BV-ის გახსნა ნიდერლანდებში: მოთხოვნები, ხარჯები და პროცესი (2026)

შესავალი

BV-ის გახსნა ნიდერლანდებში ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული ნაბიჯია მეწარმეებისთვის, რომელთაც სურთ შეზღუდული პასუხისმგებლობა, ინვესტორების მოზიდვა ან ბიზნესის მასშტაბირება საბაზისო ფრიილანსერულ საქმიანობასზე მეტად.

BV – besloten vennootschap – ნიდერლანდური ანალოგია კერძო შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიისა. ეს არის ცალკე იურიდიული პირი, რაც ნიშნავს, რომ აქტივები და ვალდებულებები ეკუთვნის თავად კომპანიას და არა ინდივიდუალურ დამფუძნებელს.

ბევრი ექსპატისა და საერთაშორისო მეწარმისთვის ნიდერლანდური BV-ის მიმზიდველობა რამდენიმე პრაქტიკულ ფაქტორს უკავშირდება:

• პირადი აქტივები, როგორც წესი, დაცულია ბიზნესის ვალებისგან;
• ექმნება უფრო სანდო და პროფესიონალური ბიზნესსტრუქტურა;
• აძლევს შესაძლებლობას მოგების განაწილებას დივიდენდებით, რაც მაღალ შემოსავლებზე შესაძლოა საგადასახადო ეფექტიანი იყოს;
• აძლევს აქციონერების, თანადამფუძნებლების ჩართვისა და მომავალი საინვესტიციო რაუნდების შესაძლებლობას;
• უმეტეს შემთხვევაში შესაძლებელია დისტანციურად, ნიდერლანდებში ფიზიკური ვიზიტის გარეშე.

ეს გზამკვლევი ხსნის, როგორ გახსნათ BV ნიდერლანდებში 2026 წელს — მოიცავს სამართლებრივ მოთხოვნებს, ინკორპორაციის პროცესს, ხარჯებს და იმას, რაც ექსპატებმა უნდა იცოდნენ დაწყებამდე.

ძირითადი დასკვნები

• ნიდერლანდურ BV-ს სჭირდება ნოტარიული स्थापნის აქტი — ნოტარის გარეშე KVK-ში პირდაპირი რეგისტრაცია შეუძლებელია;
• მინიმალური სააქციო კაპიტალი შეიძლება იყოს €0.01, თუმცა პრაქტიკაში უფრო ხშირად გამოიყენება €1 – €120;
• მთელი პროცესი, ჩვეულებრივ, 1–3 კვირას მოიცავს დასაწყისიდან დასრულებამდე;
• არაეუ მოქალაქეებს შესაძლოა დასჭირდეთ ბინადრობის ნებართვა BV-ის მეშვეობით აქტიური საქმიანობისთვის;
• უმეტეს შემთხვევაში BV შეიძლება დისტანციურად ინკორპორირდეს;
• ინკორპორაციის შემდეგ BV უნდა დარეგისტრირდეს KVK-სა და Belastingdienst-ში.

რა არის ნიდერლანდური BV?

BV (besloten vennootschap) არის კერძო შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანია — ნიდერლანდებში მეწარმეების, სტარტაპებისა და მზარდი ბიზნესებისთვის ყველაზე ფართოდ გამოყენებადი სამართლებრივი ფორმა.

სოლოპროპრაიეტორობისგან (eenmanszaak) განსხვავებით, BV ცალკე იურიდიული პირია. ეს განსხვავება პრაქტიკაში მნიშვნელოვნად მოქმედებს:

• BV ფლობს საკუთარ აქტივებს და თვითონ არის პასუხისმგებელი საკუთარ ვალებზე;
• აქციონერის პირადი პასუხისმგებლობა, როგორც წესი, შეზღუდულია გადახდილი სააქციო კაპიტალით;
• კომპანიას შეიძლება ჰყავდეს მრავალი აქციონერი, გამოსცეს სხვადასხვა კლასის აქციები და დადოს ხელშეკრულებები საკუთარი სახელით;
• კომპანია იბეგრება კორპორაციული დაბეგვრის მოდელით, რაც განსხვავდება პირადი შემოსავლის საგადასახადო მოდელისგან, რომელიც ვრცელდება ინდივიდუალურ მეწარმეებზე.

