Eenmanszaak vai BV Alankomaissa: minkä rakenteen expatin kannattaa valita?

Johdanto

Yksi ensimmäisistä päätöksistä, jonka kohtaat toimiessasi itsenäisesti Alankomaissa, on myös yksi merkittävimmistä: toimitko eenmanszaakina (toiminimi) vai perustatko BV:n (yksityinen osakeyhtiö)?

HUOM! Ennen kuin mennään pidemmälle, tärkeä täsmennys, joka hämmentää lähes jokaista tulokasta – ZZP ei ole oikeudellinen muoto. Termi zelfstandige zonder personeel tarkoittaa yksinkertaisesti ”yksinyrittäjää ilman henkilöstöä”. Yksinyrittäjä voi pyörittää joko eenmanszaakia tai BV:tä. 

Expatille tämä valinta tuo lisäulottuvuuksia, joita hollantilaiset yrittäjät harvoin ajattelevat. Yritysrakenne voi vaikuttaa oleskelulupaasi, verotukselliseen asuinpaikkaasi ja – ratkaisevasti – siihen, voitko hyödyntää 30 % -sääntöä. Jo tämä viimeinen kohta voi muuttaa koko laskelman.

Tämä opas vertaa molempia rakenteita vastuun, verotuksen, kulujen ja kannattavuusrajan osalta sekä selittää, mitä valinta merkitsee erityisesti kansainvälisille osaajille, jotka muuttavat Alankomaihin vuonna 2026.

Keskeiset huomiot

• Eenmanszaak on yksinkertainen ja halpa perustaa; BV on erillinen oikeushenkilö, jossa vastuu on rajattu;
• ZZP ei ole oikeudellinen muoto;
• Eenmanszaak voittaa verotuksessa yleensä noin €80,000:n voittoon asti; BV alkaa yleensä kannattaa yli ~€100,000:ssa;
• Vain BV:ssä (kun olet työntekijä/DGA) voi hyödyntää 30 % -sääntöä – eenmanszaak ei voi;
• BV edellyttää vähimmäisjohtajapalkkaa noin €58,000 vuodessa vuonna 2026, jos voittoa on riittävästi ;
• Siirtyminen eenmanszaakista BV:hen myöhemmin on yleistä ja täysin mahdollista.

Mikä on eenmanszaak?

Eenmanszaakissa sinä olet yritys. Sinun ja yrityksen välillä ei ole oikeudellista erottelua, mikä tarkoittaa, että yksityiset ja yritysvarasi käsitellään yhtenä kokonaisuutena.

Perustaminen on suoraviivaista: rekisteröidyt KVK:hon (Kauppakamari), saat ALV-numeron Belastingdienstiltä ja voit aloittaa laskuttamisen.

Notaariota tai vähimmäispääomaa ei ole. Tämä yksinkertaisuus on syy, miksi useimmat freelancerit, konsultit ja yksinyrittäjät aloittavat tästä muodosta.

Vastapuolena on henkilökohtainen vastuu: jos yritys velkaantuu tai aiheuttaa vahinkoa, yksityiset säästösi, autosi tai kotisi voivat olla vaarassa.

Mikä on BV?

BV (besloten vennootschap) on yksityinen osakeyhtiö ja erillinen oikeushenkilö. Sillä on omat oikeutensa, velvoitteensa ja varansa, jotka on jaettu osakkeisiin osakkeenomistajien hallussa.

Koska BV on oikeudellisesti erillinen sinusta, henkilökohtainen vastuusi on periaatteessa rajoitettu sijoittamaasi pääomaan (vähimmäisvaatimus on vain €0.01).

BV:n perustaminen vaatii notaarin laatiman perustamiskirjan, voidaan tehdä pitkälti verkossa ja on luonteva valinta, kun liikevaihto, riskit tai kunnianhimo kasvavat.

Huomio: Moni tulokas olettaa, että ”yrityksen rekisteröinti” tarkoittaa automaattisesti BV:tä. Käytännössä eenmanszaak on useimpien itsenäisten ammatinharjoittajien oletuslähtökohta Alankomaissa.

