarski akt €1,000 – €2,5000
Porez na profit	Porez na dohodak, do 49.50%	Porez na dobit pravnog lica 19% / 25.8%
Preduzetničke olakšice	Da (samozaposleni, startap, MSP)	Ne
Direktorska plata	Nije primenljivo	Min. ~€58,000/god (DGA)
30% olakšica	Nije moguće	Moguće
Najbolje za	Početnike, niži profit, nizak rizik	Viši profit, veći rizik, skaliranje

Razlika 1: Odgovornost

Ovo je često presudan faktor – više nego porezi.

Kod eenmanszaak ne postoji zaštita između vas i kompanije. Poverioci mogu potraživati vašu ličnu imovinu, a ako ste u braku u zajednici imovine, vaš partner može biti izložen takođe. Snažni ugovori i osiguranje profesionalne odgovornosti značajno smanjuju ovaj rizik u većini realnih scenarija.

Kod BV odgovornost je u pravilu ograničena na kompaniju. Vaš dom i ušteđevina su zaštićeni – osim u slučaju prevare, lošeg upravljanja ili ako potpišete lično jemstvo. BV nije apsolutni štit, ali dodaje značajan zid.

Razlika 2: Porezi

Porezi su oblast u kojoj se dve strukture najjasnije razilaze.

Eenmanszaak profit se oporezuje kao lični dohodak (Box 1), sa progresivnim stopama do 49.50%. Ali samostalni preduzetnici imaju pravo na osnovne poreske olakšice i dodatne preduzetničke odbitke – olakšicu za samozaposlene, startap olakšicu i MSP izuzeće na dobit – koje oštro snižavaju efektivnu stopu na male do srednje profite.

A BV se oporezuje na dobit kompanije putem poreza na dobit pravnog lica (19% do €200,000, zatim 25.8%), a zatim, u slučaju raspodele dobiti, tek kada novac napusti kompaniju – kao dividenda (Box 2, 24.5% / 31%). Prednost je niska osnovna stopa od 19% i mogućnost da zadržite dobit u okviru BV-a i/ili je reinvestirate, odlažući lični porez dok je zaista ne povučete.

Uvid: Prava prednost BV-a je odlaganje. Ako potrošite svaki evro koji zaradite, ta korist se smanjuje. Ako zadržavate dobit radi reinvestiranja ili rasta, BV postaje znatno atraktivniji.

Tačka preloma: kada se BV isplati?

Pre nekoliko godina pravilo palca je bilo „BV od €150,000 profita“. Kako su preduzetničke olakšice smanjene, taj prag je pao.

Većina računovođa sada postavlja tačku preloma za 2026. između €80,000 i €100,000 profita, što u velikoj meri zavisi od toga da li distribuirate ili zadržavate dobit .

• Ispod ~€80,000: eenmanszaak gotovo uvek pobeđuje – odbici nadmašuju zbir stope na dobit + dividendu (ili obaveznu platu);
• €80,000–€100,000: siva zona, gde često odlučuju odgovornost, penziona strategija i 30% olakšica;
• Iznad ~€100,000: BV obično pobeđuje, naročito ako dobit ostaje unutar kompanije.

Perspektiva stranaca: boravišna dozvola i 30% olakšica

Ovde standardno poređenje „eenmanszaak ili BV“ prestaje da važi za međunarodne korisnike – i odluka postaje zaista drugačija nego kod državljana Holandije.

1. 30% olakšica.

Ova poreska povlastica omogućava podobnim zaposlenima da deo svoje plate primaju neoporezivo. Caka: morate biti zaposleni. Vlasnik eenmanszaak nije zaposleni, pa samostalno preduzetništvo ne može koristiti 30% olakšicu.

BV može – jer ste kao direktor–većinski akcionar (DGA) zaposleni u sopstvenoj kompaniji. Za profesionalca koji se seli, ova jedna činjenica može nadjačati svaki drugi faktor. Ako je 30% olakšica na raspolaganju, to obično ukazuje na BV.

2. Vaša boravišna dozvola.

Za državljane van EU, struktura se takođe prepliće sa imigracijom. Viza za samozaposlene zasniva se na samostalnoj preduzetničkoj aktivnosti, državljani SAD imaju rutu DAFT vize, a inovativni osnivači mogu odgovarati Startup vizi.

Svaka od njih vaš poslovni aranžman tretira malo drugačije, i struktura koju izaberete treba od prvog dana da bude usklađena sa vašom dozvolom – ne tek nakon prve poreske prijave.

Uvid: Za holandske preduzetnike izbor je uglavnom profit i odgovornost. Za strance, imigracioni status i podobnost za 30% olakšicu mogu potpuno preokrenuti odgovor – čak i na nivou profita na kom bi se holandski frilenser rado zadržao na eenmanszaak.

3. BV kao infrastruktura za zapošljavanje putem EU Blue Card.

Imati aktivnu holandsku BV u kojoj (najmanje) vi radite kao direktor takođe vam daje praktičnu platformu da sponzorišete visokokvalifikovane profesionalce izvan EU kroz EU Blue Card rutu.

Za razliku od dozvole za Visokokvalifikovanog migranta, Blue Card ne zahteva da vaša kompanija ima status priznatog sponzora kod IND, što značajno snižava administrativni prag za manje i rastuće biznise.

To znači da, kada je vaša BV uspostavljena i operativna, možete relativno jednostavno zaposliti i preseliti specijaliste iz zemalja kao što su Indija, Brazil, Turska, Kina, Rusija ili Srbija, nudeći im kvalifikujući ugovor o radu i ispunjavajući odgovarajući platni prag. 

