Eenmanszaak vagy BV Hollandiában: melyik struktúrát válasszák az expatok?

Bevezető

Az egyik első – és legnagyobb hatású – döntés, amellyel független munkavégzéskor Hollandiában szembesül, hogy eenmanszaak-ként (egyéni vállalkozás) működjön, vagy BV-t (magán korlátolt felelősségű társaság) alapítson.

MEGJEGYZÉS! Mielőtt továbbmennénk, egy fontos pontosítás, amely szinte minden újoncot megtéveszt – a ZZP nem jogi forma. A zelfstandige zonder personeel kifejezés egyszerűen annyit jelent, hogy „alkalmazott nélküli önfoglalkoztató”. Egy szabadúszó szakember működhet akár eenmanszaakként, akár BV-n keresztül. 

Expatok számára a választásnak van egy plusz dimenziója, amellyel a holland vállalkozók ritkábban szembesülnek. Az üzleti forma érintheti a tartózkodási engedélyét, az adóügyi illetőségét, és – kritikus módon – azt is, hogy használhatja-e a 30%-os szabályt. Már ez az egy tényező is teljesen átírhatja a számítást.

Ez az útmutató összeveti a két formát felelősség, adózás, költségek és a megtérülési pont alapján, majd elmagyarázza, mit jelent a választás kifejezetten a 2026-ban Hollandiába költöző külföldieknek.

Legfontosabb pontok

• Az eenmanszaak alapítása egyszerű és olcsó; a BV külön jogi személy korlátozott felelősséggel;
• A ZZP nem jogi forma;
• Az eenmanszaak adózásban jellemzően előnyös nagyjából €80 000 nyereség alatt; a BV általában ~€100 000 felett térül meg;
• Csak a BV (ahol alkalmazott/DGA vagy) lehet jogosult a 30%-os szabályra – eenmanszaak nem;
• A BV 2026-ban kb. ~€58 000 minimális ügyvezetői bért ír elő, ha van rá elég nyereség ;
• Később eenmanszaakból BV-be váltani gyakori és teljesen lehetséges.

Mi az az Eenmanszaak?

Eenmanszaak esetén Ön maga a vállalkozás. Nincs jogi elkülönülés Ön és a cég között, azaz a magán- és az üzleti vagyon egynek számít.

Az alapítás egyszerű: regisztrál a KVK-nál (Kereskedelmi Kamara), ÁFA-számot kap a Belastingdienst-től, és már számlázhat is.

Nincs szükség közjegyzőre és nincs minimális jegyzett tőke. Ez az egyszerűség az oka annak, hogy a legtöbb szabadúszó, tanácsadó és egyéni szakember itt kezdi.

A kompromisszum a személyes felelősség: ha a vállalkozás adósságot halmoz fel vagy kárt okoz, veszélybe kerülhet a magánmegtakarítása, autója vagy otthona.

Mi az a BV?

A BV (besloten vennootschap) magán korlátolt felelősségű társaság és önálló jogi személy. Saját jogokkal, kötelezettségekkel és vagyonnal rendelkezik, amely részvényekre oszlik a tulajdonosok között.

Mivel a BV jogilag elkülönül Öntől, a személyes felelőssége elvben arra a tőkére korlátozódik, amelyet a cégbe bevitt (a minimum mindössze €0,01).

BV alapítása közjegyzői okiratot igényel, nagyrészt online intézhető, és ez a preferált forma, ha a bevétel, a kockázat vagy az ambíció növekszik.

Megjegyzés: Gyakori tévhit az újonnan érkezők körében, hogy a „cégalapítás” automatikusan BV-t jelent. A gyakorlatban az eenmanszaak a legtöbb független szakember alapértelmezett kiindulópontja Hollandiában.