Eenmanszaak vs BV yhdellä silmäyksellä (2026)

Ominaisuus	Eenmanszaak	BV
Oikeushenkilö	Ei – sinä ja yritys olette sama	Kyllä – erillinen oikeushenkilö
Vastuu	Rajoittamaton, henkilökohtainen	Rajoitettu (poikkeuksia on)
Perustaminen	KVK-rekisteröinti (~€85)	Notaarin asiakirja €1,000 – €2,5000
Voittovero	Tulovero, enintään 49.50%	Yhteisövero 19% / 25.8%
Yrittäjävähennykset	Kyllä (itsenäinen, aloittava, pk-yritys)	Ei
Johtajan palkka	Ei sovellu	Väh. ~€58,000/vuosi (DGA)
30 % -sääntö	Ei mahdollinen	Mahdollinen
Parhaiten sopii	Aloittajille, pienempi voitto, matala riski	Suurempi voitto, korkeampi riski, skaalaus

Ero 1: Vastuu

Tämä on usein ratkaiseva tekijä – enemmän kuin verotus.

Eenmanszaakissa ei ole suojaa sinun ja yrityksen välillä. Velkojat voivat kohdistaa vaatimuksia henkilökohtaiseen omaisuuteesi, ja jos olet naimisissa avioyhteydessä, myös puolisosi voi altistua. Vahvat sopimukset ja ammatillinen vastuuvakuutus pienentävät tätä riskiä merkittävästi useimmissa käytännön tilanteissa.

BV:ssä vastuu on pääsääntöisesti rajattu yhtiöön. Kotisi ja säästösi ovat suojassa – ellei kyse ole petoksesta, vääränlaisesta hallinnosta tai olet allekirjoittanut henkilötakauksen. BV ei ole ehdoton kilpi, mutta se luo merkittävän suojamuurin.

Ero 2: Verotus

Verotuksessa rakenteiden erot korostuvat.

Eenmanszaak-yrityksen voitto verotetaan henkilökohtaisena tulona (Box 1) progressiivisin asteikoin aina 49.50% asti. Toiminimiyrittäjät hyötyvät kuitenkin perusveronhyvityksistä ja lisäyrittäjävähennyksistä – yrittäjävähennys, aloittavan yrittäjän vähennys ja pk-yrityksen voitto-osuuden vähennys – jotka pienentävät tehokasta veroprosenttia selvästi pienillä ja keskisuurilla voitoilla.

BV maksaa yhtiön voitosta yhteisöveron (19% €200,000 asti, sen jälkeen 25.8%), ja sitten, voitonjakoa tehtäessä, veroa maksetaan vasta kun varoja nostetaan yhtiöstä – osinkona (Box 2, 24.5% / 31%). Etuna on matala 19 %:n perusvero ja mahdollisuus jättää voittoa BV:hen ja/tai sijoittaa se uudelleen, jolloin henkilökohtaisen veron maksua lykätään siihen asti, kunnes varat todella nostetaan.

Huomio: BV:n todellinen etu on verojen lykkääminen. Jos kulutat jokaisen ansaitsemasi euron, hyöty kapenee. Jos jätät voittoa kasvuun tai sijoitat uudelleen, BV:stä tulee huomattavasti houkuttelevampi.

Kannattavuusraja: milloin BV alkaa kannattaa?

Vuosia sitten nyrkkisääntö oli ”BV €150,000:n voitosta alkaen”. Kun yrittäjävähennyksiä on leikattu, kynnys on laskenut.

Useimmat kirjanpitäjät sijoittavat vuoden 2026 kannattavuusrajan nykyään €80,000–€100,000 voiton väliin, riippuen vahvasti siitä, jaatko vai jätätkö voittoa yhtiöön .

• Alle ~€80,000: eenmanszaak voittaa lähes aina – vähennykset päihittävät yhteisö + osinko- (tai pakollisen palkan) veron;
• €80,000–€100,000: harmaa alue, jossa vastuu, eläkesuunnittelu ja 30 % -sääntö usein ratkaisevat;
• Yli ~€100,000: BV voittaa yleensä, etenkin jos voitto jätetään yhtiöön.

Expat-näkökulma: oleskelulupa ja 30 % -sääntö

Tässä kohdin tavallinen ”eenmanszaak vai BV” -vertailu hajoaa kansainvälisten osaajien osalta – ja päätöksestä tulee aidosti erilainen kuin hollantilaiselle yrittäjälle.

1. 30 % -sääntö.

Tämä verohuojennus antaa kelpoisille työntekijöille mahdollisuuden saada osa palkastaan verovapaana. Koukkuna on, että sinun on oltava työsuhteessa. Eenmanszaak-yrittäjä ei ole työntekijä, joten toiminimi ei voi hyödyntää 30 % -sääntöä.