„besloten“ (კერძო) ასპექტი ნიშნავს, რომ აქციები საჯაროდ არ ივაჭრება — მათი გადაცემა ახალ მფლობელებზე მხოლოდ ნოტარიული აქტით არის შესაძლებელი და არსებული აქციონერებს, როგორც წესი, აქვთ პრეომპციული უფლება ნებისმიერი აქციის გადაცემაზე.

ინსაიტი: ბევრი მეწარმე გახსნის BV-ს სპეციალურად იმისთვის, რომ გააცალკევოს საკუთარი პირადი ფინანსური რისკი ბიზნესსაქმიანობისგან — რისკის dergelijke დაცვას eenmanszaak ვერ უზრუნველყოფს.

BV vs Eenmanszaak: როდის არის BV აზროვან არჩევანი?

BV-სა და eenmanszaak-ს შორის არჩევანი ნიდერლანდებში ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ადრეული გადაწყვეტილებაა მეწარმეებისთვის.

ასპექტი	Eenmanszaak	BV
პირადი პასუხისმგებლობა	სრული	ძალიან შეზღუდული ან საერთოდ არ არის
გახსნის ხარჯი	დაბალი (~€85–100)	მაღალი (საჭიროა ნოტარიუსი)
საგადასახადო ეფექტიანობა მაღალ შემოსავალზე	დაბალი	მაღალი ~€90,000-ზე მეტი მოგების შემთხვევაში
საგადასახადო მოქნილობა	არა	კი, განსაკუთრებით ჰოლდინგური სტრუქტურის გამოყენებისას
ინვესტორების მოზიდვის უნარი	არა	კი
ადმინისტრაციული სირთულე	დაბალი	მაღალი
დირექტორის ხელფასის ვალდებულება	არა	კი (DGA-ს მინიმალური ხელფასი, გარკვეული გამონაკლისების გათვალისწინებით)

პრაქტიკაში, BV უფრო მიზანშეწონილია, როცა:

• წლიური მოგება სტაბილურად აღემატება დაახლოებით €90,000-ს;
• პასუხისმგებლობის შეზღუდვა რეალური ოპერაციული საკითხია;
• იმიჯი და წარმომადგენლობითობა მნიშვნელოვანია;
• არსებობენ თანადამფუძნებლები ან გარე ინვესტორები;
• დაგეგმილია ჰოლდინგური სტრუქტურა თავიდანვე.

ფრილანსერებისა და მცირე ოპერატორებისთვის eenmanszaak ხშირად უფრო ეფექტიანია დაბალი ადმინისტრაციული ხარჯებისა და თვითდასაქმების საგადასახადო შეღავათებზე წვდომის გამო.

მოთხოვნები BV-ის გასახსნელად ნიდერლანდებში

BV-ის გახსნა ნიდერლანდებში მოითხოვს რიგი სამართლებრივი და ადმინისტრაციული მოთხოვნების დაკმაყოფილებას.

ნოტარიუსის ჩართულობა

BV ვერ ინკორპორირდება ჰოლანდიური სამოქალაქო სამართლის ნოტარიუსის (notaris) გარეშე. ნოტარიუსი ამზადებს და აქცევს ძალაში ინკორპორაციის ნოტარიულ აქტს — კომპანიის დამფუძნებელ სამართლებრივ დოკუმენტს.

ეს ვრცელდება იმ შემთხვევაშიც, როცა დამფუძნებელი იმყოფება ნიდერლანდებში თუ ქვეყნის გარეთ.

მინიმალური სააქციო კაპიტალი

BV-ს მინიმალური სააქციო კაპიტალის მოთხოვნა 2012 წელს გაუქმდა. პრაქტიკაში, დამფუძნებლების უმეტესობა ირჩევს ნომინალურ სააქციო კაპიტალს:

• €0.01 თითო აქციაზე (ტექნიკურად საკმარისია);
• 1, €10, €12, €100 ან €120 (უფრო გავრცელებულია სტანდარტულ ინკორპორაციებში);
• €4,500 (საჭიროა აშშ-ის მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მიმართავენ  DAFT ვიზის მარშრუტით).