Eenmanszaak vs BV röviden (2026)

Szempont	Eenmanszaak	BV
Jogi személy	Nem – Ön és a vállalkozás egy	Igen – külön jogi személy
Felelősség	Korlátlan, személyes	Korlátozott (vannak kivételek)
Alapítás	KVK-regisztráció (~€85)	Közjegyzői okirat €1,000 – €2,5000
Nyereségadó	Személyi jövedelemadó, akár 49,50%	Társasági adó 19% / 25.8%
Vállalkozói kedvezmények	Igen (önfoglalkoztató, induló, KKV)	Nem
Ügyvezetői bér	Nem értelmezhető	Min. ~€58,000/év (DGA)
30%-os szabály	Nem lehetséges	Lehetséges
Kinek ajánlott	Kezdőknek, alacsonyabb nyereség, alacsony kockázat	Magasabb nyereség, nagyobb kockázat, skálázás

1. különbség: Felelősség

Ez gyakran fontosabb döntési tényező – még az adózásnál is.

Az eenmanszaak esetén nincs pajzs Ön és a cég között. A hitelezők a személyes vagyonát is követelhetik, és ha vagyonközösségben házas, a párja is érintett lehet. Erős szerződések és szakmai felelősségbiztosítás a legtöbb reális helyzetben jelentősen csökkenti ezt a kockázatot.

A BV esetén a felelősség általában a társaságra korlátozódik. Otthona és megtakarításai védettek – kivéve csalás, rossz gazdálkodás vagy személyes kezességvállalás esetén. A BV nem abszolút pajzs, de érdemi védőfalat jelent.

2. különbség: Adózás

Az adózásnál tér el legélesebben a két forma.

Eenmanszaak esetén a nyereség személyi jövedelemként (Box 1) adózik, progresszív kulcsokkal 49,50%-ig. Ugyanakkor az egyéni vállalkozók alap személyi adókedvezményekben és extra vállalkozói kedvezményekben részesülnek – önfoglalkoztatotti kedvezmény, induló kedvezmény, KKV-nyereségkivét –, amelyek jelentősen csökkentik a tényleges adókulcsot kisebb-közepes nyereségek mellett.

A BV a társasági nyereség után fizet társasági adót (19% €200 000-ig, felette 25,8%), majd – nyereségelosztás esetén – csak akkor merül fel személyes adó, amikor pénz kilép a cégből, osztalékként (Box 2, 24,5% / 31%). Előny a 19%-os alapkulcs és annak lehetősége, hogy nyereséget a BV-ben hagyjon és/vagy újra befektessen, ezáltal halasztva a személyes adót a tényleges kivételig.

Megjegyzés: A BV valódi előnye a halasztás. Ha minden megkeresett eurót elkölt, ez az előny elolvad. Ha nyereséget tart vissza növekedésre vagy befektetésre, a BV sokkal vonzóbbá válik.

A megtérülési pont: mikortól éri meg a BV?

Néhány éve még az volt az ökölszabály, hogy „BV €150 000 nyereségtől”. Ahogy a vállalkozói kedvezményeket csökkentették, ez a küszöb lejjebb került.

A legtöbb könyvelő 2026-ra a megtérülési pontot €80 000 és €100 000 közé teszi, erősen attól függően, hogy a nyereséget kiosztja-e, vagy bent tartja .

• ~€80 000 alatt: szinte mindig az eenmanszaak nyer – a kedvezmények felülmúlják a társasági + osztalék (vagy kötelező bér) kulcsának összhatását;
• €80 000–€100 000: szürke zóna, ahol gyakran a felelősség, a nyugdíjstratégia és a 30%-os szabály dönt;
• ~€100 000 felett: általában a BV nyer, különösen, ha a nyereség a cégben marad.

Expat nézőpont: Tartózkodási engedély és a 30%-os szabály

Itt törik meg a szokásos „eenmanszaak vagy BV” összevetés a külföldiek esetében – és itt lesz a döntés valóban más, mint egy holland vállalkozónál.

1. A 30%-os szabály.

Ez a kedvezmény lehetővé teszi a jogosult alkalmazottaknak, hogy bérük egy részét adómentesen kapják. A feltétel: alkalmazottnak kell lenni. Egy eenmanszaak tulajdonosa nem alkalmazott, ezért az egyéni vállalkozás nem lehet jogosult a 30%-os szabályra.