Za strance koji planiraju da skaliraju svoj biznis, ovo BV pretvara u više od zaštitnog zida odgovornosti ili poreskog vozila – postaje deo vaše dugoročne infrastrukture za privlačenje talenata.

Ako vaši planovi rasta uključuju dovođenje specijalizovanih stručnjaka van EU, izbor BV strukture od početka daje vam gotov pravni okvir da takva preseljenja omogućite na strukturisan i usklađen način.

Razlika 3: Administracija i troškovi

BV dodaje tri fiksne kategorije troškova: administraciju zarada za DGA platu, godišnje izveštaje koji se podnose KVK-u i zasebnu poresku prijavu pravnog lica.

Uz više knjigovodstvene naknade, BV obično košta €2,500–€4,000 više godišnje nego eenmanszaak .

Stavka troška	Eenmanszaak	BV
Osnivanje	€0–€85 (samo KVK)	€1,000–€2,500 (notar)
Godišnje knjigovodstvo	€500–€1,500	€1,500–€5,000
Predaja godišnjih izveštaja	Uključeno u ličnu poresku prijavu	Obavezno: poreska prijava pravnog lica i finansijski izveštaji
Administracija zarada (DGA)	Nije primenljivo	~€600/god

Ovo je razlog zašto tekuće knjigovodstvo i poreska usklađenost obično imaju veću težinu u odluci za BV od jednokratne naknade za osnivanje.

Kada preći sa eenmanszaak na BV

Mnogi osnivači počinju kao eenmanszaak i konvertuju kada to brojevi opravdaju.

Uobičajeni okidači: strukturni profit iznad ~€100,000, stvarna izloženost odgovornosti, planovi da se dobit zadrži, izgradnja nečega što ćete prodati ili uključivanje suosnivača ili investitora (eenmanszaak ima samo jednog vlasnika – za partnere bi bio potreban VOF ili BV).

Postoje dve glavne opcije: 

1. a tihi unos (geruisloze inbreng), koji prenosi knjigovodstvene vrednosti bez trenutnog poreza,
2. a oporezivi unos (ruisende inbreng), koji poravnava porez sada u zamenu za nove knjigovodstvene vrednosti.

Računovođa treba da izračuna koja opcija odgovara vašoj situaciji. Kada BV postoji, promene u vlasništvu – poput budućeg prenosa akcija – zahtevaju notara.

Česte greške

Većina pogrešnih odluka o strukturi ne dešava se zato što je matematika teška, već zbog nekoliko ponavljajućih nesporazuma – od kojih su neki specifični za međunarodne korisnike.

• Tretiranje „ZZP“ kao pravne forme. ZZP je status zaposlenja, a ne struktura. Ljudi traže „ZZP ili BV“ i nikada ne shvate da je stvarni izbor eenmanszaak ili BV. Oznaka je važna jer se pravila o porezu, odgovornosti i dozvolama vezuju za strukturu, a ne za reč „ZZP“;
• Pretpostavka da BV automatski štedi porez. BV postaje poreski efikasan iznad određenog nivoa profita ili kada reinvestirate dobit. 
• Previđanje ograničenja 30% olakšice. Ovo je najskuplja greška za strance. Vlasnik eenmanszaak nije zaposleni i stoga ne može koristiti 30% olakšicu. Strani osnivači koji osnuju samostalno preduzetništvo „da bi bilo jednostavno“ ponekad se odreknu godina neoporezive plate koju bi zadržali u okviru BV-a;
• Zaboravljanje da promene strukture utiču na tajming dozvola. Za lica van EU, konverzija poslovanja ili promena osnove boravka može se preplesti sa uslovima i rokovima boravišne dozvole. Promena koja je za holandskog preduzetnika čisto administrativna može stvoriti probleme sa tajmingom za stranca;
• Ignorisanje kako zadržana dobit i Box 3 međusobno utiču. Gotovina koja ostaje u BV je van vaše lične osnovice za porez u Box 3, ali i dalje dugujete porez na dobit sada i Box 2 kasnije pri povlačenju. Osnivači koji nakupljaju ušteđevinu bez planiranja ovoga mogu biti iznenađeni konačnim ličnim poreskim računom.

Uvid: Najskuplja greška za strance je strukturna, a ne numerička – izabrati eenmanszaak pre nego što se proveri da li 30% olakšica i boravišna dozvola ukazuju na BV. Kada to ispliva na prvoj poreskoj prijavi, izgubljena korist se retko može nadoknaditi.

Zaključak

Za većinu onih koji tek počinju – i naročito za one sa umerenim profitom i niskim rizikom – eenmanszaak je prirodan prvi korak: jeftin, brz i bogat preduzetničkim olakšicama.

BV zaslužuje svoje mesto kada profit poraste iznad ~€100,000, kada je važan imidž i zaštita od odgovornosti, kada nameravate da zadržite i reinvestirate dobit ili kada uvodite partnere.

Za strance, računica ima dodatnu dimenziju. 30% olakšica i vaša boravišna dozvola mogu pomeriti odgovor znatno pre uobičajenih pragova profita.

Istovremeni pregled strukture, poreza i imigracije – umesto odvojeno – sprečava skupe prepravke kasnije, uključujući i kada počnete da brojite godine ka stalnom boravku.

Често постављана питања

1. Can I switch from an eenmanszaak to a BV later, using my existing business? + −

2. If I expect very high profit, is a BV always cheaper? + −

3. Can two founders share an eenmanszaak? + −

4. As a DGA, can I pay myself less than the minimum salary? + −

5. I work remotely for foreign clients – does that change the structure choice? + −