სააქციო კაპიტალი უნდა ჩაირიცხოს კომპანიის საბანკო ანგარიშზე ინკორპორაციის დროს ან მის შემდეგ.

נიდერლანდური ბიზნესმისამართი

ყოველ BV-ს უნდა ჰქონდეს რეგისტრირებული ნიდერლანდური მისამართი. ეს ფიქსირდება KVK-ის ბიზნესრეგისტრში და გამოიყენება ოფიციალური კომუნიკაციისთვის. ვარიანტებია:

• დამფუძნებლის საცხოვრებელი მისამართი (თუ იქ არის რეგისტრირებული);
• ფიზიკური ოფისის მისამართი;
• რეგისტრირებული მისამართის მომსახურება.

დებულება (Articles of Association)

დებულებას (statuten) ნოტარიუსი ამზადებს ინკორპორაციის აქტის ნაწილის სახით. ის განსაზღვრავს კომპანიის სტრუქტურას, აქციების კლასებს, ხმის მიცემის უფლებებსა და მმართველობის წესებს. დებულება იწერება ჰოლანდიურად და ხშირად ერთვის ინგლისურ თარგმანთან ერთად.

ყოველ შემთხვევაში ერთი დირექტორი და ერთი აქციონერი

BV მოითხოვს მინიმუმ ერთ დირექტორს (bestuurder) და მინიმუმ ერთ აქციონერს. პატარა BV-ებში, როგორც წესი, დამფუძნებელი თავად არის დირექტორიც და ერთადერთი აქციონერიც — ამას DGA (directeur-grootaandeelhouder) ეწოდება.

როგორ გავხსნათ BV ნიდერლანდებში: ეტაპობრივი სახელმძღვანელო

ეტაპი 1: მოამზადეთ თქვენი მონაცემები

ჩვენთან (ან ნოტარიუსთან) ჩართვამდე მოაგროვეთ შემდეგი:

• კომპანიის შემოთავაზებული სახელი (ხელმისაწვდომობის შემოწმება KVK-ის ბიზნესრეგისტრთან);
• საქმიანობის აღწერა;
• ყველა დირექტორისა და აქციონერის დეტალები (სრული სახელი, დაბადების თარიღი, მისამართი, მოქალაქეობა);
• არჩეული სააქციო კაპიტალის სტრუქტურა;
• ნიდერლანდური ბიზნესმისამართი.

ეტაპი 2: ჩართეთ ნოტარიუსი ან ინკორპორაციის სპეციალისტი

ნოტარიუსი ახორციელებს KYC, UBO, PEP და სხვა შესაბამისობის შემოწმებებს, ამოწმებს ინფორმაციას და ამზადებს ინკორპორაციის აქტის პროექტს.

თუ აირჩევთ სპეციალისტის ჩართულობას, მიიღებთ კონსულტაციას და მხარდაჭერას მთელი ონბორდინგის პროცესის მანძილზე, დოკუმენტების ახსნას და უწყვეტ ხელმძღვანელობას თითოეულ ეტაპზე წარმატებით დასრულებამდე.

 

დამფუძნებლებს, რომლებსაც არ სურთ ნიდერლანდებში ვიზიტი, შეუძლიათ ნოტარიუსის უფლებამოსილება მინდობილობით (POA), რომელიც ხელმოწერილია და ლეგალიზებულია ლოკალურად ან თუნდაც ვიდეოზარის დროს. ეს უმეტეს შემთხვევაში შესაძლებელს ხდის დისტანციურ ინკორპორაციას.

ეტაპი 3: პირადობის დადასტურება

ყველა დირექტორი და აქციონერი უნდა იდენტიფიცირდეს. ჩვეულებრივ საჭიროა:

• მოქმედი პასპორტი ან ID;
• საცხოვრებელი მისამართის დადასტურება (კომუნალური გადაიხადის ქვითარი ან ბანკის ამონაწერი, როგორც წესი, არაუმეტეს სამი თვისა).

