概要

オランダでBVを設立することは、限定責任で事業を行いたい、投資家を呼び込みたい、あるいはフリーランス活動の枠を超えて事業を拡大したい起業家にとって、最も一般的な一歩です。

BV(besloten vennootschap)は、オランダにおける株式会社(非公開会社)の位置付けです。会社は独立した法人格を持ち、資産や負債は創業者個人ではなく会社自体に帰属します。

多くの駐在員や国際的な起業家にとって、オランダのBVの魅力は次の実務的な要素に集約されます。

  • 個人資産は一般に事業債務から保護される;
  • 信頼性と専門性の高い事業形態を構築できる;
  • 高所得水準では配当による利益分配が税務上有利になり得る;
  • 株主や共同創業者の参加、将来の資金調達が可能;
  • 多くの場合、オランダに渡航せずにリモートで設立できる。

本ガイドでは、2026年にオランダでBVを設立する方法を、法的要件、設立プロセス、費用、開始前に知っておくべきポイントとともに解説します。

要点

  • オランダのBV設立には公証人による設立公正証書が必須で、公証人なしにKVKへ直接登録することはできません;
  • 最低資本金は€0.01から可能ですが、実務上は€1〜€120が一般的です;
  • 全体の所要期間は通常1〜3週間;
  • 非EU国籍者がBVを通じて実際に就労する場合、在留許可が必要となる場合があります;
  • 多くのケースでBVはリモート設立が可能;
  • 設立後、BVはKVKおよびBelastingdienst(税務当局)に登録する必要があります。

オランダのBVとは?

BV(besloten vennootschap)は、オランダで最も広く利用されている非公開の有限責任会社形態で、起業家、スタートアップ、成長企業に適しています。

個人事業(eenmanszaak)とは異なり、BVは独立した法人です。この違いは実務上大きな意味を持ちます。

  • BV自身が資産を保有し、債務の責任を負う;
  • 株主の個人責任は、原則として払込資本金の範囲に限定される;
  • 複数の株主や異なる種類の株式を発行でき、会社名義で契約を締結できる;
  • 個人事業に適用される個人所得課税とは異なる、法人課税の枠組みが適用される。

「besloten」(非公開)とは、株式が公開市場で取引できないことを意味します。株式の譲渡には公証人の関与が必要で、既存株主には譲渡に関する先買権が付与されるのが一般的です。

インサイト: 多くの起業家は、個人の財務リスクを事業活動から切り離すため、BVを設立します。これはeenmanszaakでは得られない保護です。

BVと個人事業(Eenmanszaak)の比較:BVが有利になるのはいつ?

BVとeenmanszaakのどちらを選ぶかは、オランダで起業する初期段階の重要な意思決定です。

項目

Eenmanszaak

BV

個人責任

無制限

ごく限定的またはほぼなし

設立費用

低い(約€85–100)

高い(公証人が必要)

高所得時の税効率

低い

利益が約€90,000超で高い

税務上の柔軟性

なし

あり(特にホールディング構造を用いる場合)

投資家受け入れの可否

不可

可能

事務負担の複雑性

低い

高い

取締役給与(DGA)義務

なし

あり(DGA最低給与、一定の免除あり)


実務的には、以下の場合にBVの方が適している傾向があります。

  • 年間利益が概ね€90,000を安定的に超える;
  • 責任限定が事業運営上の実質的な関心事である;
  • イメージや対外的な見え方が重要である;
  • 共同創業者や外部投資家が関与する;
  • 当初からホールディング構造を計画している。

フリーランスや小規模事業者にとっては、 自営業者向けの各種控除を利用でき、事務コストも低いことから、eenmanszaakの方が効率的な場合が多くあります。

オランダでBVを設立するための要件

オランダでBVを設立するには、いくつかの法的・事務的要件を満たす必要があります。

公証人の関与

BVはオランダの公証人(notaris)なしに設立できません。公証人が設立公正証書(Deed of Incorporation)を作成・執行します。これは会社の基本となる設立文書です。

これは、創業者がオランダ在住か海外在住かを問わず、必ず適用されます。

最低資本金

BVの最低資本金要件は2012年に撤廃されました。実務上、多くの創業者は次のような名目資本金を選択します。

  • 1株あたり€0.01(技術的には十分);
  • 1、€10、€12、€100 または €120(標準的な設立で一般的);
  • €4,500( DAFTビザ経路を利用する米国籍者に必要)。

資本金は、設立時または設立後に会社の銀行口座へ払い込む必要があります。

オランダの事業住所

すべてのBVはオランダ国内の登録住所を持たなければなりません。これはKVK商業登記に記録され、公的な通知送付先として利用されます。選択肢は以下のとおりです。

  • 創業者の自宅住所(住民登録がある場合);
  • 物理的なオフィス住所;
  • 登録住所サービス。

定款(Articles of Association)