A BV igen – mert mint többségi tulajdonú ügyvezető (DGA) saját cégében alkalmazott. Költöző szakembereknek már ez az egy tényező is felülírhat minden más megfontolást. Ha a 30%-os szabály szóba jöhet, az általában a BV felé billenti a mérleget.

2. A tartózkodási engedélye.

Nem EU-s állampolgároknál a struktúra a bevándorlással is összefügg. A vállalkozói vízum az önálló vállalkozói tevékenységre épül, az amerikai állampolgároknak ott a DAFT-vízum útvonala, az innovatív alapítók pedig illeszkedhetnek a Startup vízum kategóriába.

Mindegyik kissé eltérően kezeli az üzleti felállást, ezért a választott struktúrának már a kezdetektől – nem az első adóbevallás után – összhangban kell állnia az engedéllyel.

Megjegyzés: A holland vállalkozóknak a döntés főként nyereség és felelősség kérdése. Expatoknál a bevándorlási státusz és a 30%-os jogosultság teljesen átírhatja a választ – még olyan nyereségszint mellett is, amikor egy holland szabadúszó gond nélkül maradna eenmanszaak.

3. BV mint infrastruktúra az EU Kék Kártyán keresztüli foglalkoztatáshoz.

Egy aktív holland BV, amelyben legalább ügyvezetőként dolgozik, gyakorlati platformot ad nem EU-s, magasan képzett szakemberek szponzorálására az EU Kék Kártya útvonalán.

A Magasan Képzett Migráns engedéllyel ellentétben a Kék Kártyához nem szükséges, hogy a cége az IND elismert szponzora legyen, ami jelentősen csökkenti az adminisztratív küszöböt a kisebb és növekvő vállalkozások számára.

Ez azt jelenti, hogy amint a BV-je megalakul és működőképes, viszonylag egyszerűen felvehet és áttelepíthet szakembereket például Indiából, Brazíliából, Törökországból, Kínából, Oroszországból vagy Szerbiából, ha megfelelő munkaszerződést és a vonatkozó bérküszöböt biztosítja. 

Ha expatként skálázni tervezi a vállalkozását, a BV nem csupán felelősségvédelmi vagy adózási eszköz – hanem a hosszú távú tehetségszerzési infrastruktúra része.

Amennyiben a növekedési tervei között szerepel EU-n kívüli szaktudás bevonása, a BV-választás kezdettől fogva kész jogi keretet ad az ilyen relokációk strukturált és jogszerű lebonyolításához.

3. különbség: Adminisztráció és költségek

A BV három fix költségelemmel bővül: bérszámfejtés a DGA-bérhez, éves beszámoló a KVK felé, és külön társasági adóbevallás.

A magasabb könyvelési díjakkal együtt a BV jellemzően évi €2 500–€4 000 többletköltséget jelent az eenmanszaakhoz képest .

Költségelem	Eenmanszaak	BV
Alapítás	€0–€85 (csak KVK)	€1,000–€2,500 (közjegyző)
Éves könyvelés	€500–€1,500	€1,500–€5,000
Éves beszámoló benyújtása	Része a személyes adóbevallásnak	Kötelező: társasági adó és pénzügyi kimutatások
Bérszámfejtés (DGA)	Nem értelmezhető	~€600/év

Ezért az adózási és könyvelési megfelelés folyamatos költsége gyakran nagyobb súllyal esik latba a BV-döntésben, mint az egyszeri alapítási díj.

Mikor érdemes eenmanszaakból BV-re váltani

Sok alapító eenmanszaakként kezd, és akkor vált, amikor a számok ezt indokolják.

A tipikus kiváltó okok: tartósan ~€100 000 feletti nyereség, valós felelősségi kitettség, nyereség bent tartása, eladható cég építése, vagy társalapítók/befektetők bevonása (az eenmanszaaknak csak egy tulajdonosa lehet – partnerekhez VOF vagy BV szükséges).

Két fő út van: 

1. csendes apport (geruisloze inbreng), amely könyv szerinti értékeket visz át azonnali adóteher nélkül,
2. hangos apport (ruisende inbreng), amely most rendezi az adót cserébe az új könyv szerinti értékekért.