ეტაპი 4: ინკორპორაციის აქტის ხელმოწერა

მას შემდეგ, რაც ყველა დოკუმენტი წესრიგშია და აქტის პროექტი დამტკიცებულია, ნოტარიუსი ამყარებს ინკორპორაციის ნოტარიულ აქტს. ამ მომენტიდან BV იურიდიულად ჩნდება.

ეტაპი 5: KVK-ში რეგისტრაცია

ნოტარიუსი, როგორც წესი, უშუალოდ აწარმოებს KVK-ში რეგისტრაციას. BV შეიყვანება ბიზნესრეგისტრში და მიიღებს საკუთარ KVK ნომერს. ამ ეტაპზე კომპანია სრულად ფუნქციონალურია.

თუ BV-ს ჰყავს UBO-ები (ultimate beneficial owners — 25%-ზე მეტი წილის მფლობელი აქციონერები), მათ რეგისტრაცია უნდა გაუვლიდეთ UBO-რეგისტრში.

ეტაპი 6: საგადასახადო რეგისტრაცია

KVK რეგისტრაციის შემდეგ ავტომატურად ატყობინებს Belastingdienst-ს. BV დარეგისტრირდება:

• კორპორაციული საშემოსავლო გადასახადზე (vennootschapsbelasting);
• დღგ-ზე (VAT/BTW), სადაც ეს გამოიყენება.

VAT ნომერი, როგორც წესი, გაიცემა რეგისტრაციიდან 1–3 კვირაში.

ეტაპი 7: ბიზნესის საბანკო ანგარიშის გახსნა

BV-ს უნდა ჰქონდეს ცალკე ბიზნესსაბანკო ანგარიში. საწყისი სააქციო კაპიტალი უნდა ჩაირიცხოს ამ ანგარიშზე ინკორპორაციის შემდეგ.

პროფესიული რჩევა: ჰოლანდიური კორპორატიული ანგარიშების გახსნა შესაძლოა მოსალოდნელზე მეტხანს გაგრძელდეს, განსაკუთრებით არარეზიდენტებისთვის. ამ ეტაპის წინასწარ დაგეგმვა — და რეზერვული ვარიანტი, როგორიცაა საერთაშორისო ფინტექ ბანკი — თავიდან აგაცილებთ ოპერაციულ დაყოვნებებს.

შეგიძლიათ გახსნათ BV დისტანციურად?

კი, უმეტეს შემთხვევაში ნიდერლანდური BV შესაძლებელია დისტანციურად, ნიდერლანდებში ჩასვლის გარეშე.

დისტანციური პროცესი მუშაობს მინდობილობით — დამფუძნებელი ხელს აწერს დოკუმენტებს საკუთარ ქვეყანაში, ისინი ლეგალიზდება ლოკალური ნოტარიუსით ან აპოსტილით და იგზავნება ჰოლანდიურ ნოტარიუსთან.

შენიშვნა! UnitCity-ში ამას კიდევ უფრო მარტივად ვაკეთებთ — ხელმოწერის ლეგალიზაცია ვიდეოზარით და პირადობის ვერიფიკაცია სრულად ციფრულად.

დისტანციური ინკორპორაცია ხელმისაწვდომია ყველა ქვეყნის მოქალაქეებისა და რეზიდენტებისთვის, მათ შორის ევროკავშირის გარეთ.

მნიშვნელოვანი შენიშვნა არაეუ მოქალაქეებისთვის: BV-ის დისტანციური ინკორპორაცია არ წყვეტს იმიგრაციის სტატუსს. თუ დამფუძნებელი გეგმავს ჰოლანდიაში ცხოვრებას და აქტიურ მუშაობას BV-ის მეშვეობით, ბინადრობის ნებართვა მაინც საჭიროა ცალკე. 

BV-ის ინკორპორაციის ხარჯები (2026)

BV-ის გახსნის საერთო ღირებულება ნიდერლანდებში დამოკიდებულია ნოტარიუსზე, ინკორპორაციის სიჩქარეზე, კომფორტის დონეზე და პროფესიული მხარდაჭერის ჩართულობაზე.