定款(statuten)は、公証人が設立公正証書の一部として作成します。会社の組織、株式の種類、議決権、経営ルールを定めます。定款はオランダ語で作成され、しばしば英訳が添付されます。

取締役と株主が各1名以上

BVには少なくとも1名の取締役(bestuurder)と1名の株主が必要です。多くの小規模BVでは、創業者が取締役兼唯一の株主を兼ねます。これはDGA(directeur-grootaandeelhouder)と呼ばれます。

オランダでBVを設立する手順

ステップ1:事前準備

弊社(または公証人)に依頼する前に、以下を準備してください。

  • 希望する会社名(KVKの商業登記で使用可否を確認);
  • 事業内容の説明;
  • すべての取締役・株主の情報(氏名、生年月日、住所、国籍);
  • 資本構成(株式構成);
  • オランダの事業住所。

ステップ2:公証人または設立支援の専門家を依頼

公証人はKYC、UBO、PEP等のコンプライアンスチェックを実施し、情報を精査したうえで設立公正証書のドラフトを作成します。

専門家に依頼する場合は、全オンボーディング過程のコンサルティングや支援、設立書類の説明、手続完了までの継続的なガイダンスも受けられます。

 

オランダを訪問したくない創業者は、委任状(POA)により公証人へ権限付与が可能です。これは現地での署名認証やビデオ通話での認証によって行うことができ、多くの場合、リモート設立を可能にします。

ステップ3:本人確認

すべての取締役・株主の本人確認が必要です。通常、以下の書類が求められます。

  • 有効なパスポートまたはID;
  • 居住先住所の証明(公共料金請求書や銀行取引明細、通常3か月以内のもの)。

ステップ4:設立公正証書への署名

すべての書類が整い、ドラフトが承認されると、公証人が設立公正証書を執行します。この時点でBVは法的に成立します。

ステップ5:KVKへの登録

公証人が通常、KVK登録を直接行います。BVは商業登記に登録され、KVK番号を付与されます。ここで会社は完全に事業開始可能となります。

UBO(最終受益者—25%超の持分を有する株主)がいる場合は、UBO登録にも記録する必要があります。

ステップ6:税務登録

KVKは登録後、自動的にBelastingdienstへ通知します。BVは以下に登録されます。

  • 法人税(vennootschapsbelasting);
  • VAT(BTW、付加価値税)該当の場合。

VAT番号は通常、登録から1〜3週間で発行されます。

ステップ7:法人銀行口座の開設

BVは会社用の銀行口座を別途開設する必要があります。設立後、この口座に資本金を払い込みます。

プロのヒント: 特に非居住者の場合、オランダの法人銀行口座開設には想定以上の時間がかかることがあります。早めに計画し、国際系フィンテック銀行などの代替手段も用意しておくと、業務の遅延を回避できます。

BVをリモートで設立できますか?

はい。多くの場合、オランダに渡航せずにリモートでBVを設立できます。

リモート手続きは委任状(POA)で行います。創業者が自国で書類に署名し、現地の公証人またはアポスティーユで認証したうえで、オランダの公証人に送付します。

NB! UnitCityでは、ビデオ通話での署名認証と完全デジタルの本人確認により、さらに簡便に手続きを完了できます。

EU域外を含む、すべての国の市民・居住者がリモート設立の対象となります。

非EU国籍者への重要な注意事項: BVのリモート設立は、移民ステータスを解決するものではありません。BVを通じてオランダに居住し、実際に就労する場合は、別途在留許可が必要です。 

BV設立費用(2026年)

オランダでBVを設立する総費用は、公証人、設立スピード、サポートの範囲、専門家支援の有無によって変動します。

項目

概算費用

公証人費用(標準的な設立)

€1000–€200

KVK登録手数料

約€85

BV+ホールディング構造(公証人)

€1,500–€3,000+

会計システム初期設定

変動


標準的な設立には通常2〜3週間を要します。緊急の場合は迅速手続きも利用可能です。

ホールディング構造:単体BV vs BV+ホールディング

オランダの多くの創業者は、最初から2社体制(ホールディング構造)を採用します。単体のBVではなく、相互に関連する2つのBVを設立します。

一般的なホールディング構造は次のとおりです。

  • ホールディングBV — 創業者が保有する個人ホールディング会社。事業会社の株式を保有し、利益や資産を蓄積します。
  • 事業会社BV(Werk-BV) — 実際の事業運営、従業員雇用、請求・売上計上を行う会社。

ホールディング構造が広く用いられる理由:

  • 事業リスクから事業資産や配当済み利益を切り離せる;
  • 法人間での利益移転を税務上効率化でき、配当支払い時に毎年私的配当課税の源泉徴収を行う必要がない場合がある;
  • 資産や分配済み配当を事業債権者から保護できる;
  • 将来の投資受け入れや共同創業者の取り決めに柔軟性を持てる。