BV voi – koska toimit johtavana omistajayrittäjänä (DGA) ja olet oman yhtiösi työntekijä. Uuteen maahan muuttavalle ammattilaiselle tämä yksittäinen seikka voi painaa eniten. Jos 30 % -sääntö on mahdollinen, se osoittaa yleensä BV:n suuntaan.

2. Oleskelulupasi.

EU:n ulkopuolisille rakenteella on kytkös myös maahanmuuttoon. Yrittäjän oleskelulupa perustuu itsenäiseen yritystoimintaan, yhdysvaltalaisilla on DAFT-viisumi -reitti, ja innovatiiviset perustajat voivat sopia Startup-viisumiin.

Kukin näistä kohtelee yritysjärjestelyäsi hieman eri tavalla, ja valitsemasi rakenne kannattaa sovittaa lupaasi ensimmäisestä päivästä alkaen – ei vasta ensimmäisen veroilmoituksen jälkeen.

Huomio: Hollantilaisille yrittäjille valinta on enimmäkseen voitosta ja vastuusta. Expatille maahanmuuttostatus ja 30 % -säännön kelpoisuus voivat kääntää vastauksen täysin – jopa voitolla, jolla hollantilainen freelancer jatkaisi tyytyväisenä eenmanszaakina.

3. BV EU Blue Card -rekrytoinnin infrastruktuurina.

Aktiivinen hollantilainen BV, jossa työskentelet (vähintään) johtajana, antaa sinulle käytännöllisen alustan sponsoroida EU:n ulkopuolisia huippuosaajia EU Blue Card -reittiä pitkin.

Toisin kuin Highly Skilled Migrant -lupa, Blue Card ei vaadi yhtiöltäsi IND:n tunnustetun sponsorin statusta, mikä madaltaa hallinnollista kynnystä pienille ja kasvaville yrityksille merkittävästi.

Tämä tarkoittaa, että kun BV:si on perustettu ja toiminnassa, voit suhteellisen suoraviivaisesti palkata ja siirtää asiantuntijoita esimerkiksi Intiasta, Brasiliasta, Turkista, Kiinasta, Venäjältä tai Serbiasta tarjoamalla heille vaatimukset täyttävän työsopimuksen ja täyttämällä soveltuvan palkkakynnyksen. 

Expatille, joka aikoo skaalata liiketoimintaa, BV on näin enemmän kuin pelkkä vastuusuoja tai veroajoneuvo – siitä tulee osa pitkäjänteistä talenttienhankinnan infrastruktuuria.

Jos kasvusuunnitelmiisi kuuluu EU:n ulkopuolisen erityisosaamisen tuominen sisään, BV-muodon valinta alusta alkaen antaa sinulle valmiin oikeudellisen kehyksen tällaisten relokaatioiden sujuvaan ja vaatimustenmukaiseen toteuttamiseen.

Ero 3: Hallinto ja kulut

BV lisää kolme kiinteää kululuokkaa: palkanlaskennan DGA-palkalle, vuosittaisen tilinpäätöksen toimittamisen KVK:lle sekä erillisen yhteisöveroilmoituksen.

Yhdessä korkeampien kirjanpitokulujen kanssa BV maksaa tyypillisesti €2,500–€4,000 enemmän vuodessa kuin eenmanszaak .

Kuluerä	Eenmanszaak	BV
Perustaminen	€0–€85 (vain KVK)	€1,000–€2,500 (notaari)
Vuosikirjanpito	€500–€1,500	€1,500–€5,000
Tilinpäätöksen toimittaminen	Sisältyy henkilökohtaiseen veroilmoitukseen	Vaaditaan: yhteisöveroilmoitus ja tilinpäätös
Palkanlaskenta (DGA)	Ei sovellu	~€600/vuosi

Tämän vuoksi jatkuva kirjanpito ja verovelvoitteiden noudattaminen painavat yleensä enemmän BV-päätöksessä kuin kertaluonteinen perustamiskulu.

Milloin muuntaa eenmanszaak BV:ksi

Moni perustaja aloittaa eenmanszaakina ja muuntaa rakenteen, kun luvut sen puolesta puhuvat.

Tavallisia laukaisimia: rakenteellinen yli ~€100,000:n voitto, todellinen vastuuriski, suunnitelma jättää voittoa yhtiöön, tavoite rakentaa myytävä kokonaisuus tai ottaa mukaan yhtiökumppaneita tai sijoittajia (eenmanszaakissa on vain yksi omistaja – kumppaneille tarvitset VOF:n tai BV:n).