პუნქტი	დაახლოებით ღირებულება
ნოტარიუსის ჰონორარი (სტანდარტული ინკორპორაცია)	€1000–€200
KVK-ში რეგისტრაციის მოსაკრებელი	~€85
BV + ჰოლდინგური სტრუქტურა (ნოტარიუსი)	€1,500–€3,000+
ბუღალტრული აღრიცხვის დაწყება	ცვალებადია

სტანდარტული ინკორპორაცია, როგორც წესი, 2-3 კვირას მოითხოვს. სასწრაფო პროცედურები ხელმისაწვდომია გადაუდებელი შემთხვევებისთვის.

ჰოლდინგური სტრუქტურები: ერთი BV თუ BV + ჰოლდინგი

ნიდერლანდებში ბევრი დამფუძნებელი თავიდანვე აწყობს ჰოლდინგურ სტრუქტურას — ორი დაკავშირებული BV, ერთი კომპანიის ნაცვლად.

ტიპურ ჰოლდინგურ სტრუქტურაში:

• Holding BV — პერსონალური ჰოლდინგ-კომპანია, რომელიც ეკუთვნის დამფუძნებელს. ფლობს წილებს საოპერაციო კომპანიაში და აგროვებს მოგებასა ან აქტივებს;
• Operating BV (Werk-BV) — კომპანია, რომელიც ფაქტობრივად ახორციელებს საქმიანობას, ასაქმებს პერსონალს და უშვებს ინვოისებს.

ჰოლდინგური სტრუქტურა ხშირად გამოიყენება იმიტომ, რომ ის:

• აცალკევებს ბიზნესის აქტივებსა და განაწილებულ მოგებას ოპერაციული რისკებისგან;
• აძლევს შესაძლებლობას საგადასახადო ეფექტიანად გადაიტანოს მოგება ერთეულებს შორის, ათავისუფლებს დივიდენდის გადახდისას ყოველწლიური პირადი დივიდენდის გადასახადის შეკავების აუცილებლობისგან;
• იცავს აქტივებსა და განაწილებულ დივიდენდს ბიზნესის კრედიტორებისგან;
• აძლევს მოქნილობას მომავალი ინვესტიციებისა და თანადამფუძნებლების სტრუქტურირებისთვის.

ჰოლდინგური სტრუქტურის დაყენება ინკორპორაციისას მნიშვნელოვნად უფრო მარტივი და იაფია, ვიდრე შემდგომი რესტრუქტურიზაცია.

ინსაიტი: ბევრი დამფუძნებელი ნაკლებად აფასებს, რამდენად ღირებული ხდება ჰოლდინგი, როცა ბიზნესი სტაბილურ მოგებას იწყებს. შემდგომი რესტრუქტურიზაცია გულისხმობს დამატებით ნოტარიულ ხარჯებსა და პოტენციურ საგადასახადო შედეგებს.

საგადასახადო საკითხები ნიდერლანდური BV-სთვის

BV-ის ოპერირებისთანავე ჩნდება რამდენიმე მიმდინარე საგადასახადო ვალდებულება.

კორპორაციული საშემოსავლო გადასახადი (Vennootschapsbelasting)

BV იხდის კორპორაციულ საშემოსავლო გადასახადს წლიურ მოგებაზე.

გადასახადის განაკვეთი დამოკიდებულია კომპანიის დასაბეგრ მოგებაზე და უნდა განიხილებოდეს დივიდენდის დაბეგვრასთან და დირექტორ-აქციონერის ანაზღაურებასთან ერთად, მოგების განაწილების დაგეგმვისას.

დირექტორის ხელფასი (DGA Salary)

დირექტორ-აქციონერმა (DGA) საკუთარ თავს უნდა გადაუხადოს მინიმალური ხელფასი — gebruikelijk loon. ამას ადგენს Belastingdienst და უნდა ასახავდეს, რას მიიღებდა შედარებადი თანამშრომელი მსგავს როლში. 2026 წლისთვის მინიმალური DGA ხელფასი განსაზღვრულია €58,000-ად ან უფრო მაღლა, სექტორისა და გარემოებების მიხედვით.