Egy könyvelőnek kell kiszámítania, melyik illeszkedik az Ön helyzetéhez. Ha a BV már létezik, a tulajdonosi változások – például egy későbbi részvényátruházás – közjegyzőt igényelnek.

Gyakori hibák

A legtöbb struktúraválasztás nem a bonyolult számítások miatt siklik félre, hanem néhány visszatérő félreértés miatt – amelyek közül több kifejezetten a külföldiekre jellemző.

• A „ZZP” jogi formaként kezelése. A ZZP foglalkoztatási státusz, nem struktúra. Sokan „ZZP vagy BV” kifejezésre keresnek, és észre sem veszik, hogy a tényleges választás az eenmanszaak vagy a BV között van. A megnevezés azért lényeges, mert az adó-, felelősségi és engedélyezési szabályok a struktúrához kötődnek, nem a „ZZP” szóhoz;
• Feltételezni, hogy a BV automatikusan adót takarít meg. A BV bizonyos nyereségszint felett vagy nyereség-visszatartás esetén válik adóhatékonnyá. 
• A 30%-os szabály korlátozásának figyelmen kívül hagyása. Ez a legköltségesebb expat hiba. Eenmanszaak tulajdonosa nem alkalmazott, ezért nem használhatja a 30%-os szabályt. Azok az expat alapítók, akik „egyszerűségből” egyéni vállalkozásként indulnak, gyakran évekre elveszítik azt az adómentes bért, amelyet BV-ben megtarthattak volna;
• Elfeledkezni arról, hogy a struktúraváltás az engedélyezési ütemezést is érinti. Nem EU-s állampolgároknál a cégforma váltása vagy a tartózkodás jogcímének módosítása összefuthat a tartózkodási engedély feltételeivel és határidejeivel. Ami egy holland vállalkozónál pusztán adminisztratív változás, az expatoknál bevándorlási időzítési problémát okozhat;
• A bent tartott nyereség és a Box 3 kölcsönhatásának figyelmen kívül hagyása. A BV-ben maradó készpénz kívül esik a személyes Box 3 adóalapon, de a társasági adót most, a Box 2-t pedig a későbbi kivétkor meg kell fizetni. Azok az alapítók, akik tervezés nélkül halmoznak fel megtakarítást, meglepődhetnek a későbbi személyes adószámlán.

Megjegyzés: Az expatok számára a legköltségesebb hiba strukturális, nem számszaki – egy eenmanszaak választása anélkül, hogy ellenőriznék, a 30%-os szabály és a tartózkodási engedély inkább a BV felé mutat-e. Mire ez az első adóbevallásnál kiderül, az elveszett előny ritkán hozható vissza.

Összegzés

A legtöbb induló – különösen mérsékelt nyereség és alacsony kockázat mellett – számára az eenmanszaak a természetes első lépés: olcsó, gyors és bőkezű vállalkozói kedvezményeket ad.

A BV akkor kap szerepet, amikor a nyereség ~€100 000 fölé emelkedik, számít az imázs és a felelősségvédelem, a nyereséget bent kívánja tartani és újra befektetni, vagy partnereket von be.

Expatoknál a számításnak van egy extra dimenziója. A 30%-os szabály és a tartózkodási engedély a szokásos nyereségküszöbök előtt is eltolhatja a választ.

A struktúrát, az adózást és a bevándorlást együtt áttekinteni – nem egymástól elszigetelten – az, ami megelőzi a költséges újratervezést később, beleértve azt az időpontot is, amikor elkezdi számolni az éveket az állandó tartózkodás felé.

GYIK

1. Később átválthatok eenmanszaakról BV-re a meglévő vállalkozásom felhasználásával? + −

2. Ha nagyon magas nyereséget várok, a BV mindig olcsóbb? + −

3. Két alapító osztozhat egy eenmanszaakon? + −

4. DGA-ként fizethetek a minimálbérnél kevesebbet magamnak? + −

5. Külföldi ügyfeleknek dolgozom távolról – ez befolyásolja a struktúraválasztást? + −