ホールディング構造は、設立時に導入する方が後から再編するよりもはるかに簡単・低コストです。

インサイト: 事業が安定的に利益を出し始めると、ホールディング構造の価値は想像以上に高まります。設立後に再編すると、公証人費用の追加や税務上の影響が生じます。

あわせて読む
オランダのキャピタルゲイン課税 — 仕組み

オランダBVの税務ポイント

BVが事業を開始すると、継続的な税務義務が発生します。

法人税(Vennootschapsbelasting)

BVは年次利益に対して法人税を負担します。

適用税率は課税所得により異なり、配当課税や取締役・株主(DGA)への役員報酬と併せて、利益分配の設計時に検討する必要があります。

取締役(DGA)の給与

取締役兼大株主(DGA)は、BVから自身に最低限の給与(gebruikelijk loon)を支払わなければなりません。これはBelastingdienstによって定められ、同様の職務に就く従業員が受け取る水準を反映する必要があります。2026年の最低DGA給与は€58,000以上(業種・状況により増額)です。

この給与は給与課税(ペイロール)対象です。 オランダの給与税額控除により、該当する場合は実効負担が軽減されることがあります。

配当の分配

最低給与の支払いと法人税の負担後、残余利益は株主に配当として分配できます。配当所得はBox 2で課税されます。

配当を実行するには、取締役会で支払可能性テスト(uitkeringstoets)を行い、配当後も会社が財務義務を履行できることを確認する必要があります。

VAT(BTW)

ほとんどのBVは四半期ごとにVAT申告が必要です。国際取引や越境請求がある場合は、複雑性が増すことがあります。

設立時点からの専門的な記帳・税務コンプライアンス支援を強く推奨します。最初の申告期限が来てから慌てて対応するのは避けるべきです。

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非EUの駐在・移住者向けBV:知っておくべきこと

非EU国籍者でも、オランダの在留許可なしにBVを設立することは可能です。ただし、オランダ国内で事業運営(居住・就労)するには、適切な在留資格が必要となる場合があります。

よくあるケース:

  • 創業者が海外在住のまま、BVをリモート運営 — 一般にオランダの在留許可は不要ですが、税務上の居住性や経営・管理地の判定には注意が必要;
  • 非EUの創業者がオランダへ移住 — BVを通じて居住・就労する前に、起業活動を許可する在留許可が必要;
  • 非EUの創業者でスタートアップ構想があるスタートアップ・ビザが初期段階に適し、その後、事業の本格稼働に合わせて自営業許可や雇用契約へ移行;
  • 米国籍DAFTビザという特定の経路があり、所定の資本金要件があります。

長期のオランダ移住を検討している創業者は、早い段階で永住許可の要件を把握しておくと、後のスケジュール遅延を防げます。

30%ルーリングとBVの取締役

BVの取締役として働くためにオランダへ移住する駐在員は、30%ルーリングの適用対象となる可能性があります。これは、総給与の30%を非課税の費用補填として支給できる重要な税制優遇です。

ただし、適用には厳格な条件があり、以下が含まれます。

  • 移住の事業目的;
  • 最低給与基準の充足;
  • 雇用開始時期と申請時期の関係。

BV創業者の場合、30%ルーリングの申請タイミングは、取締役とBVの最初の雇用契約の締結時期に密接に関連します。早期の計画が不可欠です。

BV設立時のよくあるミス

BVの設立時や設立後には、避けられる問題が繰り返し発生します。

主なものは次のとおりです。

  • 当初からホールディング構造を導入しない — BVが取引を開始した後でも再編は可能ですが、追加コストや税務上の影響が伴います;
  • 不適切な事業住所の選択 — 重要書類の受領・確認が確実にできる住所を選ぶ必要があります;
  • DGA給与義務の過小評価 — Belastingdienstの最低基準を下回る給与は、取締役個人に税務リスクをもたらします;
  • 30%ルーリングの申請期限を逃す — オランダへの初回入国・初就労から適切な期間内に申請する必要があります;
  • 設立と移民手続を混同する — とくにオランダで居住・就労を予定する非EU国籍者に多い誤解です;
  • 記帳体制の整備を先送りにする — VATや法人税の義務は、黒字化後ではなく設立日から始まります。

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まとめ

オランダでのBV設立は整備されたプロセスですが、公証人手続きだけで完結するものではありません。

単体BVかホールディング併設かなど、初期段階で最適な構成を選ぶことは、その後の税務効率、責任限定、運用上の柔軟性に大きく影響します。

とくに非EUの駐在・移住者は、在留資格、会社構成、税務設計を最初から整合させて検討することが重要です。

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