ეს ხელფასი უნდა დაიბეგროს შემოსავლის გადასახადით ხელფასის უწყისის (Payroll) გზით. ხელფასზე გათვლილი საგადასახადო კრედიტი ნიდერლანდებში ზოგიერთ შემთხვევაში შესაძლოა შეამციროს ეფექტური საგადასახადო ტვირთი.

დિવიდენდის განაწილება

მინიმალური ხელფాసისა და კორპორაციული გადასახადის გადახდის შემდეგ, დარჩენილი მოგების განაწილება შეიძლება დივიდენდის სახით აქციონერებზე. დივიდენდის შემოსავალი იბეგრება Box 2-ში.

დივიდენდის გასანაწილებლად, BV-ის ბორდმა უნდა ჩაატაროს გადახდის ტესტი (uitkeringstoets), რომლითაც ადასტურებს, რომ კომპანიას შეუძლია ფინანსური ვალდებულებების შესრულება განაწილების შემდეგაც.

დღგ (BTW)

BV-ების უმეტესობას სჭირდება კვარტალური დღგ დეკლარაციების წარმოდგენა. საერთაშორისო ოპერაციები ან საზღვარგარეთული ინვოისირება აქ დამატებით სირთულეს ქმნის.

პროფესიული ბუღალტერია და საგადასახადო შესაბამისობა კატეგორიულად რეკომენდებულია ინკორპორაციის მომენტიდან — და არა პირველი საგადასახადო ვადის დადგომის შემდეგ.

BV არაეუ ექსპატებისთვის: რა უნდა იცოდეთ

არაეუ მოქალაქეებისთვის BV შეიძლება ინკორპორირდეს ჰოლანდიური ბინადრობის ნებართვის გარეშე — თუმცა ბიზნესის ოპერირება ნიდერლანდებიდან, სავარაუდოდ, მოითხოვს შესაბამის საიმიგრაციო სტატუსს.

გავრცლებული სცენარები:

• დამფუძნებელი ცხოვრობს უცხოეთში და დისტანციურად მართავს BV-ს – ზოგადად შესაძლებელია ნიდერლანდურ ბინადრობის ნებართვის გარეშე, თუმცა საგადასახადო რეზიდენტობის და მენეჯმენტის/კონტროლის საკითხები სიფრთხილით უნდა შეფასდეს;
• არაეუ დამფუძნებელი გადადის ნიდერლანდებში – საჭიროა ბინადრობის ნებართვა, რომელიც ავტორიზებს მეწარმეობრივ საქმიანობას, სანამ დამფუძნებელი შეძლებს აქ ცხოვრებას და მუშაობას BV-ის მეშვეობით;
• არაეუ დამფუძნებელი სტარტაპ-კონცეფციით – სტარტაპ-ვიზა შეიძლება იყოს შესაბამისი პირველი ფაზისთვის, შემდგომში გადასვლით თვითდასაქმებულის ნებართვაზე ან შრომით ხელშეკრულებაზე, როცა ბიზნესი გააქტიურდება;
• აშშ-ის მოქალაქეები – DAFT ვიზა უზრუნველყოფს სპეციფიკურ მარშრუტს ამერიკელი მეწარმეებისთვის, განსაზღვრული სააქციო კაპიტალის მოთხოვნებით.

დამფუძნებლებისთვის, რომლებიც განიხილავენ ნიდერლანდებში გრძელვადიან რელოკაციას, მუდმივი ბინადრობის მოთხოვნების წინასწარი გადახედვა დაგეხმარებათ, რათა თავიდან აირიდოთ სიურპრიზები ვადებთან დაკავშირებით.

30%-იანი წესი და BV-ის დირექტორები

ექსპატებს, რომლებიც გადადიან ნიდერლანდებში საკუთარი BV-ის დირექტორებად სამუშაოდ, შეიძლება ჰქონდეთ უფლება 30%-იან წესზე — მნიშვნელოვან საგადასახადო სარგებელზე, რომელიც საშუალებას იძლევა მთლიანი ხელფასის 30% გადაიხადოს საგადასახადოგანთავისუფლებული ხარჯების ანაზღაურების სახით.