Vaihtoehtoja on kaksi: 

1. Hiljainen apportti (geruisloze inbreng), jossa kirjanpitoarvot siirtyvät ilman välitöntä veroseuraamusta,
2. Verollinen apportti (ruisende inbreng), jossa verot maksetaan nyt vastineeksi uusista kirjanpitoarvoista.

Kirjanpitäjän tulisi laskea, kumpi sopii tilanteeseesi. Kun BV on olemassa, omistusmuutokset – kuten tuleva osakkeiden siirto – vaativat notaarin.

Yleisimmät virheet

Useimmat rakennepäätökset menevät pieleen ei siksi, että laskelma olisi vaikea, vaan saman muutaman väärinkäsityksen takia – joista osa koskee erityisesti kansainvälisiä osaajia.

• ”ZZP:n” pitäminen yritysmuotona. ZZP on työllistymisstatus, ei rakenne. Ihmiset etsivät ”ZZP vai BV” tajuamatta, että todellinen valinta on eenmanszaak tai BV. Nimike on tärkeä, koska vero-, vastuu- ja lupasäännöt kohdistuvat rakenteeseen, eivät sanaan ”ZZP”;
• Olettamus, että BV säästää veroa automaattisesti. BV:stä tulee verotehokas tietyn voittotason ylittyessä tai kun voittoja jätetään yhtiöön ja sijoitetaan uudelleen. 
• 30 % -säännön rajoituksen sivuuttaminen. Tämä on expatille kallein virhe. Eenmanszaak-yrittäjä ei ole työntekijä eikä siten voi käyttää 30 % -sääntöä. Ulkomaalaiset perustajat, jotka valitsevat toiminimen ”yksinkertaisuuden vuoksi”, menettävät joskus vuosien verovapaan palkan, jonka he olisivat voineet pitää BV:ssä;
• Unohdetaan, että rakenne muutoksineen vaikuttaa lupien aikatauluihin. EU:n ulkopuolisille yritysmuodon muuttaminen tai oleskeluperusteen vaihtaminen voi vaikuttaa oleskeluluvan ehtoihin ja määräaikoihin. Muutos, joka on hollantilaiselle yrittäjälle puhtaasti hallinnollinen, voi aiheuttaa expatille ajoitukseen liittyviä maahanmuuttohaasteita;
• Sen sivuuttaminen, miten jätetty voitto ja Box 3 vuorovaikuttavat. BV:hen jätetty käteinen on henkilökohtaisen Box 3 -veron ulkopuolella, mutta maksat silti yhteisöveron nyt ja Box 2 -veron myöhemmin varojen noston yhteydessä. Perustajat, jotka kerryttävät säästöjä ilman suunnittelua, voivat yllättyä myöhemmästä henkilökohtaisesta verolaskusta.

Huomio: Kallein expat-virhe on rakenteellinen, ei numeerinen – valitaan eenmanszaak ennen kuin tarkistetaan, osoittavatko 30 % -sääntö ja oleskelulupa BV:n suuntaan. Kun asia paljastuu ensimmäisen veroilmoituksen yhteydessä, menetettyä etua on harvoin enää mahdollista saada takaisin.

Yhteenveto

Useimmille aloittaville – etenkin kohtuullisella voitolla ja matalalla riskillä – eenmanszaak on luonteva ensiaskele: halpa, nopea ja täynnä yrittäjävähennyksiä.

BV ansaitsee paikkansa, kun voitto nousee yli ~€100,000:n, kun imagolla ja vastuusuojalla on merkitystä, kun aiot jättää ja sijoittaa voittoja uudelleen tai kun tuot mukaan kumppaneita.

Expatille laskelmaan tulee lisäulottuvuus. 30 % -sääntö ja oleskelulupasi voivat siirtää vastauksen paljon ennen tavanomaisia voittorajoja.

Rakenteen, verotuksen ja maahanmuuton tarkistaminen yhdessä – ei erikseen – ehkäisee kalliin uudelleentekemisen myöhemmin, myös siinä vaiheessa, kun alat laskea vuosia kohti pysyvää oleskelulupaa.

Usein kysyttyjä kysymyksiä

1. Can I switch from an eenmanszaak to a BV later, using my existing business? + −

2. If I expect very high profit, is a BV always cheaper? + −

3. Can two founders share an eenmanszaak? + −

4. As a DGA, can I pay myself less than the minimum salary? + −

5. I work remotely for foreign clients – does that change the structure choice? + −