თუმცა, უფლებამოსილება დამოკიდებულია მკაცრ პირობებზე, მათ შორის:

• გადაადგილების საქმიანი მიზანი;
• მინიმალური ხელფასის ზღვრის დაკმაყოფილება;
• განაცხადის ვადები დასაქმების დაწყებასთან მიმართებით.

BV-ის დამფუძნებლებისთვის, განსაკუთრებით, 30%-იანი წესის განაცხადის დრო მჭიდროდ არის დაკავშირებული იმასთან, როდის ფორმდება პირველი შრომითი ხელშეკრულება დირექტორსა და BV-ს შორის. ეს წინასწარ დაგეგმვას კრიტიკულად სახავს.

ხშირი შეცდომები BV-ის გახსნისას

რიგი თავიდან ასაცილებელი პრობლემები რეგულარულად ჩნდება BV-ის ინკორპორაციის დროს და მის შემდეგ.

ყველაზე გავრცელებულია:

• ჰოლდინგური სტრუქტურის არდაყენება თავიდანვე — მას შემდეგ, რაც BV იწყებს ვაჭრობას, რესტრუქტურიზაცია შესაძლებელია, მაგრამ მოიცავს დამატებით ხარჯებსა და საგადასახადო შედეგებს;
• არასწორი ბიზნესმისამართის არჩევა — აუცილებელია შემომავალი კორესპონდენციის შეუფერხებელი მიღება;
• DGA-ს ხელფასის ვალდებულების შეუფასებლობა — Belastingdienst-ის მინიმუმზე დაბალი ხელფასის აღება ქმნის პირად საგადასახადო რისკს დირექტორისთვის;
• 30%-იანი წესის ვადის გამოტოვება — განაცხადი უნდა შეიტანოთ გონივრულ ვადაში პირველი ჩამოსვლისა და სამუშაო დღის შემდეგ;
• ინკორპორაციის გათანაბრება იმიგრაციის ნებართვასთან — განსაკუთრებით არაეუ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც გეგმავენ აქ ცხოვრებასა და მუშაობას;
• ბუღალტერიით დაგვიანებული დაწყება — დღგ-სა და კორპორაციული გადასახადის ვალდებულებები იწყება ინკორპორაციის თარიღიდან და არა პირველი მომგებიანი კვარტლიდან.

დასკვნა

BV-ის გახსნა ნიდერლანდებში არის კარგად დალაგებული პროცესი, თუმცა მოითხოვს მეტს, ვიდრე მხოლოდ ნოტარიულ დოკუმენტებს.

საწყისშივე კორექტული სტრუქტურის არჩევა — ერთეული BV თუ BV ჰოლდინგთან ერთად — მნიშვნელოვან გავლენას ახდენს საგადასახადო ეფექტიანობაზე, პასუხისმგებლობის დაცვაზე და ოპერაციულ მოქნილობაზე მომავალში.

განსაკუთრებით არაეუ ექსპატებისთვის, იმიგრაციის სტატუსი, კომპანიის სტრუქტურა და საგადასახადო დაგეგმვა უნდა იყოს სინქრონიზებული თავიდანვე და არა ეტაპობრივად, სხვადასხვა დროს.

ხშირად დასმული კითხვები

1. რამდენ ხანს სჭირდება BV-ის გახსნას ნიდერლანდებში? + −

2. საჭირო მაქვს თუ არა ნიდერლანდებში ჩასვლა BV-ის ინკორპორაციისთვის? + −

3. რა არის მინიმალური სააქციო კაპიტალი ნიდერლანდურ BV-ში? + −

4. შეუძლია თუ არა არაეუ მოქალაქეს ნიდერლანდური BV-ის გახსნა? + −

5. რა არის DGA და რა ხელფასი უნდა გადაეიხადოს საკუთარ თავს? + −

6. საჭიროა თუ არა ჰოლდინგური სტრუქტურა დასაწყისიდან? + −

7. რეგისტრირდება თუ არა BV ავტომატურად საგადასახადო ორგანოში? + −